根據導師遴選原則及工作職責，結合我校研究生培養工作的實際情況，制定有關導師工作考核的辦法。
1.考核物件
所有在崗的研究生導師都要接受學校的定期考核，但當年取得研究生導師資格的新增導師不參加當年年度考核。
2.組織機構
年度考核的考核工作由各學位點學院負責組織實施；聘任期滿（三年為乙個聘任期）考核由研究生院負責組織實施，學位點學院實施具體考核工作；校學位評定委員會負責全校研究生導師聘任期滿考核結果的審查認定、導師資格的取消核准。相關材料交研究生院備案。
3.考核時間
考核分為年度考核和聘任期滿考核。年度考核為每年12月份考核；聘任期滿考核是指從獲得導師資格日始滿三年後考核一次，如遇特殊情況時間可適當順延。
4.考核內容
主要考核導師在聘期間的職責履**況、招生培養任務完成情況、科研專案、成果和經費情況等，填寫《內蒙古科技大學研究生導師考核表》，具體考核內容如下：
（1） 業務水平考核：
① 近三年以第一作者（或通訊作者）在核心期刊上發表、或被sci、ei、cpci收錄期刊**博導3篇（碩導2篇）及以上。
② 近三年主持在研課題至少有2項，且其中至少有1項是省部級以上（包括省部級）科研課題或重大橫向課題；或作為科研團隊主要成員（科研團隊主要成員：排名在前3名以內）參與在研國家級課題1項、省部級課題2項以上。且年均科研經費不少於2萬元（科研團隊成員由團隊負責人切塊認可）。
（2） 履職情況考核：
① 招生情況
連續三年內至少招收兩屆研究生，承擔相應的指導任務。
② 課程教學
導師承擔研究生課程教學任務，要嚴格遵守《研究生課程教學工作管理辦法》進行教學工作。
③ **環節
導師應按照研究生學位**管理辦法按時完成各個環節的指導工作。根據研究內容和方向合理選題，按時開題，確定合適的**題目，中途不得更換題目而影響研究生按期畢業。
導師指導研究生**中期檢查或預答辯中，**在研究方向、研究深度、工作進度、工作質量等方面不得出現嚴重失誤。
④ **質量
導師要對所指導研究生的學位**質量整體把關，在研究生提交給學位點學院和研究生院抽查到的學位**中檢查不得出現以下情況：錯別字較多（佔全文本數的1‰）；**格式（包括專業規範、專業術語、格式、圖表、公式、引用或注釋、參考文獻等）有錯誤達3處以上；其它方面有明顯錯誤達2處。
對學位**進行重複率檢測，學位**終稿檢測部分和總體複製比不超過20%（博士**不超過10%）。
⑤ 學術**
導師應按要求在研究生畢業前指導完成與學位**相關的學術**撰寫與發表工作。
5.考核結果
考核結果分為合格和不合格，滿足所有業務水平與履職考核條件者視為合格。
對於合格的導師學校按照規定下撥導師酬金和導師津貼，對於不合格的導師扣除當年導師酬金和導師津貼。
6.導師動態管理
有如下情形之一者建議取消導師資格：
1 考核不合格；
2 違反國家法律規定而受到刑事處分；
3 在科研學術中出現學術不端行為者。
取消導師資格由學位點學院考核填寫報批意見，報校學位委員會審核取消其導師資格。
7.遺留問題
導師資格終止後，其導師待遇相應取消，其所指導的沒有畢業的研究生由學位點學院分配給其他導師指導，如因該研究生所做課題其他導師無法指導，則由該導師協助指導直到該研究生畢業，發給一定的酬金。
8.獎勵
各學位點學院在考核合格的導師中，對於治學嚴謹，作風正派，為人師表，教書育人，認真履行崗位職責；本人及指導的研究生未發生過違反學術道德和學校紀律的行為；近3年來，取得過突出的科研成績，有充足的科研經費，有較高水平的科研成果和發明創造；指導研究生的學位**獲得校級、自治區級或國家級「優秀學位**」的導師給予「優秀研究生導師」榮譽稱號及獎勵。
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