培訓工作理念
提高軍政業務素質
增強組織管理能力
滿足第一任職需要
夯實未來發展基石
培訓大隊隊訓
敢於吃苦
樂學善思
直面挑戰
拼搏超越
目錄1、培訓方案03
2、組織機構23
3、崗位職責25
4、參訓人員27
5、管理制度29
6、衛生區域劃分及要求32
7、內務設定標準33
8、作息時間安排35
9、一日生活秩序及要求36
10、「雙爭」活動評比標準48
山東省公安消防總隊2023年度
入警大學生培訓大隊崗位任職培訓方案
根據《公安消防部隊入警大學生崗前培訓與考核大綱（試行）》要求，為進一步提高地方大學生學員的軍事、體能、心理素質和業務指揮技能，實現所學知識向工作實踐的快速轉化，盡快適應第一任職需要，在前期開展入伍強化訓練、基層當兵鍛鍊兩個階段培訓的基礎上，結合我省實際，制定崗位任職培訓方案。
一、培訓目的
通過培訓，進一步增強參訓學員的政治素質、軍事素質、體能素質和業務素質，堅定獻身消防、建功基層的理想信念，強化服從管理、令行禁止的軍事作風，錘煉頑強拼搏、敢打必勝的意志品格，著力培養參訓學員的部隊管理教育能力、滅火救援組織指揮能力、組訓施訓能力，實現向合格基層指揮員的轉變。
二、組織機構
經總隊批准，成立2023年度入警大學生崗位任職培訓大隊組織機構。
大隊長：馬剛政治委員：陳洪震
下設四個中隊：
一中隊中隊長：梁寶平二中隊中隊長：李小磊
三中隊中隊長：蔣永波四中隊中隊長：張國樑
三、培訓時間、地點
（一）培訓時間：2023年5月18日——8月16日
（二）培訓地點
2023年5月18日——2023年6月10日在菏澤市公安消防支隊東明大隊黃河中隊；
2023年6月11日——2023年8月16日在菏澤市公安消防支隊培訓基地。
四、培訓內容
以《公安消防部隊入警大學生崗前培訓與考核大綱（試行）》為基礎，圍繞「立足第一任職，著眼未來發展」的培訓目標，開展部隊管理教育、滅火救援、防火監督、後勤管理等內容的學習培訓，強化基層崗位任職適應性訓練。結合工作實際，分為兩個階段開展培訓。
第一階段：鞏固基層當兵鍛鍊階段成果培訓階段（菏澤市公安消防支隊東明大隊黃河中隊）
充分做好崗位任職開訓典禮及省廳現役辦、總隊領導視察準備工作，全面展示2023年度入警地方大學生培訓成果，充分體現入警大學生的軍政素質、專業技能和良好的精神面貌。演示內容包括：一是佇列素質。
佇列由女學員班演示單個軍人徒手佇列動作；男學員班演示班佇列動作。二是業務技能。業務技能分結繩法、原地著滅火戰鬥服、原地佩戴空氣呼吸器、原地著化學防護服、一人兩盤水帶連線、翻越障礙板、滅火消防車雙幹線出三支水槍操。
三是體能展示。俯臥撐、仰臥起坐、單腿深蹲起立、單槓引體向上、雙槓槓端臂屈伸、單槓卷身上、100公尺負重（2盤ф65水帶）跑、搬運重物折返跑（30公斤、20公尺×5）、100公尺跑、3000(1500)公尺跑、跳繩、60公尺肩梯（六公尺拉梯）跑、沿樓梯負重(2盤ф65水帶)攀登10層樓(高度不低於30公尺)、組合訓練器材練習、爬繩上四樓、擒敵拳演示。四是台賬資料。
展示各個培訓階段的基礎**、方案、資訊演示文稿、影像資料等台賬資料。五是警營文化。展示學員入伍強化訓練階段、基層當兵鍛鍊階段及崗位任職階段學員管理展板；攝影、書畫展板；文藝演出等才藝演示。
第二階段：全面開展崗位任職階段教育培訓內容（菏澤市公安消防支隊培訓基地）
此階段為入警大學生崗前培訓的收官階段，主要學習政治工作、部隊管理、滅火救援、消防監督基本知識和開展業務技能訓練，著力培養學員的部隊管理教育能力、滅火救援組織指揮能力、組訓施訓能力，實現向合格基層指揮員的轉變。培訓期間，實行模擬建制中隊管理，學員輪流擔任中隊幹部、正副班長等，總隊選調授課教員和管理骨幹，配齊訓練器材裝備，注重案例教學、模擬訓練和實踐培養，增強培訓的針對性和實效性。培訓結束後，由總隊統一組織進行全員考核。
（一）政治工作（98學時）
