建築裝飾工程有限公司預算部崗位職責

2021-03-04 01:58:55 字數 1999 閱讀 9967

預算部崗位職責

部門職責:

(一)負責完成公司工程預決算相關規定的制度編制工作。

(二)負責工程內、外決算的審核及管理。

1、竣工工程對外正式結算資料的管理。

2、在建工程內決算資料的審核及管理。

3、工程承包、勞務分包決算資料的審核及管理。

(三)負責做好在建工程變更簽證的辦理情況。

(四)參與公司工程的合同評審工作。

(五)根據本部門不同種類檔案材料形成的特徵,及時制定其案卷類目,合理集中分類存放,便於平時利用和立卷歸檔,並按規定要求及時移交檔案管理部門。

(六)負責本部門erp等資訊化系統的建設推進工作。

(七)不斷收集標桿企業核算管理的相關資料,通過調研、研究、借鑑、吸收、完善逐漸提公升公司核算管理水平和能力。

(八)根據票據審批制度規定的許可權審核部門人員所發生的費用票據。

(九)在制度規定的許可權範圍內,負責本部門的人力資源管理工作:

1、參與員工的招聘、獎勵、加薪、晉公升和處分、辭退、調動等事宜;

2、推進人才培養體系建設,提公升部門人員的能力與素質,建立匹配公司發展要求的管理與專業技術團隊;

3、負責下屬人員的績效管理工作。

(十)負責本部門培訓體系的建設與推進工作:

1、負責本部門培訓體系的建設與推進工作;

2、直接對下級進行培訓、輔導;

3、對本部門的培訓效果進行考核、評估。

(十一)對本部門和下屬相關部門人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決,同時有義務配合其它部門的工作。

(十二)制度體系建設:

1、負責預算部崗位職責、工作流程、工作標準、準則、操作手冊的編制與修訂,經審議後負責組織推進實施;

2、負責核算各項改革方案的灌輸、推進、指導、檢查、監督與考核。

(十三)做好預算員業務培訓、績效考核、資格考試、證書年檢等日常工作。

(十四)負責完成公司領導交辦的其他工作。

■預算部經理

□直接上級:經營副總經理

□直屬下級:預算員

□崗位職責:

(一)在公司經營副總經理的直接領導下,做好預算管理、成本考核工作,是成本控制和利潤控制的主要責任人。

(二)配合工作:

1、配合總承包公司中涉及裝飾工程的總承包合同的評審;

2、配合建設產業集團成本核算和工程審計的工作。

(三)下屬員工管理工作:

1、負責對專案預算員進行檢查、監督和輔導;

2、審核專案預算員上報的各種產值和計畫報表,彙總上報各類計畫及報表;

3、負責對各項目的成本考核的核算工作;

4、指導、協調並督促預算人員及時做好工程決算的對結帳和要款工作。

(四)負責本部門erp等資訊化系統的建設推進工作。

(五)履行檔案管理職責,根據本部門不同種類檔案材料形成的特徵,負責本部門檔案材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作,保證歸檔檔案材料完整、準確、系統。並按規定時間移交本部門集中保管。

(六)不斷收集標桿企業核算管理的相關資料,通過調研、研究、借鑑、吸收、完善逐漸提公升公司核算管理水平和能力。

(七)根據票據審批制度規定的許可權審核部門人員所發生的費用票據。

(八)在制度規定的許可權範圍內,負責本部門的人力資源管理工作:

1、參與員工的招聘、獎勵、加薪、晉公升和處分、辭退、調動等事宜;

2、推進人才培養體系建設,提公升部門人員的能力與素質,建立匹配公司發展要求的管理與專業技術團隊;

3、負責下屬人員的績效管理工作。

(九)負責本部門培訓體系的建設與推進工作:

1、負責本部門培訓體系的建設與推進工作;

2、直接對下級進行培訓、輔導;

3、對本部門的培訓效果進行考核、評估。

(十)對本部門和下屬相關部門人員所反映的困難和問題應及時予以處理和解決,同時有義務配合其它部門的工作。

(十一)制度體系建設:

1、負責預算部崗位職責、工作流程、工作標準、準則、操作手冊的編制與修訂,經審議後負責組織推進實施;

2、負責核算各項改革方案的灌輸、推進、指導、檢查、監督與考核。

(十二)完成上級交辦的其它工作。

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