104工廠安全科編制
2023年7月6日
前言安全巡檢是安全管理工作的一項重要內
容，是消除隱患，防止事故的發生，改善勞
動條件的重要手段。通過安全巡查，可以及
時發現生產過程中的危險因素，以便有計畫
地制定糾正措施，保證生產的安全。
目錄1、崗位職責
2、管理要求及許可權
3、基本工作流程
4、巡檢員的匯報制度
5、巡檢員績效考核
一、 崗位職責：
目的：為進一步加強安全生產巡查工作，明確安全生產巡查員的工作職責，及時發現和消除安全隱患，有效防範重、特大安全事故的發生，保障工廠員工生命財產的安全。
1、安全巡檢員在安環科領導下，負責工廠全天（24小時）的安全巡檢工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，並檢查督促執行。
2、每天深入現場人員、隱患、安全設施的檢查，發現隱患及時通知整改；制止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等行為，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，並立即報請領導處理。檢查落實動火、登高、臨時接線作業安全措施，以及特種裝置的安全操作檢查。
3、負責滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握工廠塵、毒等環境情況，提出改進意見和建議。
4、負責檢查落實工廠各部門安全技術措施計畫和隱患整改方案的執**況。
5、協助工廠各部門領導做好職工的安全思想、安全技術教育工作，監督新員工的車間級安全教育，指導並督促檢查班組（崗位）的安全教育。
6、負責安排並檢查班組安全活動，經常協助組織事故案例學習。
二、 管理要求及許可權：
1）要求：
1、安全巡檢員在現場工作時，必須保證公平、公正；發現的違章違紀現象必須具有真實性，發現的各種隱患點必須具有有效性。
2、安全巡檢員自身必須嚴格遵守公司（工廠）的各種規章制度，樹立自身安全形象。
3、安全巡檢員在發現違章違紀、隱患點時，必須具備溝通、解決問題的心理，
以防止類似違紀、隱患現象再次發生為目的，通報違章、隱患等嚴格根據《違紀隱患通報單使用流程》進行。
4、嚴禁安全巡檢員以工作性質為便，以公報私，進行徇私舞弊，敲詐勒索。
5、嚴禁安全巡檢員對發現的隱患、違章、工傷等進行包庇，瞞報。
2）許可權：（根據上述5條要求的前提下）
1、有權對工廠中違章違紀的每個員工進行教育，嚴重性的有權對其人員或裝置進行暫停工作或停台。
2、在發現真實性違章、有效性隱患點時，有權對各工程主任（班長、值班長）傳喚進行現場確認，並責令其教育或整改。
三、 基本工作流程：
1、上班時必須在簽到表簽到，並由安全擔當確認；夜班下班時必須和科長或安全擔當匯報中、夜班情況後方可下班。
2、各班必須認真做好安全巡檢日記及安全管理現況表在記錄，每班記錄不少於7條，檢查出的裝置安全裝置失效必須在當班通知保養並修復，維修狀態必須在巡檢日記中反應出來。（要求字跡清晰記錄完整）
3、根據以下檢查內容全工廠範圍內進行檢查（每班不少於4次巡迴檢查）；
1）、現場員工勞動保護用品穿戴檢查，對班前會、危險預知訓練有無組織進行檢查。
2）、工作餐時間（不良行為的檢查，包括違章吸菸，喝酒等）。
3）、現場各工程安全裝置進行抽檢，抽檢時必須通知相關人員停機
4）、每天每班對現場員工進行安全知識掌握情況抽查。
5）、現場各種違反《工廠安全違紀違章處罰篇》《安全操作規程》的違章、違紀行為的檢查；發現不安全行為者必須當場制止並進行現場教育 ,同時通報班長、值班長並做記錄。（包括現場各種人的不安全行為，處理問題不打手動，未掛檢修牌，違章吸菸，睡覺，玩手機等。）
6）、對工廠範圍內或周邊有危險源發現識別通報及複查的義務。（裝置隱患、消防隱患、環境等）
7）、對特殊工種現場操作的檢查：動火登高安全措施狀態的滿足，是否開具相關作業證的檢查。（包括外協、工廠範圍內屬地管理）
8）、工廠內叉車檢查。（叉車超速，行駛叉車帶人，叉車各主要部件是否執行正常的檢查和記錄）
9）、對工廠內所有消防器材的點檢與清洗，及消防通道通暢,工廠油庫(包括各工程小油庫)的檢查。（按區域劃分點檢消防栓及滅火器）
10）、科長、擔當布置的各部門檢查任務的完成與匯報。
11）、對當班發生的安全事故及時向安全擔當、科長匯報，並協助其它部門人員及時送醫。
四、 巡檢員匯報制度：
1、 日常工作的匯報：
一）、早班結束16:30分必須向安全擔當、科長匯報當天巡檢情況；
二）、中班與夜班交接必須說明中班檢查的一切事項，由夜班人員到早上8點一同匯報於科長或安全擔當處。
三）、上班期間現場出現嚴重的急性事件（比如群體打架鬥毆、全工廠範圍內突然停電等），立即**報告於科長或安全擔當處。
