防治三違過十關實施意見試行

防治「三違」「過十關」實施意見（試行）

為全面完成下半年運輸服務等各項工作任務，實現本質安全目標，根據公司關於加強「三違」治理確保安全生產工作總體要求，經運搬工區研究決定，特提出如下意見：

一、組織領導

工區成立「三違」治理領導小組，田軍、鞏守防任組長，陸延明、高海林、孫允忠任副組長，田軍同志具體負責「三違」治理的日常組織領導工作，鞏守防同志負責安全教育管理工作。各班組正副班長為領導小組成員。「三違」治理活動小組的職責是：

負責運搬工區「三違」的追查分析、教育管理、督查考核、統計上報等日常性工作。

二、治理目標

1．「三違」人員的安全意識有明顯提高，杜絕重複違章現象；

2．廣大員工對「三違」治理的自覺行動有明顯進步；

3．「三違」人數有大幅度下降；

4．消除違章因素造成的各類事故，實現安全年。

三、「三違」的處理程式

經初步追查，事實清楚，屬「三違」行為後，按照追查分析、現身說法、停班學習、幫教提高、行政處罰、張榜公示、批評爆光、親屬簽字、建檔立卡、業務考試的「三違」處理程式進行。

1．追查分析：由工區三違治理領導小組組織，對「三違」人員及所在班組負責人、發現「三違」人員參加。

2．現身說法：「三違」人員在本班組安全活動時，結合自身「三違」事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。由當日值班長、跟班副區長負責。

3．停班學習：停班學習的形式採取自學和集中學習相結合，一般「三違」集中學習3天，嚴重「三違」集中學習10天，集中學習由工區技術組負責。

4．幫教提高：工區分管副區長、區長、支部書記對「三違」人員進行談話，幫助「三違」人員提高認識。

5．行政處罰：按照公司「三違」治理的條款工區進行二次績效考核處罰。

6．張榜公示：在公示欄公布處罰結果。

7．批評爆光：工區對「三違」人員的追查、談話、處理進行會議爆光。

8．親屬簽字：「三違」人員在停班學習期間，通過認識，寫出安全保證書，家屬或親人在安全保證書上簽名。由支部副支部書記負責。

9．建檔立卡：對各類「三違」人員建立追查、處理檔案，記錄清楚。

10．業務考試：停班學習期滿前二天，「三違」人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進行業務知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執行，考試不合格，將延長停班學習時間，直至考試合格後方可上崗，具體由工區技術組王志遠、張可組織。

運搬工區黨支部

運搬工區

2023年7月12日