2023年年度工作計畫

根據目前公司法律工作的現狀，2023年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、合同及法律檔案的審查

合同及法律檔案的審查是一項日常性工作，合同及其他法律檔案審查保持自收到文字4小時內審核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；

二、公司規章制度的修訂、完善

公司的規章制度是按制度內容進行分類，2023年擬計畫按原分類對制度進行增設和修訂，針對新情況及時補充反映在制度上面，做到在第一時間下發檔案進行學習。對上述制度提出修訂意見，相關工作在2023年第一季度內完成。

三、法律諮詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，對於諮詢情況予以登記。2023年計畫增設乙個專門的法律諮詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。

與人事專員配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、智財權法、公司法、不正當競爭法、稅法等等以及其他新頒布的與公司經營相關的法律，如《廣東省物業管理條例》進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

協助規劃設計部和招商部處理好公司立項事宜以及招商活動，把好關，盡可量預見風險，降低風險。發現重**律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關情況。

由律師介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、工作檔案的建立

目前法務工作檔案的制度沒有建立，部分合同和法律檔案的審評均未在行政部檔案管理處登記和留存。計畫將2023年11月以後的合同和法律檔案的審評均進行歸檔處理，並且將審評的材料及審評意見影印留存，以備隨時查檔。

六、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。