《xx集團員工滿意度調查調研問卷》
問卷發放時間問卷**時間
審卷結果：□合格 □作廢審卷簽名
資料錄入結果：□合格 □作廢錄入簽名
邀請函尊敬的同事：
您好！公司誠意邀請您參加與回答公司2023年度員工意見滿意度調研問卷。今天我們在xx****，在公開透明、客觀直接的氛圍中，真誠的了解員工的需求和想法，希望獲得企業與員工的共同發展。
誠摯的希望所有參加調研的員工能夠客觀、真實的進行選擇，並留下您寶貴的意見和建議。您的選擇結果將對我們的工作有著非常重要的指導意義，公司的長遠發展離不開您的參與和努力。
本問卷請您對公司管理、工作環境、福利待遇等各方面的情況真實地談出您個人的想法或意見，以便公司管理層能針對目前出現的問題或不足之處進行整改，答案沒有「對」「錯」之分，請您根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響，本問卷不需填寫姓名。
對本次調查可能占用您的部分工作或休息時間表示歉意！
謝謝大家!
人力資源中心總監
1、本次調研實施無記名方式進行，調研結果僅作為彙總、整理和研究，以及撰寫員工滿意度報告適用，不把員工涉及本次調研的任何資訊另作其他用途。
2、本調研問卷填寫有效期：2023年12月日至日，請在日下午5：00前將本問卷交回人力資源與審計監察中心。
3、本次調研問卷共涉及四大方面，共計28道題目，
4、本次調研問卷的結果將對公司在實施制度調整，人力資源改革等工作作為有效輔助，意義重大，填寫時請看您看清楚題目的要求，認真思考後進行回答。
5、謝謝您的支援與配合。
所在部門年齡性別
學歷專業工作年限
職位級別：□普通員工 □部門經理 □部門主管 □其他
說明：如無特別說明，請只選乙個答案，並在選項對應的選擇上劃√
員工滿意度調查
問卷開始
不知您是否有一些我們未在調查表中列出的觀點需要表達。如果有，請寫在下面空白處。
您希望的想法、觀點、或希望令人關注的問題是:
問卷結束
檢查一下是否還有未填寫的題目，請將每個問題都進行回答！
2023年集團員工滿意度調研
三 集團q12排名及與去年調研分值比較 1.q12不僅僅是員工滿意度的調研，更是中高層管理中體現和暴露的問題，是驅動能力的檢測表。2.集團整體優勢情況 1 集團員工目標清晰，知道自己需要在崗位上完成什麼。2 本次調研印證了集團內部氛圍良好的判斷，員工在工作中能和同事交朋友。3 硬體和辦公環境以及辦公...
集團員工滿意度調查問卷
0為了充分了解員工對企業的看法，傾聽員工心聲，廣納員工建議，不斷提高公司的管理水平，力求做到員工滿意，人力資源部每年年末都將安排一次對全體員工的全面的滿意度調查，並作為員工與公司的一次全面的溝通，希望廣大員工珍惜這次機會，以主人翁的熱情與高度的責任感，客觀 認真 詳實地填寫以下問卷。本次調查是不記名...
2023年集團員工滿意度測評報告定稿
新奧集團2002年度員工滿意度測評報告 新奧集團督察委員會 二00二年五月三十日 前言為適應企業快速發展，深化專業管理，提高企業核心競爭力，集團公司於2002年初對集團組織機構進行了較大規模的調整。為及時了解員工對集團戰略調整 組織機構變革的認識與理解，關注特殊時期員工的內心感受，達到促進管理 滿足...