面對就業,如何保持良好的心態

2021-03-04 01:54:29 字數 2051 閱讀 6028

當前就業形勢嚴峻,準畢業生要開始調整自己的心態,理性面對就業問題。但也有不少同學對「先就業後擇業」存在不同程度的認識偏差。人力資源經濟師馬遠曾指出,有的學生認為「先就業後擇業」就是隨便找個單位,在就業時盲目降低自己的期望值,當理想與現實相差較大時就跳槽走人。

其實,「先就業」,是要求畢業生擯棄陳舊的擇業觀念,在涉世之初積累社會和工作經驗,在社會競爭中發現機會,為以後職業發展和職業成功打下堅實的基礎。「先就業後擇業」是讓大學生適當降低自己的期望值,從觀念上接受、肯定自己的職業選擇,而絕不意味著倉促就業與頻繁跳槽,不能僅僅視第乙份工作為人生職業生涯中的乙個小小「跳板」,實際上,它更是人生職業生涯中乙個重要開端,而乙個好的職業開端將是個體今後獲得職業成功和職業滿意必不可少的條件。即將面對就業,我們要注意以下四個方面:

一、 態度

態度決定一切,畢業生就業力應該包括工作能力、適應能力、求職或者稱其為生存能力。就業力是基礎的職業素質,我們要有一顆平常心,可以從零做起,虛心的態度是極不能缺乏的。不要認為自己什麼都會,經常要求一到公司就擔當重要職位,但到公司才發現其實實際操作與課本學到的內容相差太多,而且要在乙個公司內挑大樑至少得了解公司文化,說不定結果到公司後才發現自己其實什麼都做不了。

如果大學生缺乏主動心態則很難得到企業青睞。我們學生時期是一種被動的心態,是接受的心態,我想企業則希望每個員工有一種主動的心態,主動關心企業的心態,主動工作的心態,要有主人翁的精神,而現在學生比較缺乏這種精神,急需有乙個心態的轉變。

二、 學會自信

自信不可缺,不要老擔心找不到工作,惟有自信,才能在困難與挫折面前保持樂觀,從而想辦法戰勝困難與挫折。我們多看自己的優點、長處,多發現、發掘自己的潛能吧。俗話說的好:

尺有所短,寸有所長。每個人各有所長,各有所短,每個人都有自己的無限潛能。人不能光盯著自己的缺點、短處和現在,而要學會欣賞自己,多看自己的優點、長處和未來。

不要總拿自己的缺點跟人家的優點比,那樣真是人比人,氣死人。一定要學會賞識自己,悅納自己,勉勵自己。如果做不到這樣,可以想辦法,比如,積累自己的成功體驗和經驗,堅持寫日記,寫摘抄;把自己的優點羅列在紙上,自信可是成功的前提。

英國哲學家黑格爾說過:「人應尊重自己,並應自視能配得上最高尚的東西」。對缺乏自信、怕羞、怕會出醜的人來說,應經常想到自己的長處,並應深信:

「天生我材必有用」。只有有了自信心,才能全身心地投入工作,才能使自身的能力更好地發揮出來。

三、 要學會寬容,培養自己寬廣的胸懷

乙個人心胸狹窄,只關注自己,就容易生氣,悶悶不樂,斤斤計較。而當胸懷寬廣時,你就會容納別人,欣賞別人,寬容別人,自己的心境也就能保持樂觀,所謂「退一步海闊天空」,「仁者無敵」。我想偉人們之所以偉大,首先在於他們有寬廣的胸懷。

藺相如寬容了廉頗,才有了「刎頸之交」,趙國之強;諸葛亮寬容了周瑜,才有了赤壁之戰,三國鼎立;共產黨發動了全國統一戰線,才有了新中國的成立;老師只有寬容了學生,才能想出更好的教育方法,才會享受到「桃李滿天下」的芳香。讓我們善待每個孩子,深切地理解每個人,相信自己,也相信別人,嚴以律己,寬以待人,胸懷祖國,放眼世界。這樣,我們一定能保持良好的心態。

終究決定人心態的是人的理想、人生觀、世界觀。乙個人具有遠大的目標,正確的人生觀,胸懷寬廣,執著進取,挑戰自我,不屈命運,堅信自己,積極思想,那麼,他一定能保持良好的心態,擁有美好的人生。

四、 懂得調節心態

生活是千變萬化的,悲歡離合,生老病死,天災人禍,喜怒哀樂,都在所難免。一次考試的失利,一場夥伴的誤會,一句過激的話語,都會影響我們的心情,生活中的不順心事總是很多,這就需要我們每個人要學會調節自己的心態。怎樣調節呢?

最簡單有效的做法——用積極的暗示替代消極的暗示。當你想說「我完了」的時候,要馬上替換成「不,我還有希望」;當你想說「我不能原諒他」的時候,要很快替換成「原諒他吧,我也有錯呀」等等。平時要養成積極暗示的習慣。

要對自己說「我能行」,「太好了」。如果把這兩句話變成口頭禪,那真是太好了!是的,一定要學會積極暗示,光明思維,換位思考,多角度思考。

冬天到了,春天還會遠嗎?黑夜的盡頭是黎明。不經一番風霜苦,哪得梅花撲鼻香?

大學生的我們不僅要意識到周圍世界的變化,更要關注自身內心變化,把自己的意圖、體驗、思想和感覺告訴自己,以便適時地進行自我心理調節。我們必須以積極的心態面對就業,相信自己,發展自己,成就自己。

09人力2班 25 吳愛娟

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