5、公司標識
6、公司文化理念：
7、員工手冊
8、管理標準：教育員工熱愛工作、會工作、做好工作上級指令，快速落實。 下屬反饋，快速回應。
客戶投訴，快速處理。 服務標準，快速提公升。思維定勢，快速轉換。
企業文化，快速融匯。 成本控制，快速下降。 經營發展，快速跨越。
9、基本制度
愛企業、愛崗位，不做任何損害企業利益、信譽、商譽的事。
全面接受企業文化，遵守規章制度，不做違規亂紀的事。
敬畏領導、關心同事，愛護下級，不做損人利己的事。
嚴於自律、不徇私情，不做損公肥私的事。
服從指揮、顧全大局，不做本位、山頭主義的事。
10、自律
愛祖國，愛崗位，不損國家和企業
同文化，盡職守，不違道德品格好
尊領導，聽指揮，遵章守紀不亂議
講信譽，守承諾，相互尊重不自傲
廉自律，不徇私，公私分明不違紀
善學習，精業務，團結員工同提高
精管理，勤協作，不推不扯支援多
多貢獻，創榮譽，企業效益結碩果
九、本制度自2023年5月5日起生效執行。
簽發簽發日期
藥劑人員崗前培訓管理制度
為貫徹落實 衛生部辦公廳關於在醫務人員崗前培訓中加強職業道德教育的通知 衛辦科教發 2007 59號 檔案有關精神，加強我院藥劑人員崗前培訓工作，提高新上崗藥劑人員的職業道德水平 專業技術能力和整體素質，特制定本管理制度。e6 7 i x h3 5 a第一條建立崗前培訓制度 r e,e i s j ...
名校教師管理制度崗前培訓制度
實驗學校 教師崗前培訓制度 進行專業的教學，必須具備規範 有效的教育教學行為，有能力切實推進教育教學改革，深入提公升課堂效果，全面提高教育教學質量，因此，紮實的崗前培訓具有極其重要而現實的意義。為更好地做好崗前培訓工作，特制訂本制度。1 培訓組織領導 教師崗前培訓至關重要，必須成立強有力的培訓工作領...
人員培訓管理制度
1 目的 建立人員培訓管理制度，確保通過培訓，提高員工的思想素質 技術水平 管理素質。2範圍本規程適用於從事藥品生產的各級人員的培訓管理。3 職責 辦公室 各部門負責人對本規程負責。4 內容 4.1 培訓類別 4.1.1 按人員培訓物件分為 4.1.1.1 全員培訓。4.1.1.2 部門人員培訓。4...