意見徵求稿
各位員工朋友，大家好：
為完善公司安全管理體系，提高安全管理水平和工作效率，強化員工的責任意識，讓全體員工的生命健康和公司財產得到充分保障，從而促進公司的快速發展。公司現採用員工問卷調查的形式來了解公司安全管理的客觀情況、以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發展至關重要。
請各位員工能夠根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的乙個選項上劃勾即可。
感謝您對此次調查的理解與支援！
1、您的姓名：
2、部門：
3、聯絡**email
4、您的崗位型別：
□研發市場工藝操作
□裝置管理 □經營管理 □維修倉管
□環保其他
5、您在公司的任職時間：
□1-6月7-12月13-19月 □19-24月
□兩年-四年 □四年以上
6、您認為公司的安全管理是否合理：
□很合理較合理一般不合理
□需要改進的地方有：
□安全管理機構 □安全管理制度 □安全操作規程
□現場安全警示標誌 □安全防護裝置 □安全教育培訓
□消防器材配置 □事故應急演練 □勞動保護用品
□其它7、您的崗位有哪些危險源：
□機械切傷 □機械卷傷機械夾傷 □機械割傷
□危險化學品 □火災**環境汙染
□高處墜落 □觸電中毒化學品灼傷
□重物砸傷 □頭部撞傷滑跌有毒有害粉塵
□有毒有害氣體 □雜訊扭傷其它
8、您的崗位危險源的有效控制措施有哪些：
□消除危險源 □降低危害 □個人防護 □管理方案
□應急預案其它
9、您的崗位危險源是否得到有效控制：
□是否有待改進的地方
10、您所在崗位是否有公司安全管理制度文字：
□有沒有
11、您是否學習公司目前實施的安全管理制度：
□是否12、您認為公司目前實施的安全管理制度是否滿足公司安全工作的需要：
□是否有待改進的地方
13、您所在崗位是否有安全操作規程文字：
□有沒有
14、您是否學習掌握安全操作規程：
□是否15、您認為所在崗位的安全操作規程是否滿足您安全操作的需要：
□是否有待改進的地方
16、您是否會識別所在崗位設定的安全警示標誌的含義：
□是否17、您認為所在崗位的安全警示標誌是否滿足您安全操作的需要：
□是否有待改進的地方
18、您所在崗位是否安裝、設定安全防護裝置：
□是否19、您認為所在崗位的安全防護裝置是否滿足您安全操作的需要：
□是否有待改進的地方
20、您是否會使用所在崗位安裝、設定的消防設施、器材、裝備：
□是否21、您認為所在崗位的消防設施、器材、裝備是否滿足您應急搶險的需要：
□是否有待改進的地方
22、您所在崗位是否按規定配置勞動保護用品：
□是否23、您所在崗位配置的勞動保護用品是否滿足您勞動保護的需要：
□是否有待改進的地方
24、您是否接受過安全教育培訓：
□是否25、您接受過哪些方面的安全教育培訓：
□危險源辨識與評價 □生產安全 □消防安全 □職業危害
□事故應急救援 □其他
26、您接受安全教育培訓的方式有哪些：
□講授演示實際操作
27、您接受的安全教育培訓方式是否合理：
□很合理較合理 □一般 □不合理
□需要改進的地方
28、您認為所在崗位的安全教育培訓是否滿足您安全生產的需要：
□是否有待改進的地方
29、您是否參加事故應急演練：
□是否30、您參加了哪些事故應急演練：
□火災事故應急演練 □觸電事故應急演練 □機械傷害事故應急演練
□化學品洩漏事故應急演練 □環境汙染事故應急演練 □職業危害事故應急演練
□應急疏散逃生演練 □其它事故應急演練
31、您參加的事故應急演練採取的是那種方式：
□桌面演練 □實戰演練 □其它方式
32、您認為所在崗位的事故應急演練是否滿足您搶險救援的需要：
□是否有待改進的地方
33、您是否明確自己的安全生產職責：
□很不明確 □不太明確 □基本明確非常明確
34、您的安全生產的壓力主要來自：
□重複性動作 □安全知識不足 □崗位風險不明確 □安全防護裝置欠缺
□操作技能不足 □對裝置不了解 □其它因素
35、您是否明確公司和部門的職業健康/環境/安全管理目標：
□很不明確 □不太明確 □基本明確非常明確
36、您的同事都能夠致力於高質量的安全生產工作：
□非常同意 □基本同意 □不同意非常不同意
37、您認為公司應該採用什麼方法提高公司員工的安全生產質量（可多選）
□獎罰分明多了解員工的實際需要
□加強員工的培訓與鼓勵培養員工的責任心
□讓員工能夠了解工作的全部 □公平合理的分配制度
□完善的監督和管理制度其它
38、您認為公司安全管理部門與員工之間的溝通渠道是否順暢：
□完全不暢 □不太順暢 □基本順暢非常順暢
39、您是否在過去的工作中因安全生產工作出色而受到領導的表彰：
□是否因何
40、您從哪些渠道獲取安全生產知識：
□教育培訓 □**同事交流 □內外部客戶交流評價
□其它資訊反饋
41、建議反饋（分兩個方面）
公司員工意見調查表
各位員工，大家好 為提高管理水平和工作效率 讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進公司的快速發展。公司採用員工問卷調查的形式來了解公司的客觀情況 以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發展至關重要。請各位員工能夠根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在...
公司員工意見調查表
公司為提高管理水平和工作效率 讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進公司的快速發展。公司採用員工問卷調查的形式來了解公司的客觀情況 以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發展至關重要。請各位員工能夠根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能...
員工意見調查表
店面填寫日期 年月日 為了提高員工的工作積極性，完善餐廳各方面管理制度，並達到有的放矢的目的，現對全體人員行此次不記名調查，希望大家從餐廳及自身的利益出發，積極配合，認真 詳實地填寫該調查表。謝謝合作！1 你認為自己最需要哪些培訓？2 你認為是否有必要對餐廳的中層經理進行管理知識培訓？a 有b 沒有...