成功的職業生涯要素之一就是在關鍵時刻做出正確的決定，這些關鍵時刻可能是你在提交乙份工作申請，爭取一次晉公升亦或是策劃自己下一步行動。
除了這些重大決定之外，我們每天還要做出很多小決定，這些小事情處理的好壞往往也會產生大影響。以下是七點策略，幫助你保持自己的事業在正軌上運轉。
別把責任都推到別人身上
公司出現問題時，勇於承擔自己的責任，並努力找到解決問題的方法，這要比責怪管理層或者同事有效的多。
「一旦你意識到你在掌控著自己的未來，你可以改變與同事的對話，比如你可以說『我們需要盡全力完成這項工作，否則就可能有**煩』。」 馬倫修凱爾說道。
停止閒談，馬上工作
向你的同事傳達這樣的資訊，首要任務是做好手頭的工作，而不是傳播小道訊息。
「如果你把時間都花在猜測接下來會發生什麼，那麼事情往往會適得其反，」馬倫修凱爾說。
得到真實的資訊
避免通過乙個令人信任的同事探知公司的真實底線，這會讓你焦慮不安。
「人們很容易陷入自己的假想中，」馬倫修凱爾說，「我的建議是找出你的經理或者老闆所知道的，然後為未來做好打算。」
別當受害者
發現公司內部問題並不會讓你多有成就感，除非你還找到了有戰略意義的解決方法。
「作為公司的一員意味著收集資訊，利用這些資訊，並據此做出反應和行動」，傑公尺修凱爾這樣說。
為大局著想
合作在危機時期變得尤為重要，所以為了公司未來著想，明智的做法是拋開你的個人恩怨。
與人合作，意味著集思廣益解決問題。合作是一種非常有效的方法，它能夠完善公司業務，還可以避免你在面對繁重工作時感到孤獨或者被工作壓垮。
做乙個聆聽者，而不是傾訴者
要記住，那些在會議上沒有被提及的事情和被擺上議程的事是一樣重要的。
要有希望
職場上不需要同病相憐，所以試著關注未來那些美好的事情吧。
「你希望自己的未來是滿懷希望、樂觀的與人相處，還是退縮和拖拖拉拉的呢?」傑公尺修凱爾問道，「對這個問題的答案將最終決定我們與人交往是否成功。」
新員工如何走出迷茫期
四 時刻不要忘記讀書學習 好多員工都以為讀書學習是學生時才做的事，畢業後就只是工作。其實，真正的學習是從畢業後才開始的，只有當你工作後，你才會知道你需要學習什麼，你自己真正缺少的是什麼。也許有些員工會說，工作後做的都是些瑣事，沒有一點知識含量，根本不需要學習。但學習不一定完全為了工作，在學校時，我們...
解魔方七步
只需7步，任何魔方6面皆可還原。非常強悍的技術貼啊，被魔方虐過的同學，快來研究！首先，破解魔方，我們就要先了解它的結構，魔方共6色6面，每面又分為 塊 最中間的塊6個 角塊 4角的塊8個 和邊塊 4條邊中間的塊12個 其中 塊只有1個面，他們是固定的結構，所以 是紅色的塊，那麼其他的紅色都要向這個面...
如何最快走出學習迷茫期
對於首次接觸計算機程式設計的同學，學習過程中會感覺到吃力，感覺自己花了很多時間用到學習上，而學習的效果卻不明顯，特別在遇到問題自己解決不了，看到別的同學很快解決出來時，會很痛苦，漫漫的就會感覺到很茫然，開始懷疑自己是否適合學計算機。我在這這七八的授課過程中，所帶學員學歷從初中到本科，年齡從十四歲到四...