參賽者：朱潔
江蘇城市職業學院（無錫辦學點）
參賽者個人資料
真實姓名：朱潔
性別：女
年齡：21
籍貫：江蘇無錫
身份證號碼：320211
所在賽區：江蘇省無錫市
所在學校及學院：江蘇城市職業學院
班級及專業：06財會一班
學號：01
聯絡位址：江蘇省無錫市濱湖區榮巷東浜13號
郵編：214063
聯絡**：0510********
e-mail：que_
目錄一:自我分析
二:職業分析
三:職業定位
四:計畫實施
五:評估調整
結束語揮動夢的翅膀
會計是乙個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻很低，難就難在以後的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提供專業技巧，乙個很有技巧的會計師或者註冊會計師，他的薪資不是以月薪來計，而是以年薪來計算的。隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。
一:自我分析
我的職業目標是做一名財務會計。這樣的目標可以說大也不大，小也不小。之所以定下這樣的職業目標是由多方面的因素所決定的。
1、專業：我是學財會的，平時學的就是算賬記賬，給資訊使用者提供資訊。因此，財務會計可以說是「對口」的。
2、就業：財會的就業前景歷來被公認為是滿理想的。我喜歡這個職業，就會很努力地去追求，而且我也很喜歡和數字打交道，有一定的數學統計功底。
就業壓力固然大，但不可能不存在成功者，能接受挑戰的人也許就是成功者。
3、職業：財會這個職業很適合我的性格。因為經過諸多的能力測試，我都屬於傳統型，也就是說那種能沉得住氣做一些繁瑣細緻而且具有很大重複性的工作的。
我自認為我交際很廣，也善於交際，待人很真誠，不會欺騙別人，善於處理人際關係，所以，作為「八面玲瓏」的財會我覺得是挺適合我的。
我喜歡將自己的一些思考用文字表達出來，並且做是很認真，有耐心，也有一定的意志力。所以我認為我的優勢便是能將一切煩躁拋在腦後，而認真投入到工作中去。並且我有個特點，那就是無論出了多大的事，我總是能客觀冷靜地分析原因，而且先從自己分析起，了解到自己的不足，我便能吸取教訓，以後決不再犯。
我是乙個很有責任感的人，只要是我的工作，無論有多麼困難，我都會盡我的責任把它做得最好。
但有時對事太過專注，容易固執己見。
自我分析小節：繼續保持和諧人際關係，聽取多方意見。
二：職業分析
參考人才素質測評報告建議的方法，我對影響職業選擇的相關外部問題進行了較為系統的分析
家庭環境分析：經濟狀況一般，家人期望高，家庭文化普遍較高，家庭環境使我對財會產生了較為濃厚的興趣。
學校環境分析：學校特色好，培養出了一批又一批的財會人才。專業學習好，成績突出。實踐機會多，內容豐富，使我能夠更好的發揮自己的能力。
社會環境分析：就業形勢良好，就業政策良好，競爭激烈，但只要努力，一定能成功的。
職業環境分析：
u行業分析
對每一家企業來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯絡。
u職業分析
財會工作只要分為三個層面:技術層面,管理層面,決策層面,財會功能也逐漸從技術到管理到戰略方面演變，這演變過程是一種螺旋式的發展上公升，也是企業財會工作水平的提公升過程
技術層面的工作內容主要為:出納,記帳,作表,報稅,會計電算化,會計核算工作崗位有:出納,應收帳款會計,成本會計,總帳會計等
管理層面:制度的執行,全盤賬務處理,操作財務軟體,崗位有:財務主管,財務經理等
決策層面:制度建制和完善,融資、資金管理、內控、投資、協調崗位有:財務總監等
u地域分析
中國的現實,目前中小企業居多,會計核算與財務管理水平不是很高,逐對一般的財會人員的硬體要求不高,因此,初級財會人員過度飽和,供過於求,且素質不高,他們從事的也只是一般的出納,記帳,作表,報稅等工作,這個反過來又制約著財會行業的發展.另一方面,要想成為高層次的或者外資企業的財會人員則需要很高的學歷或相關的專業證書,並且需要豐富的從業經驗,金融稅率,法律等知識,全盤操作能力,甚至融資和資本運作能力等.而這方面的人才則嚴重缺乏。
行業展望：中國在未來10年內會計師行業將會蓬勃發展,而且管理會計師的培養早已納入會計管理層的工作計畫,05年3月上旬，王軍部長助理在會見美國管理會計師協會（ima）總裁兼首席執行官時表示「打算做兩件事」，一是培養一批具有國際水準的cpa；二是培養一批具有國際眼光的管理會計師。
我國有超過1000萬家中小企業,他們的財務會計工作多不規範,而隨著我國加入世貿與及我國會計,稅務制度的不斷完善,越來越迫切需要大量的熟悉國際,國內會計法律法規,專業理論技能的專業人才.而現有的財會人員雖多,但素質普遍不高.
調查顯示，與亞太其他國家的企業相比，中國企業的財務部門在提供增值的決策支援方面投入時間比較少，只有35%的財務部門在決策支援上投入50%或更多的時間，而整個亞太地區的平均水平是47%；同時，中國企業在低層次的技術層面投入的時間過多，如60%以上的財務部門投入了50%或更多的時間處理交易，而亞太地區的平均水平為50%，而世界性的大公司花費在這方面的時間只有25%。而且72%的中國企業仍需耗時2個月以上完成其年度預算。這一方面顯示我國的財會水平遠遠落後於其他國家,但另一方面也說明我國的財會行業還有很大的發展空間。
職業分析小節：努力學好專業知識，取得文憑，積累經驗，成為中高階財會。
三：職業定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的swot分析：
結論：四：計畫實施
計畫實施一覽表
詳細執行計畫如下：本人現在就讀大學1年級，我的大學計畫是讓自己在大學裡學到一技之長，培養好能力。
五：評估調整
職業生涯規劃是乙個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）：假如一直達不到目標，那麼我將重新定位自己，在沒有機會的情況下，我會選擇另一條鄰近的路，重新來過。
職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）：當出現機會的時候，我就把握住。
實施策略評估（是否需要改變行動策略？）：如果進度很慢，我就選擇其他方法；如果進度快，我會穩紮穩打，一步一步慢慢來，爭取更好的發展。
其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及**估）：積極面對
2、評估的時間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；
當出現特殊情況時，我會隨**估并進行相應的調整。
3、規劃調整的原則：在堅持總目標實施情況下，按實際對具體目標進行調整。
結束語：計畫固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。
然而，現實是未知多變的，定出的目標計畫隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。乙個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。
成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
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