「80後」，就是2023年——2023年出生的人，美國也把這一代叫y一代。這個定義最早來自社會學家，他們習慣於把第二次世界大戰以後出生的人進行分類，按每10年分成乙個階段加以研究。
:cw/n9g0 「工作是為了更好的生活。」這是在城市「80後」中日趨明顯的思維傾向。
但「80後」絕非貪圖享受的一代，在他們身上閃動著較之以往代際人群更為強烈的成功慾望，他們不介意努力工作，但同時追求開心；不怕工作有壓力，同時希望工作有靈活性，即工作需要的時候，他們可以不介意加班、全力工作，但工作完了之後，他們希望有個人選擇，有自己的時間。薄荷女人網#~9?}8jh(h(b
2，追求自我坦誠相待薄荷女人網n*@?nkb
對於「80後」生活與事業平衡這一議題，復旦大學教授程士安在其著作《未成年消費群》中指出，與50後、60後和70後的人相比，「80後」一代有很大的不同。在社會上，有很多人對「80後」一代有各種擔憂，擔心這一代獨生子女以個人為主，不關心社會，不關心家庭。「80後」一代可能會「過於自我」，過於注重個人需求，在工作上，只顧自己，不顧企業和社會的需求。
如果是這樣的話，就會在個人需求和社會需求上造成脫節。但根據程士安教授的研究，事情並不這麼簡單。這一點可以從他們對工作、對家人和對待朋友的態度加以說明。
7d$]5w~2~0 有乙個很優秀的「80後」學生，大學本科畢業，去了一家知名國際大企業，年薪10萬（人民幣），但他覺得這份工作不合適，就換了乙份年薪7萬的工作。對他們這一代人來說，非常注重企業文化，注重企業能為他們提供什麼樣的機遇，工資只是工作的乙個因素之一。為了追求自己的職業發展，他們可以不在乎月薪6000與4000的差別，不在乎年薪10萬與7萬元之間這3萬元的差別。
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談到家人的關係，從表面上看，「80後」一代跟父母在一起的時間好像不會很多。比如，下班後，他們不會馬上回家，不陪父母吃晚飯，而是去找朋友吃飯，到了晚上9、10點才回家。其實這只是表面現象，是表達方式上的不同，區別在於一代人有一代人的價值。
比如，「80後」一代除了情人節會給男朋友或女朋友送情人卡，在母親節和父親節的時候，也會給爸爸媽媽送禮。
l x oh@0 至於朋友在生活中的重要性，「80後」一代非常重視友情。從一方面來說，這與他們的生存狀態有關。比如，他們都是獨生子女，沒有兄弟姐妹，會有一種孤獨感，所以看重友情。
但從另一方面來說，注重知心朋友是一種很好的品質。「80後」一代對「閨中密友」可以無話不說，連戀愛上非常隱私的話都可以交心。對朋友，「80後」的人可以坦誠相待。
3，充滿激情富於創新
「80後」工作很有激情，為完成好一項工作，能夠加班加點，甚至還會動員自己的社會力量。比如說，在工作過程中，許多「80後」都能夠積極請纓並衝鋒陷陣，遇到問題沒等領導們發話，就主動向自己昔日同學和朋友尋求解決之道，讓管理者們感到滿意。但可惜的是，這種激情來得快，去得更快，有時迅速得讓管理者們都摸不到頭腦。
「80後」在青少年成長的關鍵時期就接觸了網際網路，這使得他們對自由、平等等觀念更為認同。在他們眼裡，對於權威幾乎沒有什麼感念，對某些人來講甚至是負面概念。借助傳媒的力量（尤其是網際網路），社會文化從單一化向多元化發展，「80後」比他們之前各個代際的人更為「見多識廣」，對於社會上發生的紛繁複雜的各種事情，他們不再用傳統的道德標準去簡單評判是非，具備了更強的理解和寬容的能力。
與此同時，「80後」的創新意識更強，能源源不斷地出現新想法，這要利益於「80後」的眼界與開放式思維。
4，跳槽頻繁缺乏忠誠
在乙份專門針對「80後」的工作狀況調查結果顯示，「80後」上班族極不安分，僅有25%對現有工作很滿意。而剩下的75%中，47.1%的受訪都表示有機會就會找更好的，是一種典型的騎馬找馬的心態。
更有13.5%感覺決定一切，表示不開心是換工作的標桿。還有14.
4%表示按兵不動、伺機而行。現在「80後」中2年換3份工作的確不算什麼奇怪的事情。
「80後」頻繁跳槽主要有三個原因：一是為實現自我價值頻繁跳槽；二是不滿工作環境跳槽；三是認為跳槽才有前途和「錢途」；一位「80後」有幾年從事會計經驗的黃先生的跳槽便是乙個典型的例子。他跳槽之前已是一家公司的財務主管，黃先生希望通過跳槽能給他帶來不錯的前途和「錢途」，因此他在選擇用人單位時，分別從工資、福利、穩定性、個人發展空間等主要方面與原來的工作作了一番比較。
改變工作態度
所有的規章制度都將是你未來生存的工具，怎樣才能成長，沒有良好的規章制度，你能學到制度嗎？你不能學到制度你能成長嗎？所以我要告訴大家，規章制度就像馬路警察，如果沒有了馬路警察，交通一定會癱瘓，是還是不是？企業沒有規矩不成方圓，請你記住，規章制度永遠是為事做的，不是為人定的，規章制度一定是針對乙個群體，...
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成功 與 失敗 1.犯了錯誤時 成功者 勇於認錯，從錯誤中吸取教訓。失敗者 這不是我的錯。2.成功時 成功者 很謙虛的歸功於幸運及全體的努力結果。失敗者 歸功於自己。3.失敗時 成功者 努力不夠，方法不好，假如再來一次，再給我一次機會，一定會做好。失敗者 運氣不好，別人配合不對。4.碰上問題 成功者...
關於工作態度座右銘
我常面帶微笑因為我熱愛我的工作 我會淡化面妝因為這是基本的禮貌 我會服裝整齊因為這是我的形象 我會態度親切因為我喜歡我的客戶 我會親聲細語因為這是專業服務 我會關心別人因為我懂得照顧自己 我會樂於助人因為大家都是我的朋友 我能原諒自己因為沒有人不會犯錯 我會散播快樂因為沒人會拒絕快樂。1.傳不習乎？...