包括政治工作法規學習、思想政治教育、經常性思想工作、戰時政治工作、儀式教育、黨支部組織生活制度、黨員發展管理、共青團工作、文化體育工作、群眾及**工作、廉政教育等11個課目。
（二）部隊管理（34學時）
包括公安消防部隊正規化建設、經常性管理、安全管理工作、兵員管理、車輛管理、營區管理、行政會議等7個課目。
（三）滅火救援（108學時）
包括基本法規、基礎理論、火災撲救、應急救援、案例教學、執勤戰鬥預案制定等6個課目。
（四）業務訓練（248學時）
包括業務訓練的組織與實施、消防車編成操、火災撲救操、應急救援操等4個課目。
（五）體能訓練
包括俯臥撐、仰臥起坐、單腿深蹲起立、單槓引體向上、雙槓槓端臂屈伸、單槓卷身上、100公尺負重跑、搬運重物折返跑、100公尺跑、3000（1500）公尺跑、跳繩（女）等11個必訓課目，爬繩上四樓、60公尺肩梯跑、沿樓梯負重攀登10層樓、組合訓練器材練習等4個選訓科目。
（注：具體安排見周配檔表）
五、培訓方法
此次培訓將在採取課堂講授、實戰模擬訓練、觀摩教學等方法的基礎上，重點做好以下四方面工作：
1、理論教學注重豐富學員的知識儲備。崗前培訓要充分發揮幹部教育培訓兼職教員的作用，安排各專業兼職教員到培訓點授課和開展座談討論，靈活運用案例分析和互動啟發的教學模式，強化學員對基層崗位業務理論知識的學習和掌握。
2、實戰教學注重提高學員的實踐能力。培訓期間要保持部隊一日生活秩序不變，通過開展士兵生活法、骨幹輪值法、班隊合成法、操作演示法、綜合演練法等，使學員在一線環境中零距離體驗士兵生活，不斷增進對基層部隊工作、生活和學習的了解；通過安排學員輪流擔任班長和執勤隊長，輪流組織體能、業務訓練，參加滅火救援行動等，努力增強學員的管理教育、組織訓練和實戰指揮能力。
3、言傳身教注重增強學員的認知覺悟。培訓期間，組訓幹部要切實搞好傳、幫、帶工作，注重發現和大力培養先進典型，及時樹立一批學習、訓練、工作方面的榜樣標兵，充分充揮他們的示範帶頭作用，確保整個培訓工作有序、順利進行。
4、輪流代職注重加強學員的組織能力。培訓期間要根據時間安排和實際情況，建立模擬中隊，由學員擔任模擬中隊長和模擬指導員，組織好日常工作，至少組織一次中隊的全體軍人大會、隊務會，切實提高入警大學生學員的組織指揮能力。
六、有關要求
（一）嚴格管理，加強教育。培訓期間，要以普通士兵的標準對參訓學員實施管理，嚴格落實部隊條令條例和一日生活制度；要切實加強思想教育和心理疏導，通過多種形式聽取學員意見建議，及時了解和掌握學員思想狀況；要關心體貼參訓學員，善於調動學員的積極性、創造性，充分發揮主觀能動性，提高培訓質量。
（二）科學施訓，保證質量。培訓大隊要嚴格按照部局《大綱》要求，制定詳細的教學計畫，確保科目設定合理，培訓內容豐富；要根據訓練科目調配必需的器材裝備，充分利用現有的實戰訓練設施和教學資源開展教育訓練；要根據大學生學員的特點，創新組訓方法，循序漸進、科學施訓，把握好各階段培訓內容的有序銜接，確保培訓時間、人員、內容和效果的「四落實」。
（三）規範執勤，確保安全。要加強安全管理，嚴防事故案件發生，特別是開展日常訓練和跟班出警時要切實強化安全意識。培訓期間，參訓學員原則上不單獨承擔執勤任務，滅火救援一般應作為第二出動。
凡參加滅火救援行動時，組訓幹部必須隨車出動，並全程做好指揮、監控、保障等安全工作。
（四）嚴格考核，落實獎懲。培訓結束後，總隊將採取理論考試、實際操作、現場演示等形式進行全員考核。對平時表現好、考核成績優異的學員進行表彰；對考核成績不合格、短時間內不能勝任崗位要求的，推遲進行授銜定職；對現實表現差、考核成績差、不適應部隊工作的，按規定程式報上級批准後，安排退出現役。
二〇一二年五月二十日
附：入警大學生崗位任職階段配檔表：
入警大學生崗位任職階段周配檔表（第一周）
2023年5月15日
大隊值班員：張國樑
入警大學生崗位任職階段周配檔表（第二週）
2023年5月20日
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