服裝公司區域主管（經理）工作職責：
1負責銷售目標的分解與達成。
2負責終端員工的技能培訓。
3 負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。
4 負責新店開業人、貨、場、活動的籌備和跟進。
5負責制定落實商品**方案。
6負責擬定每季的產品訂貨計畫，完成訂貨任務。
服裝公司區域主管（經理）工作職責：
1.根據年度營銷方案，對**商、自營店的年銷售額進行計畫落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、**執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2.負責與各自營店店長、各**商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、**活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
3 負責對區域自營店、**店的網路規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好**商、店長、導購員的培訓工作。
5.蒐集、整理區域內的產品資訊、市場資訊及競爭對手的動態，並及時反映給辦事處及營銷公司。
6.及時向主管匯報本週、本月工作總結並提出下週、下月行動計畫。
崗位職責：
1、負責區域**商的維護管理，維持良好的合作關係；
2、制定所轄專賣店和商場專櫃的銷售目標及營銷計畫，並組織實施；
3、負責有效溝通、協調門店內外關係，保證門店健康經營；
4、策劃、組織實施相關**或宣傳活動，提公升品牌和銷售額；
5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理，指導、巡視、監督、檢查所屬直營店的經營行為，並組織召開相關工作會議，總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標；
6、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
崗位職責：
1、負責店鋪的總體運營管理；
2、 監控並鞏固市場**活動及店內活動的執行；
3、 監控區域內商品庫存及其流動，確保店員了解總部給出的產品知識指導；
4、監控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執行總部給出的標準；
5、 負責適當的人員配置及培訓，以求實現顧客為中心的目標；
6、 參與店員招募及在職培訓；
7、領導銷售團隊，參與店員評估和店員職業發展的設定；
8、 發展並保持與公司各部門之間有效的協作關係，以實現店鋪的既定目標。
服裝公司區域主管經理工作職責
1.負責銷售目標的分解與達成。2.負責終端員工的技能培訓。3.負責終端的日常營運管理 監督考核和指導。4.負責新店開業人 物 場 活動的籌辦和跟進。5.負責制定落實商品 方案。6.負責擬定每季的產品訂貨計畫，完成訂貨任務。服裝公司區域主管 經理 工作職責 1.根據年度營銷方案，對 商 直營店的年銷售...
區域經理工作職責
2008 12 05 11 02 32 分類 預設分類 標籤 字型大小大中小訂閱 為了加強與經銷商的溝通與協調，掌握銷售終端的第一手資料，更好為經銷商提供優質服務，為此專設區域經理一職，其工作職責是 1 根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。2 負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經...
服裝區域經理崗位職責
崗位職責一 1 監控管理所轄區域品牌的營運狀況，完成銷售指標 2 制定品牌各辦事處大季工作計畫 周工作計畫 人員招聘計畫 培訓計畫並實施 3 執行公司規章制度 激勵 考核制度 監督店鋪銷售情況並提出整改建議保證銷售指標順利完成 4 定期對所轄區域內銷售情況 貨品情況做彙總分析並提出調整建議 5 品牌...