內審部職位描述質量管理內審員

2021-03-04 01:57:25 字數 956 閱讀 1693

職位描述

集團內部審計工作的總目標是按國家有關法律、法規、政策及集團規章制度實施內部審計,以加強內部管理和監督,執行董事長指示,規範集團經營行為,控制經營風險,維護集團合法權益和職工利益,強化經營管理,提高經濟效益,防範各種違紀違規行為。

通過審查和評價內部控制、經濟效益、財務收支、成本控制、工程管理及其有關經濟活動的真實、合法、有效性,完善集團治理結構,促進集團管理目標的實現。

1.按照內部審計程式開展工作,對內部審計事項予以保密,未經批准,不得公開內部審計的工作成果,未經董事長批准,不得向外披露。

2. 依法審計、忠於職守、堅持原則、廉潔奉公,不得濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守;不得接受被審計單位宴請、禮品等。

3. 依據法律法規和集團有關規章制度行使職權,任何部門和個人不得對其進行阻撓、打擊或報復。

1. 對集團各建設區域質量進行審計監督。

2. 編制、提交質量控制審計計畫及方案。

3. 以國家質量控制方面的法定法規為準繩,對集團各中心、各部門進行客觀的監督、檢查、評價。

4. 參與質量控制大檢查,深入施工現場,並用績效考核標準跟進該項工作。

5. 在跟進工作中發現不符合國家質量規範的行為提出限時整改意見,並要求相關部門拿出整改方案。

6. 對相應質量控制責任部門進行抽查,檢查質量控制的具體落實情況。

7. 按部門審計工作計畫及工作流程檢查工作,並按時將檢查情況隨時向部門領導匯報。

8. 在部門經理領導下開展內部審計工作。

質量審計質量100%

審計工作合法性、真實性及有效性100%

執行國家有關法律、法規、政策及集團規章制度100%

具備條件:1.具備與其從事的審計工作相適應的專業知識和業務能力,熟悉內部審計制度、程式和技術;

2.具備一定的協調、組織能力,並具有適當業務、管理工作經驗。

在職者部門經理/中心負責人

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人力資源經理行政副總裁

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質量管理體系內審員教程

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作者 日期 一 體系審核具體內容1 二 質量體系審核的分類2 三 質量體系審核的目的2 四 質量體系審核的依據4 五 質量體系審核的時機和次數5 六 質量體系審核的一般程式6 七 如何組建審核組6 八 審核前收集相關的檔案7 九 編制審核計畫7 十 如何編寫檢查表8 十一 審核的路徑和方法9 十二 ...