衛生室目標責任書

楊集鎮農旭村衛生室工作目標管理責任書

為了進一步強化村衛生室管理效能，更好地為人民群眾身體健康服務及促進長流村衛生事業發展。依據鎮中心衛生院工作各項目標任務, 衛生院與長流村衛生室室長特簽訂目標責任書。

1、各項管理制度健全，室內外環境整潔衛生。嚴格執行醫療衛生相關法律法規及操作規範，杜絕超範圍執業，加強醫療服務安全管理，確保無醫療事故及其他意外事故的發生。無違法、違紀現象。

做到工作規範、資料完整、資料準確、臺帳齊全。

2、嚴格執行合作醫療管理章程，應積極配合鎮合管辦開展合作醫療宣傳和資料整理等工作。參合率達98%以上。對就診參合人員及時電腦報銷醫療費。

3、各項無菌操作符合規範要求,器械、空氣紫外線消毒做到逐日消毒並有記錄，一次性醫療器械銷毀做到有記錄。

4、加強財務、藥品管理，建立現金賬、總賬、藥品賬，每10天上解款一次，藥品做到按月盤點、按月做賬。賬款分開管理，所有支出必須有兩人簽字。

5、按時參加鎮例會,並做好記錄、不得無故缺席，有特殊事向衛生院分管領導請假，批准後方可。

6、做到就診病人有登記，取藥有處方。35歲以上就診病人實行首診測量血壓制度。首診測量血壓達100%、診療登記率達95%以上, 處方合格率達95%以上。

處方每5天或10天裝訂一次並且內容填寫齊全。

7、上班人員工作衣帽整齊，上下班實行簽到制。嚴禁在室內打牌、下棋、私自脫崗行為，在職人員禁止開設「第二診所」，了解私人開業情況,並做到及時匯報。

8、積極配合鎮衛生院做好健康團隊管理服務工作。

9、認真落實國家基本藥物管理制度，合理使用基本藥物，零差率銷售藥品。

10、積極建立標準化村衛生室和爭創「星級」衛生室活動。

11、上交衛生院工作風險抵押金16000.00元整。（室長6000.00元、其他人員每人5000.00元）抵押金入衛生院大賬。

12、居民健康檔案：以0-6歲兒童、孕產婦、老年人、慢性病患者和精神疾病患者等為重點人群，為居民建立健康檔案，實行動態管理，及時更新。紙質檔案建檔率達80%,電子健康檔案健康率達65%，合格率達到90%.

動態更新達90%，（紙質檔案1286份，電子檔案901份）保證所有檔案知識可靠。

13、健康教育：每月更換一次宣傳欄，每季度發放宣傳單一次，每兩月居民開展健康講座一次。

14、0-6歲兒童管理：按要求開展新生兒訪視，0-6歲兒童健康檔案建檔率達95%以上。

15、孕產婦管理：做好早孕建卡，產後訪視，葉酸發放，產前篩查工作，孕產婦早孕健康率達95%以上，產後訪視率達95%以上，孕產婦健康檔案建檔率達95%,葉酸發放完成20人，產前篩查完成12人。

16老年人管理：65歲老人每年一次體檢，體檢率達90%，（體檢117人）並及時錄入健康檔案系統。

17、高血壓患者管理：35歲以上患者首診測血壓率達100%，及時發現高血壓病人並做好登記、上報、隨訪等工作，高血壓患者規範管理率達80%以上，（規範管理120人）每年對高血壓患者體檢1次，面對面隨訪4次。並及時錄入健康檔案系統。

18、糖尿病患者管理：及時發現糖尿病患者，並做好登記、上報、隨訪等工作，糖尿病患者規範管理率達80%以上，（規範管理55人）每年對糖尿病患者體檢1次，面對面隨訪4次。並及時錄入健康檔案系統。

19、重症精神病患者管理：共建立9名重症精神病患者檔案，規範管理8名患者。

20、預防接種：及時更新兒童聯絡**，及時協助鎮衛生院做好兒童預防接種通知工作

傳染病管理：按要求上報腸道病病人，每年完成主動推薦結核病專案病人1名。

21、完成鎮衛生院交辦的其他公共衛生服務應急工作。

22、未盡事宜衛生院與村衛生室雙方協調商定解決。

獎懲情況：

1、根據鎮衛生院年終考核成績優秀者給予一定獎勵。

2、公共衛生經費根據完成量情況，並經驗收合格後按鎮中心衛生院標準發放。

3、在診療工作中，如發生醫療差錯，室長與當事人除承擔一切責任外，並服從衛生院其它有關處理決定。

4、在衛生室管理及基本公共衛生服務等工作中，經衛生院考核如不能及時完成有關工作按衛生室管理制度考核細則執行扣除一定數額風險抵押金。

5、室長在任期期滿及其他人員調出，如未發生問題全額退還風險抵押金。

楊集中心衛生院農旭村衛生室

分管院長室長

二〇一三年八月五日