社群轄區面積1.1平方公里，轄6個企事業單位、2個居民小區、4個居民小組；總人口4268人，其中常住人口2181人，暫住人口2087人；下設3個黨支部，共有黨員83名。今年以來，社群在街道黨工委、辦事處的正確領導下，立足本社群工作實際，不斷探索有效的社群建設、管理和服務機制，在求穩定、謀發展、惠民生的基礎上，進行了大膽實踐和創新，取得了一定的工作成績。
現將社群20xx年工作開展情況和20xx年工作打算匯報如下：
一、20xx年工作開展情況
（一）以加強基層黨的組織建設為核心，完善服務理念。
社群黨總支在原祥和黨支部、誠信黨支部2個黨支部的基礎上，新成立了陽光黨支部，使社群黨支部的總數達到3個。為了不斷充實和壯大社群黨組織力量，今年新吸收入黨積極分子3人，新發展黨員2人，按期轉正黨員2人。為了切實提高社群廣大黨員的整體素質，增強黨組織凝聚力和戰鬥力，社群黨總支主要做了以下3各方面的工作：
一是在小區廣場開展了「慶五一，紅***大家看活動」，強化了黨員教育；二是社群積極開展「黨建示範街區『紅旗門店』創評」活動，通過宣傳發動、商戶申報自評、群眾公認調查、支部考察評審、社會公示公議等階段的有效實施，在申報的12戶商戶中評選出「紅旗誠信門店」3家；三是社群在建設「雷鋒服務站」的基礎上，組織社群廣大黨員、群眾，積極報名參與「學雷鋒志願者」活動。通過全面發動，已有58人積極報名並參與到「學雷鋒志願者」隊伍中來，並集中開展義務清掃衛生、義務引導等集中活動8次。通過加強基層組織建設，社群形成了以黨支部為引領，以志願服務隊、業主委員會、物業公司等為主力的社群管理和服務體系，完善了社群服務理念。
（二）以創新工作管理模式為依託，提高服務效率。
社群以wang格化管理為基礎，以數字平台建設為依託，逐漸完善了社群、工作站、居民小組、樓長四級管理模式，實現了社群服務和管理的密集化，提高了服務效率。
1、計畫生育工作。堅持社群黨總支書記親自抓，負總責。按照年初簽訂年計畫生育目標責任書，制定了今年的工作思路，並落實到組。
目前，社群現有常住人口4268人，協管區直行政事業單位、企業共6個，已婚育齡婦女總數501人，其中落實長效節育措施人數295人，結紮人數3人，絕育9人，使用藥具人數144人，待孕42人，在孕8人；社群居委會直管育齡婦女166人（待孕5人，在孕3人，用藥具62人，放環88人，結紮7人，不孕不育1人），從10月1日至今出生4人（其中男孩1人，女孩3人），新婚3人。截至目前，在查體工作中到站率達到了100%，有效穩定了社群的低生育水平。
2、醫療保險工作。城鎮居民醫療保險社會保障卡統一製作工作於年4月16日啟動，年度，社群共收繳**310人，換卡人員資訊已錄入人社局vpn系統200人。
3、養老保險工作。社群小組長通過查閱原始檔案、走訪入戶等方法共篩選出應入而未入城鎮居民養老保險者147人。為確保符合條件的人員能享受到**的該項惠民政策，工作站逐一通知到本人，全面了解居民繳納養老保險情況，督促未繳納養老保險的居民及時辦理養老保險繳納手續。
社群年入城鎮居民養老保險總人數68人，其中新入11人，該工作已經結束。
4、殘疾人工作。社群按照街道殘聯要求進行殘疾人資訊統計工作。**通知轄區內10名殘疾人到社群服務大廳填寫《省殘疾人基礎資訊登記表》，對於行動不便者，社群安排專人入戶協助殘疾人填寫。
小組長深入小區走訪詢問，最終確定白內障患者5人，並提報街道殘聯備案，贏得了社群群眾的好評。
5、社會保障工作。截至目前，社群共辦理低保戶29戶，其中今年辦理1戶；申報經濟適用房40戶、廉租房37戶；為7名八十周歲以上老人發放津貼2100元。做到了應保盡保，有效維護了社群穩定大局。
（三）以促進社群和諧穩定為大局，提公升服務水平。
今年以來社群本著求穩定、謀發展、惠民生的工作理念，開展了一系列的惠民專案，贏得了社群廣大群眾的好評和讚譽。
社群工作總結20XX年街道社群黨總支工作報告
各位黨員 我受上屆支委會委託，做工作報告。社群黨總支在街道黨工委的正確領導下，始終堅持以鄧 理論和 重要思想為指導，把黨建工作納入重要的工作日程，把工作的重點放在基層黨組織的組織建設和制度建設上，建立健全了各項黨建工作規章制度並逐項執行落實，通過幾年的工作實踐說明，xx社群黨支部班子團結向上，思想先...
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