科銳國際總裁郭鑫先生ccer職場俱樂部演講實錄
對於很多即將步入職場或者剛剛進入職場的年輕人來說，面對「如何選擇和規劃自己的職業生涯」這個問題，經常會比較迷茫。我之前在一些高校做分享時，經常會被問到：學什麼樣的專業會比較好找工作？
什麼職業和工作收入會比較多？其實所謂的「好工作」和「好收入」並不是職業生涯規劃的標準和初衷，職業生涯規劃對於每個不同的人不同的時段都是仁者見仁智者見智的，並沒有可套用模板，但是規劃職業生涯中最重要的一點是要想清楚，你喜歡做什麼？喜歡什麼樣的生活方式？
然後想辦法讓別人為你喜歡做的事而付錢，從而開啟和建設自己的職業生涯。
我們當前所處的生活環境和商業環境，精彩而豐富，充滿了機遇和挑戰，特別是中國經濟經過30年的高速發展，已經成為世界經濟的中心和主體，其中誕生了很多令人目眩的商業成功案例，然而不是人人都能夠成為企業家、創業家。畢業之後進入職場，成為一名職業人，仍然是絕大部分年輕人選擇的道路。而做一名成功的職業人，沒有所謂的捷徑，更多的是素質的培養和能力的歷練。
對於職場新人來說，不論是什麼行業，什麼崗位，成功都離不開如下核心要素：
1. 敬業的精神：當你開始走上了工作崗位，首先需要做到的就是尊重自己，尊重自己的選擇，認真對待這份工作，具備敬業的精神。
敬業可以從很小的地方開始，甚至包括選擇和你的職業符合的髮型著裝。現在很多年輕人追求時尚和個性，希望在服裝、髮型上彰顯自己，但是在職場中，職業的著裝和形象是成為乙個合格職場人的前提。
我深刻的記得在幾年前我曾面試過一位簡歷看上去很優秀的年輕人，面試當天我第一眼看到他就驚呆了：他留著乙個南韓式的**頭。接下來的整場面試，不論他的陳述內容是什麼，似乎都很難讓我滿意，可以說他這個和應聘崗位格格不入的髮型將他擋在了門外。
麥肯錫公司的創始人曾經說過：做專業顧問，最典型的穿著是偏保守的，我不希望我的客戶因為我的髮型，穿著而分散注意力，而忽略了我的觀點、建議。
2. 注意細節：進入職場之後，會有非常多的場合需要你向你的客戶、上司、同事來做文字或口頭上的工作匯報及演示。
這時候一定要注意細節和精雕細琢，事實上你花了多少心思和功夫，大家是一定能夠感受到的。而乙個注意細節的人，會得到大家的尊重，也會獲得意想不到的收穫。
在此分享乙個我自身的一段經歷：我29歲剛到美國的時候，被推薦去一家企業的人力資源部實習。被分配的第一項工作，是將十幾頁的退休員工詳細資訊錄入到系統中。
由於當時自己的能力還做不了其他工作，因此非常珍視此次機會，非常認真的完成錄入。後來有一次hr部門的同事一起開例會，hr主管當著所有人的面介紹：「這是我們新來的實習生，十幾頁的員工資訊簿錄入系統，居然沒有乙個資訊和**號碼是錯誤的，非常驚人。
」就這一件小事，讓我一下子成為大家的注意焦點，之後的很多機會都由此產生。大家願意和我合作，願意分配給我任務，因為我值得信任。
初入職場，不要怕小事，不要怕瑣碎，往往將小事做的精彩，會為你的職業生涯帶來意想不到的驚喜。
3. 專注：現在的外部環境容易讓人變得浮躁，在職場上也是如此。
我的一位外國同事曾經這樣來形容中國的職場現狀：工資和頭銜通脹。很多人耐不住性子，總覺得我在一家公司幹了5年了，居然還沒得到乙個總監的位置，和我同學比，我簡直太屈了，於是不停的換工作。
這樣對職業發展是沒有好處的。不能沉下心來做事，缺乏積累和沉澱，是非常危險的。
專注，有耐心，有積澱才能成為優秀的職業人。什麼是professional? 是必須有一定的技能，對乙個行業和專業有深刻了解的。
