一、目的
建立健全、落實安全生產責任制，確保全體幹部、員工各司其職、各負其責，保護員工在生產過程中的安全與健康。
二、適用範圍
適用於公司各部門。
三、術語和定義
安全生產責任制：是根據****生產方針和安全生產法律法規建立的各級領導、職能部門、崗位操作人員在生產經營過程中對安全生產應履行的安全生產職責做出明確規定。
四、職責
1、總經理負責組織制定、簽發本公司各級安全生產責任制，並對各部門落實安全生產責任制情況進行評審；
2、各部門負責人要明確各自的安全生產責任，並與總經理簽訂安全目標責任書；
3、安全生產領導小組在年終對各級安全生產責任制的履**況進行評審和績效測量。
五、內容與要求
1、安全生產責任制的制定
1.1 總經理負責組織制定各級安全生產責任制，並由管理部進行管理；
1.2 公司領導層、各部門領導及安全員、崗位從業人員均需制定各自的安全生產責任制，切實做到「橫向到邊、縱向到底」；
1.3 安全生產責任制的內容應達到如下要求：
①實用並滿足****生產法律法規和其他要求；
②要與公司各種管理制度協調一致；
③要符合各部門、崗位實際情況，責任明確、操作性強。
2、安全生產責任制的溝通
2.1管理部應將安全生產責任制初稿下發至各級領導和部門負責人徵求意見；
2.2管理部將徵求的意見整理彙總後反饋給公司總經理；
2.3總經理組織領導幹部、各部門負責人召開專題會議，對安全生產責任制進行修訂；
2.4管理部根據修訂結果將安全生產責任制定稿後，以正式檔案形式下發。
3、安全生產責任制的定期評審與更新
安全生產責任制評審期限為一年，評審應符合如下要求：
①與****生產法律法規和方針政策的符合性；
②與公司管理體制的協調性；
③所有責任制的可操作性。
4、安全生產責任制的培訓
公司主要負責人、各部門負責人、安全員、各崗位的作業人員，均應接受相關的安全生產職責與許可權的培訓。
5、安全生產責任制的考核
公司成立由常務副總經理任組長，管理部任副組長，各部門負責人為成員的安全生產責任制考核領導小組，對安全生產責任制的落實情況進行考核，考核期為一年。
3安全生產責任制管理制度
一 範圍 本制度規定了安全生產責任制的制定 溝通 培訓 評審與績效測量的具體要求及各級人員的安全生產職責，只用於通鋼樺甸礦業各單位。二 目的 為進一步貫徹落實 安全第 一 預防為主 的方針，切實提高公司各級領導幹部 各部門負責人的安全責任感和緊迫感，嚴格履行安全職責，特制定本制度。三 安全生產責任制...
安全生產責任制管理制度
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安全生產責任制管理制度
一 目的 建立健全 全面落實安全生產責任制，確保企業和職工的安全與健康，保證公司持續 穩定 安全發展特制定本制度。二 使用範圍 本制度適用於全體員工。三 術語和定義 安全生產責任制 是根據我國的安全生產方針和安全生產法律法規建立的各級領導 職能部門 崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責...