高層管理人員
二o一三年度目標責任狀
二o一三年一月
2023年目標責任書
甲方： 公司
乙方：為強化公司領導班子建設，發揮整體效能，充分調動公司高層管理人員的積極性，按照責、權、利相結合，激勵與約束並舉的管理原則，確定乙方2023年度目標責任如下：
一、 責任期：2023年1月1日至2023年12月31日
二、 2023年公司高管考核指標及計算辦法
見附表《公司高管人員2023年度目標責任狀》
三、 考核與激勵：
甲方根據乙方的工作目標分為季考核、年考核，年考核按全年指標進行考核，考核結果與乙方的薪酬、職務掛鉤。
四、 其他約定事項：
1、 乙方須接受甲方管理，按甲方的要求進行管理；
2、 嚴格執行甲方制訂的費用管理制度；
3、 如果未能實現公司下達的銷售指標及預用預算水平，乙方自願接受甲方的經濟、行政處理；
4、 考核期內，因工作責任，甲方有權調整乙方工作安排，根據調整的工作重新核定目標責任；
5、 如遇不可抗拒影響或其他雙方認可的客觀因素影響，經協商可調整乙方工作目標；
6、 責任書簽字生效，一式三份，甲乙雙方各執乙份，備案乙份。
甲方： 公司
甲方代表：
乙方：簽訂日期：2023年1月3日
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