***2023年度優秀員工評選方案
一、目的：
2023年是我們***建廠十週年，為表彰表現優秀的員工並樹立公司勞動模範、技術帶頭人等，增強先進的模範帶頭作用，構建團結互助、愛崗敬業、誠實守信的工作環境，造就一支品德高尚、工作勤奮、業績優等、能力突出的員工隊伍，激勵全體員工全身心的投入工作，經公司決定特制定本方案。
二、評選原則：
1、優秀員工人選以生產一線員工為主、管理層員工為輔；
2、優秀員工人選需獲得多數員工的認同；
3、評選過程中需注重對客觀優秀事蹟的收集和驗證；
4、評選中各管理層級間需進行充分溝通，對不能外洩事宜要求保密。
三、評選範圍：
1、公司所有2023年12月1日前入職的正式員工均可參加評選；
2、公司高管、中層幹部不在候選範圍內。
四、評選名額：
1、優秀員工15名；
2、優秀幹部5名。
5、評選機構：
評選組組長：***
副組長：*** ***
組員：*** *** *** ***
六、優秀員工評定標準
優秀員工、優秀幹部評定標準為德（職業品德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）四個方面，每方面確定具體指標，詳見《優秀員工評定標準表》、《優秀幹部評定標準表》
優秀員工（幹部）推薦表
填表時間：
優秀員工（幹部）推薦彙總表
七、評選流程：
1、評選小組下發《2023年度公司優秀員工評選評定標準》、《2023年度公司優秀幹部評選評定標準》到各部門。
2、各部門根據員工表現和部門測評，擇優填表推薦優秀人員到評選組。
3、評選組公示候選人名單，徵求全體員工意見並進行綜合評定，確定優秀人員名單。
4、公布優秀人員名單，進行獎勵。
8、表彰獎勵：
1、公示優秀人員名單，宣傳先進事蹟。
2、召開總結大會，頒發榮譽證書和獎金。
3、彙編優秀人員事蹟材料，宣傳，存檔。
4、優秀人員在下一年的調薪、晉公升等事項中具有優先權。
人力資源部
2014-12-15
公司優秀員工評選方案
2012年度優秀員工評選方案 一 目的 為了全面了解 評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司積極向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。...
公司優秀員工評選方案
廣州銘銳模具 優秀員工 評選方案 為了提高員工的工作效率 產品質量以及對工作的熱愛與積極性，經廠部研究決定現推出評選優秀員工獎勵活動，獎勵方法為兩種 月獎金與年終獎金。1 月度優秀員工評比標準 1.1 當月出勤率為全勤。當月無遲到 早退 曠工 事假注塑人員按時出席早晚例會 1.2 當月考核需達到90...
公司優秀員工評選方案
一 目的 為了全面了解 評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。二 評選名額 優秀員工獎 控制在5...