健身房教練聘用合同

2021-03-04 01:53:04 字數 2212 閱讀 5604

教練聘用合同(草稿)

甲方(聘用單位以下簡稱甲方)

乙方(受聘人): 身份證號碼以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期年。合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前乙個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前乙個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作。

2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

4、乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方**及**作為永久宣傳使用。

第四條工作報酬

1、經甲乙雙方協商,乙方的工作崗位是教練,工資為元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為工作期間因乙方達不到甲方要求,甲方有權解聘。

2、甲方支付給乙方的工資,已包含保險費用,乙方自行負責繳納保險費用。

3、由於教練行業特殊性,為了保障雙方的利益,甲方將暫扣半個月工資作為押金,在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、培訓。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,按甲方有關規定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿乙個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

b.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;

c.故意不完成教學任務,給教學工作造成嚴重損失的;

d.接待學員不周,經教育不改的;

e.品行不良,侮辱學員,影響惡劣的;

f.嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

g.被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人:

a.乙方患病或醫療期間,不能從事原工作;

b.乙方不能勝任工作;

c.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同

無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

d.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期),甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限,每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議,由雙方解除聘用合同的,甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用,乙方應按規定賠償。

5、聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的,必須負違約責任。即給對方補償乙個月當月的工資。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按第六條人事爭議處理的有關條款執行。

2、本合同一式貳份,甲方乙份,乙方乙份,經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同的未及事項,按國家有關規定執行。

4、雙方認為需要規定的其他事項。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

甲方代表(簽字): 聯絡**:

簽訂日期: 年月日

健身教練聘用合同

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