2023年新型職業農民培育工程實施方案

2021-03-04 02:33:53 字數 2000 閱讀 1714

四、資金使用

新型職業農民(生產經營型)專合組織與農場主經營管理培育補助資金主要用於農民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資、資訊化手段利用等相關支出,不得用於新型職業農民職業教育學雜費補助。專賬管理、專款使用。

五、教育培訓

(一)制定工作方案和培育計畫。

根據專案要求,堅持面向遊仙區內農民專業合作社經營管理人員、產業生產經營的專業大戶、家庭農場主和農民合作社骨幹,以及產業生產經營規模的承包農戶,有志在專業合作社創業的返鄉農民工、退役軍人和農村新生勞動力按照分片區辦班原則,從教育培訓(包括培訓物件、培訓時間、培訓內容、培訓方式、教師遴選、教材選編、組織實施等)、認定管理、政策扶持、總結評價等方面科學制定操作性強的培育計畫,經遊仙區農業局審查批覆後實施。

(二)遴選培訓教師。

建立新型職業農民培育專兼職師資庫,同時根據培訓需要外聘師資,並通過一定的渠道和方式公開培訓師資相關資訊。根據培訓的不同崗位從師資庫中遴選優秀師資承擔相應的培訓任務。

(三)確定培訓內容和培訓教材。

按照農業部發布的培訓規範,分型別,按工種和崗位分別進行課程設定和學時安排,各專業課程包含公共基礎課(含禁毒知識、愛滋病防治、留守兒童管理等引導性培訓內容)、專業技能課、拓展課和實習操作課4大模組,根據實際自行確定和安排課程內容和學時,培訓教材選用農業部統編教材或自編適用技術資料,培訓教材一律免費發給農民。

(四)遴選培育學員。

按照「公開、公平、公正」的原則,採取自願報名、農業服務中心推薦、擇優選拔、張榜公示的形式進行學員選拔。培訓物件年齡要求在18~55周歲內,初中以上文化程度,凡符合條件的人員均可報名,經區農業局審核合格後確定為培訓物件,新型職業農民培育物件一經確定並接受培訓,三年內不得重複支援。

(五)實施班級培訓。

新型職業農民(生產經營型)專合組織與農場主經營管理班實行班級管理,建立指導員制度,原則上不超過45人,培訓班要配備班主任,成立班委會,加強學員自我管理和交流學習,按班建立規範統

一、填寫完整、內容真實的《2023年遊仙區新型職業農民培訓台賬》,並報縣農業局審核備案(影印件),培訓機構法人代表對台賬的真實性負責,要留存對參訓學員身份證影印件,採集每次培訓活動數碼**,以備歸檔。

(六)開展培訓考核。

培訓班結束時,要組織學員考試考核,合格者發給《合格證》書。

(七)做好資訊報送。

高度重視資訊填報的及時性、準確性和完整性,確定一名資訊員,定期登入新型職業農民培育工程資訊管理系統檢視部、省發布的工作通知,通過系統郵件年報送資訊不少於4條,在每個培訓班結束後10天內將班級和學員資訊上傳至管理系統。

六、總結驗收

培訓任務結束後,從培育計畫、培訓時間、培育環節、培育效果、培育資金的使用等方面進行全面總結,撰寫總結報告,健全培育檔案,申請主管部門驗收,要確保新型職業農民培育工作檔案經得起看、學員經得起問、經費經得起查。

七、加強組織管理

(一)加強組織領導

要切實加強對新型職業農民培訓培育工程的組織領導,成立培訓工作領導小組。

(二)明確職責

切實加強制定培訓計畫,遴選培訓教師和使用的培訓教材,管好用好培育資金,並做好班級培訓、資訊錄入、檔案建立、自查總結等工作,確保培訓質量。

(三)創新培育方式

結合全區專合組織與農場主經營特點和農民需求,不斷**和研究適合不同崗位、符合**培訓的方式方法,採取「分段式、重實訓、參與式」培育模式和「農學結合、送教下鄉、開展田間操作作業」的培訓模式,將課堂講授、實踐操作、崗位鍛鍊與參觀學習有機結合起來,抓好每乙個教學環節的落實,確保學習取得實效。

(四)加大培育宣傳

切實重視並加大新型職業農民培育的宣傳力度。充分利用網際網路、電視、報刊等**,加強對新型職業農民培育政策的宣傳,讓廣大農民了解並積極參加培育,加強對典型學員的總結和宣傳,並將先進事蹟材料歸檔管理。

(五)建立健全培育檔案

培育檔案是記載培育情況,真實反映培育全程的基礎資料。按照真實完整、建檔規範、裝訂結實、直覺美觀的要求,參照《2023年遊仙區新型職業農民培育工程機構檔案和班級檔案目錄》格式,做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據實際情況,不斷創新和繼續完善建檔工作。

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