如果讓我用畫面來形容，就是《動物世界》裡面獅子在追獵物的時候：獅子目不轉睛的盯著獵物，沒有準備大餐一頓的狂喜，沒有追逐中的焦躁、猙獰、憤怒，甚至完全忽略周圍其他掠過的動物身影，只有專注，直到成功追捕到它的獵物。這就是professional, 也是我們要學習的地方。
4. 要帶著激情工作：雖然動作都是鑿石頭，你可以是石匠，也可以是建造世界上最雄偉建築的藝術家，就看你怎麼去想，怎麼去看。帶著熱情和激情去工作的人，工作也會為你帶來相應的回報。
有乙個故事讓我印象很深，是乙個在美國的台灣人寫的：作者和乙個朋友見面，朋友談到最近的狀況不好，在家小公司工作了兩年了，老闆既不給漲工資，也不給公升職，打算辭職創業。作者建議朋友先不要衝動，因此朋友之前沒有創業經歷，不如先在這家企業學習創業技能，把這個企業當成自己的企業一樣，看看怎麼管理和運營，半年之後再選擇。
一年後兩人又見面了，作者追問朋友是否已經創業，朋友答道，還在原來的公司呢。老闆又公升職又加薪了，福利也改善了。因為朋友回去之後，按照作者的建議，開始關注這家企業的方方面面，特別努力，去做銷售，去做服務，影印機印表機壞了都去修，老闆很感動，不斷給他提高待遇，所以他捨不得走了，還留在這裡。
現在的人都很聰明，聰明太多就開始斤斤計較，計較太多會失去別人對你的尊重。用心並且有激情，大家都看的很清楚。聰明的投機是一時的，持久的成功，必須踏實和投入。
5. 主動擔當：進入職場之後，每個人都會被授予工作任務，而敢於擔當的人，往往會贏得更多機會。97年的時候，我當時所領導的公司剛剛進入中國，客戶還不多，大多數在
一、二線城市，諮詢團隊規模也不大。有一次我們接到乙個黑龍江的專案，地點比較偏遠，環境艱苦，冬天天氣又非常冷，大家都不願意去，這時有個年輕的顧問站出來說願意去做，甚至沒有其他同事的協助，乙個人就去了客戶現場。後來她的這個專案做的非常出色，令我印象非常深刻。
而她職業生涯的進步也比同時進來的同事都快。
6. 做事超出客戶、領導和同事的期待：同樣的一件事，有的人做到八成就止步了，有的人做到十成就覺得很好了，而成功的職業人做事會超出客戶、領導和同事的期待。
我在美國做第乙份正式工作的時候，有個同事是個年輕的黑人，父母都是清潔工，自己賺錢讀的大學，非常聰明，他一直對我說，做事要超出客戶，領導和同事的期待，而在工作中他也是這樣做的。我記得一次開會的時候，領導交代他一件事，和他的想法不太一致，但是他表示：雖然我不同意你的觀點，但是你是我的領導，如果你認為這件事必須做，那我一定會做好。
後來他這項工作果然做的非常出色，絲毫沒有因為觀點不一就應付差事的情緒。20多年過去了，前幾天我在linkedin上找到了他，他已經是一家非常知名的集團的chief people officer。我想看看還有什麼人看過他的資料，會不會找到其他的昔日同事。
結果我發現前乙個瀏覽他簡歷的人是歐巴馬。
7. 一定學會和團隊工作：團隊工作在現代職場中非常重要。
柳傳志曾說過：小公司做事，大公司做人。當公司成規模之後，不會在團隊裡工作，是很難生存的。
作為領導者，不能有效的組織團隊工作，公司也是很難運轉的。所謂「沒有豪傑，不能成就壯舉，沒有偉大的組織，不可能有成功的事業」，乙個成功的職業人必須學會在組織中團隊配合。
團隊工作首先要做的到就是不要輕易的抱怨。抱怨是令乙個團隊分崩離析的最快辦法，而且抱怨會成為一種習慣，影響他人的情緒和破壞團隊關係。
其次團隊工作要有擔當。我記得在影片《遼瀋戰役》裡有這麼乙個鏡頭，**指揮東北野戰軍在錦州附近和國民黨軍對壘。有乙個縱隊失手了，損失慘重。