四）、違章、隱患通報單單獨保管，必須與管理現況記錄上的內容相符合，並每天核對匯報。
2、工傷事故匯報：
一）事故發生後，工廠安全巡檢員應根據事故的等級進行匯報（輕傷、重傷及以上事故需要立即**匯報工廠安環科科長、擔當；輕傷以下**通知後，次日當面詳細匯報）。
二）事故發生後的現場記錄（記錄表附後）附二
1、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
2、事故的簡要經過；
3、現場臨時已經採取的措施；
五、 巡檢員管理責任及分割槽：
七、巡檢員績效考核：
1、安全巡檢員自身安全素質考核
⑴、安全巡檢員違反公司（工廠）內所有規章制度中的條款，以規定處罰內容的2倍處理。
2 、根據本管理制度中的第二項（管理要求）進行發現項考核。
a、安全巡檢員發現的違章、隱患無真實性、無有效性，一經發現調查查實後；第一次扣獎100元/次，第二次發現扣獎200元/次，同時調離崗位，教育後從新分配崗位。
b、發現安全巡檢員對發現的隱患、違章、工傷等進行包庇、瞞報，一經發現調查查實，第一次扣獎100元/次，第二次發現扣獎200元/次，同時調離崗位，教育後從新分配崗位。
c、發現安全巡檢員以工作性質為便，以公報私，進行徇私舞弊，敲詐勒索，一經發現調查查實，直接調離崗位，從新分配崗位。
d、同一性質違章，第一次給予警告；第二次嚴重警告並扣獎200元；第三次調離崗位，重新分配崗位。（情節嚴重者，直接嚴重警告並扣獎200元或直接調離崗位）。
e、安全員必須在五分鐘內到達指定位置，若未到者，第一次扣獎100元；第二次扣獎200元；第三次調離崗位，重新分配新崗位。
2、績效評定：
最終績效評定=基礎績效+安全獎+出勤獎+個人評定+違章評比+處罰+特殊貢獻獎勵
基礎效績：巡檢員基礎績效：每月850元；
安全獎（即加獎）：基礎值（0 ~1500元），當月個人無違章、管轄區域或班組無事故獎勵100元，反之為0；次月無工傷事故遞增到200元，連續乙個季度無工傷事故遞增至500元，連續半年無工傷事故遞增至1000元，全年未出工傷事故遞增至1500元，凡出現安全事故，安全獎清零並給予相應考核。
出勤獎：基礎值（0~100元），當月未全勤減發100元(除年休及完整的請假手續外)；
個人評定：基礎值（0~100元），根據各人員每月工作表現進行評定，進行評比a、b、c等，a等100元，b等50元，c等0元。（此項由安環科幹部共同評定）
違章評比：基礎值（0~100元），對巡檢員每月查出違章數進行統計，進行評比a、b、c等，a等100元，b等50元，c等0元（白班巡檢、倒班巡檢）。
處罰：1、當班巡檢：在本班發生苗子事故處罰（100—150）元/起，出現輕傷事故處罰（200—300）元/起，出現重傷事故處罰500元/起。
3、個人出現違反工廠規章制度的行為時，按規定2倍進行處理；
4、公司上級部門、外部檢查部門檢查出問題，考核管轄或班組巡檢員10元/項（巡檢員未發現的）；
5、工廠部門領導、科室領導現場發現問題，考核管轄或班組巡檢員5元/項（巡檢員未發現的）；
個人評定（0~100元）：以每月個人工作表現情況進行評定（a：100元，佔比例20%、b：50元，佔比例60%、c：0元，佔比例20%）
殊貢獻獎(100~500元)：對工廠安全生產工作有突出貢獻行為者，如制止盜竊事件、 惡性事件發生等行為進行的獎勵。
注：季度星級評定根據個人評定、安全出勤獎、違章評比、勞動紀律等綜合後進行評定。（**見附件三）
安環科人員崗位考核細則
車輛管理制度修改版
車輛管理規定 一 目的 為規範公司車輛管理，合理控制車輛使用管理成本，以及對公司所有車輛的保養和維修進行控制，以確保車輛安全 高效 穩定及保養和維修的及時 經濟 可靠，特制訂本規定。二 適用範圍本規定適用於各部門 店鋪 新居網 倉庫的所有車輛。三 車輛使用管理 1.公司行政人事部負責辦公室車輛派遣及...
管理制度 12 2 11修改版
管理檔案目錄 a類 1.企業管理制度 總則3 2.財務管理制度7 3.預算合同管理制度14 4.成本管理制度16 5.總倉庫管理制度17 6.採購管理制度19 7.工地倉庫管理制度21 b類 1.施工質量管理獎罰辦法23 2.施工安全獎罰辦法29 3.總工的管理責任32 4.生產副總經理的管理責任3...
教師獎罰管理制度 修改版
考勤制度 15元 1 除跟車老師，其餘老師必須在6 50前到校，1 3年級教師進班輔導早讀，幼兒教師迎接幼兒進園。2 幼兒進園後，幼兒教師做好早飯前的安全檢查工作。3 遲到早退 一次扣5元。4 請事病假 1天扣考勤獎，扣工資25元 2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元。特...