領導在後備幹部開班儀式上的講話

2021-03-04 09:19:51 字數 2686 閱讀 8477

同志們:後備幹部是公司的未來和希望,後備幹部能力素質的高低、品德修養的優劣、作風紀律的好壞,對於幹部隊伍建設乃至公司今後的發展具有至關重要的作用,重視後備幹部的教育與培養,是加強幹部隊伍建設、為各級班子儲備優秀幹部人才的重要舉措。經公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備,後備幹部培訓班於今日正式開班。

參加此次培訓班的名幹部,是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領導認真研究、反覆商榷並最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會,認真學習和思考,使自己在思想上能夠有新的提高,作風上有新的長進,用實際行動向公司交上乙份滿意的答卷。下面,我就如何辦好此次培訓班,提三點意見。

一、審時度勢、創新思維,充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。

xx公司經過x年的執行,企業生產能力與生產水平顯著提公升,經營管理工作初見成效,員工信心不足問題得到有效改善,已經具備了一定的管理基礎和發展基礎,但我們也應該清楚地認識到,企業仍然困難重重,各種矛盾和問題依舊存在,尤其是幹部隊伍建設問題。目前,公司共有領導幹部人,其中50年代出生的人,60年代出生的人,70年代出生的人。從總體上,公司領導幹部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出,35歲以下的青年幹部比例很小,和一些優秀的企業相比,我們在幹部年輕化方面確實存在很大的差距。

這個問題解決不好,勢必會影響xx公司的持續健康發展,針對這一問題,今年,公司黨委加大了對後備幹部的培養力度,並把加強理論學習和實踐鍛鍊作為提高年輕幹部素質的重要途徑。因此,辦好這次培訓班,意義重大。

辦好這次培訓班是xx公司長遠發展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害,加快xx公司的健康發展,力爭在未來發展中佔據有利的位置,是公司各級黨政領導班子必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是幹部,特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕幹部,這是公司長遠發展的根本所在,也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。

打造一支高素質的後備幹部隊伍,可以說是我們保持良好發展態勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班,用發展的要求來審視自己、用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己,更好地為鑄鍛公司的持續穩定發展貢獻力量。

辦好這次培訓班是不斷提高自身素質的主觀需求。辦好這次培訓班,是年輕幹部提高自身素質,適應新形勢新任務的迫切需求。從人才成長的規律來看,一切有作為、有成就的人,無不得益於勤奮好學。

如果沒有終身學習的意識、沒有「學習就是工作,工作也是學習」的意識,平時不擠時間學習,知識結構就會很快老化、脫節,就會落後於社會和時代的步伐,最終被社會和時代所淘汰。因此,我們要牢固樹立科學發展觀,提高運用科學理論分析問題和解決問題的能力,持之以恆、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規等方面的學習;同時還要加強業務學習,增強文化知識底蘊與素養,不斷提高專業技術水平。

辦好這次培訓班是加強後備幹部隊伍建設的內在要求。當前,在公司領導幹部年齡比例嚴重失調,年輕幹部資源持續匱乏,高層次人才一時難以引進的情況下,我們只有堅持加強後備幹部隊伍建設,堅持抓好培訓工作,從組織上保證公司人才戰略的實施與發展。參加這次培訓班的,都是各單位的骨幹力量,在不久的將來都有可能走上領導崗位。

因此,我們要從當好「**人」的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義,切實增強責任感和緊迫感,全身心投入到這次培訓中來,不斷提高自身綜合素質,為將來擔當重任打下堅實的基礎。

二、結合實際、理清思路,分析與掌握培訓內容精髓。

對於舉辦此次培訓班,公司進行了認真的準備,專門成立了培訓小組,由公司黨政班子主要領導親自為大家授課,並力所能及地為大家創造較好的學習條件。此次培訓的主要任務是加強後備幹部管理,提高後備幹部的綜合素質,為公司發展提供合格幹部保證。此次培訓班的內容包括******xx,涵蓋領導藝術、業務技能、經營理念等多個方面。

為增強學習的實效性,培訓班設立後備幹部培訓心得表述環節,採取學習與討論相結合的形式,實現理論與實踐的相互融合,達到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學習的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上,而是要堅持學與思的統

一、思與行的統一,把培訓的內容學深悟透,並自覺運用到實際工作中去,真正在思想觀念上、理論知識上、業務技能上得到有效提公升。

三、端正態度、嚴肅紀律,保證學習質量。

一是要端正學習態度。學習是思考和創造的過程,選擇學習就是選擇進步。要樹立學習則強、學習則勝的理念;樹立工作學習化、學習工作化的理念;樹立學習為本、終身學習的理念。

作為擔當公司發展重任的青年後備幹部,應該審時度勢,把學習作為乙個永恆的主題、乙個長期的任務,自覺地重視學習、崇尚學習、善於學習,形成學習為本、終身學習的良好風尚。

二是要掌握學習方法。培訓學習是一時的,而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此,在培訓中大家不僅要學習知識,更要掌握學習方法。

要集中精力、心無旁騖地搞好學習,在課餘時間,要有計畫地多讀點書,增加自己的理論積累,努力取得更多的收穫,保證自己在思想上不落伍,認識上不停步,行動上不掉隊;要結合公司發展中出現的新情況、新問題,聯絡自己的思想實際和工作實際,進行有針對性的深入思考,使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻;要堅持在工作中學習,在學習中工作,不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

三是要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會,希望大家能正確處理工作與學習的關係,合理安排工作,按時參加培訓,如遇特殊情況不能參加培訓者要提前請假。為了保證學習效果,各後備幹部在聽課過程中要保持課堂紀律,無故缺席培訓,不遵守課堂紀律的,我們將視情況做出相應處理。

同志們,當前各項工作任務繁重,大家要珍惜這次學習機會,充好電,加好油,衝好刺,勤奮學習,努力思考,刻苦鑽研,嚴守各項紀律,不斷地充實自己、豐富自己,為自己的成長進步奠定堅實的基礎,力爭在今後的工作中乾出新成績、再上新台階。最後預祝這次培訓班取得圓滿成功,祝同志們學習愉快,身體健康,工作順利。

謝謝大家!

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