有手下為失手的隊長求情。**說，手下都陣亡了，他還活著？我要到前線親自處理他。
統一作戰，最怕有人不能堅守自己的崗位，承擔自己的職責，乙個人的失誤，會導致整體功虧一簣。這在職場中也是一樣，乙個大型的專案，一件流程化的工作，在團隊中每個人都很重要，都必須要承擔起自己崗位的職責，才能保證工作的順利完成。
此外，在團隊工作中要尊重別人不同的觀點。我們每個人由於生活閱歷，思考方式的不同，面臨同樣的事情難免會有不同的觀點，這沒有絕對的對與錯。用乙個小例子來詮釋：
03年公司組織大家一起出遊，到達景區之後，大家下車稍事休息，我和乙個同事談話興致正高，乙個乞丐走過來乞討要錢，大家都沒有過多理睬。不一會我的兒子跑過來對我說：「爸爸，那個人非要把錢給我，我說了我不要，他還舉著碗非要給我。
」我一下子很有感觸，乞丐碗裡放著錢，**看著是乞丐向我們要錢，孩子看著是乞丐向他給錢。所以不同的人，面對free cs資源站同樣的問題，場景，有不同的觀點和視角，會得到完全不同的結論，所以不要絕對的認為對方是錯的，自己是對的。
8. 學會競爭，喜歡競爭，尊重自己的競爭對手：職場是乙個充滿競爭的環境，推進我們不斷成長，而讓我們成長最快的，是我們的競爭對手。
乙個行業或領域中領先的企業往往都是雙生雙伴的，在中國企業也是如此：深圳的華為和中興通訊；長沙的三一重工和中聯重科；山東的海爾和海信。其中一位企業老總和我說：
真無法想象沒有了他們（競爭對手），我們企業未來發展會怎麼樣。正是由於競爭對手的存在，我們才會倍感壓力不停向前跑。
職場人也是一樣，這是競爭帶來的一種快樂和境界。我記得在04年雅典奧運會上，中國摔跤女運動員王旭當時戰勝了這個專案上傳奇式的人物——日本的女運動員濱口京子。當時濱口京子在這個獎項上已經蟬聯了五年世界冠軍。
獲獎後記者採訪王旭問她有什麼感想，她平靜的說：「在過去備戰奧運會的兩年，我每天晚上做夢都是和濱口摔跤。今天晚上不會了，今天晚上的夢屬於我自己。
」我想那一刻，競爭和勝利為她帶來的喜悅，是任何事都無法取代的。
人的一生都面臨很多選擇，在職場中更是如此，職場的成功不是百公尺賽跑，更像是馬拉松。對於在座各位即將步入職場的年輕朋友，希望大家能夠盡早明確自己喜歡做的事，喜歡過的生活方式，選擇適合自己的工作平台。在未來步入職場之後，能夠記得和踐行我今天分享的一些心得，雖然都是一些樸實的道理，希望能夠在職場中受用終生。
如何做一名成功的職業人
作者 郭鑫 職業 2012年第03期 對於很多即將步入職場或者剛剛進入職場的年輕人來說，面對 如何選擇和規劃自己的職業生涯 這個問題，經常會比較迷茫。我之前在一些高校做分享時，經常會被問到 學什麼樣的專業會比較好找工作？什麼職業收入會比較多？其實所謂的 好工作 和 好收入 並不是職業生涯規劃的標準和...
如何做一名準職業人
提到準職業人，大家也許對這個名詞都不太熟悉，準職業人是乙個什麼概念呢?我們可以理解為準備做一名職業人，也可以理解為已經成為一名合格的職業人。其實它沒有準確地規範也沒有限制。所謂準職業人，就是按照企業對員工的標準要求自己，初步具備職業人的基本素質，能夠適應在企業的發展，即將進入企業的人。要想成為準職業...
如何做一名成功的校長
如今是改革的大時代，新課程改革牽動著整個基礎教育的全面改革，引起全社會關注，是當前和今後乙個歷史時期內我國基礎教育發展的大計，是一次具有實質性 挑戰性 前沿性的改革，學校本身是課程改革的主陣地，作為校長，我深感責任的重大，任務既艱鉅又光榮，應該說，新一輪課程改革給我們教育教學工作帶來無限生機 希望和...