為了推進社群規範化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮社群居委會服務人民群眾的積極作用。
一、工作日為每週一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至11:30，下午1:00至4:30。按時上、下班，不遲到、不早退、有事請假。
二、社群幹部必須按時簽到考勤，工作時間不得缺崗漏崗，有事外出應向社群主要領導請假，並在社群日誌中寫明外出原因。
三、社群幹部因公出差，開會，次日可補考勤。雙休日或業餘時間因事加班，可做串休休息。
三、請假一天的需提前向社群書記請假，兩天以上向街道主管領導請假，批准後方可休息。
四、社群幹部乙個月內無故連續曠工3天，或者一年內累計曠工10天的，按照相關規定予以勸退或解聘。
五、考勤情況作為社群幹部年終考核的重要內容，社群幹部個人連續缺崗三次以上者，年終考核為不稱職。
本制度從即日起開始試行
xx街道社群幹部簽到制度
一、簽到在每天8：30時結束，遲到、休息、曠工由值日人員做好分類統計，按月進行彙總並予以公布。
二、簽到需註明工作內容、離崗、下委需寫明去向，不能按時到崗要向值日人員說明情況，由值日人員做好登記。
三、不簽到者按曠工處理。
三、值日人員安排：社群副書記、副主任、委員輪流值日，值日人員應詳細準確做好記錄。
參加XX街道社群幹部培訓的心得體會
五個抓 促跨越 街道組織的為期三天的社群幹部培訓在xx書記熱情洋溢的動員講話中拉開序幕，我和我的團隊接受了一次系統 深刻 點面結合的再教育，得到了很多的啟示和思考。下面我謹結合這次培訓的所學，談自己的幾點想法，望批評指正。a書記對社群居民自治程度的重視 兩個先進社群文化特色鮮明的創新專案 b部長對新...
幹部考勤制度
1 鎮幹部必須嚴格要求自己，堅守工作崗位，認真履行好工作職責，確保按時出勤。2 根據 公務員法 等有關規定，嚴格幹部月公休和請假制度。公休由黨委 根據工作需要統一安排，並列入考勤。3 有事履行書面請假手續。班子成員請假由書記審批 站 所 辦負責人請假經分管領導 鎮長簽字後，由書記審批。其他幹部請假，...
社群員工考勤制度
為加強社群勞動紀律，端正員工的工作作風，保證社群各項工作順利進行，特制定本制度。一 社群工作實行五天工作制，每週工作四十小時，特別安排業務工作實行調休制。調休及休假不跨年。二 上班時間為夏季和冬季規定時間執行。三 社群工作人員必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到 不早退 不擅離工作崗位。凡超過上...