湘藥檢人[2012]4號
各科室：
為加強我院幹部隊伍建設，培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的科級領導崗位後備幹部隊伍，根據院黨委會議決定，以科室為單位，開展組織推薦後備幹部工作，現將有關事項通知如下：
一、推薦方式：後備幹部人選的選拔按照民主推薦、資格審查、民主測評、組織考察、研究決定、公示、公布結果的程式進行。
二、推薦名額及條件：
（一）後備幹部的數量按照1：1的比例申報確定。科室人數為8人及以上的，科級領導職數可配備一正二副；5--7人的配備一正一副；4人及以下和其它科室按一正配備。
（二）後備幹部應具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的黨政領導幹部的基本條件。
（三）正科級領導崗位後備幹部，一般是同級副職，並在副職崗位上任職兩年以上，要求具有相關專業大專以上學歷或相應專業技術職稱。
（四）副科級領導崗位後備幹部，一般應為檢驗科室一線技術骨幹或相關管理崗位人員、業務骨幹，應具有相關專業大專以上學歷和參加工作3年以上的經歷（試用期人員除外）。
（五）後備幹部的年齡應在45周歲以下。年齡結構以老、中、青結合為原則，40歲以下的後備幹部應佔後備幹部總數的三分之二以上。其中35周歲左右的有一定比例，保持合理的年齡結構。
三、推薦時間：以科室為單位做好後備幹部的民主推薦工作，3月2日前將《科級後備幹部組織推薦表》報人事科。
附件：1、科級後備幹部組織推薦表
2、後備幹部民主推薦表（參考樣式）
二○一二年二月二十八日
主題詞：人事推薦後備幹部通知
湖南省食品藥品檢驗研究院辦公室2023年2月28日印
附件1：
科級後備幹部組織推薦表
關於民主科級後備幹部實施方案
孔目江區民主推薦科級後備幹部實施方案 為認真貫徹落實 省 市關於加強後備幹部隊伍建設的有關精神，進一步深化幹部人事制度改革，切實規範幹部選拔任用機制，建設和保持一支德才兼備 素質優良 數量充足 結構合理的區管正 副科級後備幹部隊伍，結合全區工作實際，制定如下方案。一 基本原則 1 黨管幹部原則 2 ...
領導在後備幹部開班儀式上的講話
同志們 後備幹部是公司的未來和希望，後備幹部能力素質的高低 品德修養的優劣 作風紀律的好壞，對於幹部隊伍建設乃至公司今後的發展具有至關重要的作用，重視後備幹部的教育與培養，是加強幹部隊伍建設 為各級班子儲備優秀幹部人才的重要舉措。經公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備，後備幹部培訓班於今日...
在科級後備幹部培訓班開班儀式上的講話
同志們 根據今年全縣幹部培訓計畫安排，全縣科級後備幹部第一期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀！並向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！藉此機會，我就後備幹部加強學習 歷練才幹 成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。一 從全域性和戰略高度，深刻認識加強後備幹部培訓的重要性後...