為了讓每個黨員都能吸到黨的論滋潤針對不同的學習物件採取不同學習方式。針對老弱病殘黨員社群通過支部書記、黨小組長將知識送上門讓黨員足不出戶就能學到先進的論。針對失業黨員社群採取知識網路化通過網路將論知識送到失業黨員的家中讓他們在尋找工之餘加強論學習。
突出黨務工科學透明。黨務公開工不僅是黨建工走向成熟的乙個標誌同時也是黨建工科學化、具體化、透明化的具體表現。首先社群制定了適合社群實情的公開實施方案規範了黨務公開制度和試行辦法。
其次社群成立了黨務公開領導小組和監督小組督促和監督黨務公開工的進行。第三社群將民情、為民辦實事記錄等內容納入到黨務公開工中從而達到居民監督的目的。通過近一年黨員公開工不但促進黨員們積極發揮用同時也拉近了黨員和居民的距離讓無形的工得到了有形的體現。
在「三突出」工紮實開展的同時社群通過優秀黨員評選活動、走訪困難黨員活動、黨員宣誓活動、黨員唱響紅歌等多姿多彩的活動豐富了黨員組織生活同時增強了黨員們的向心力。
二、社群建設「三新念」明確工目標
標新「規範」管念。社群將「規範」一詞引入到管工中來以一定的制度為工、管的標準促進社群建設的長足發展。
社群實施「兩調三規範一評議」制度以此加強社群內部建設促進社群***。首先調例會形式突出例會主體強化例會的實效性、時效性。例會採取社群幹部齊發言的形式從而培養社群幹部表達水平檢驗社群幹部對工的掌握了解程度；標新例會主題以「街道會議精神、工指示國家當前形勢社群工人員現階段問題轄區居民的矛盾處」等四個模組為例會中心提高社群工警惕性。
第二調社群幹部工認知建立「減負、共擔」的念即在急活、重活、。第三規範社群工人員工制度營造了一種團結、積極、向上的工氣氛。1規範社群人員每日工總結制度統計工人員每次工情況督促社群幹部工提高社群幹部工效率。。
4規範工人員開會記錄。用「正語、正思維」促進社群明工。第四規範培訓制度加強論學習。
首先提高社群幹部的論水平將他人培訓自我學習相結合從而提高個人素質。同時開展社群幹部自我批評查缺補漏為***社群建設打下堅實基礎。其次加強樓長管體制實施「樓長培訓」制度明確樓長職責對樓長的動態和工做到及時掌握和調。。
經過對樓長培訓不但使樓長了解社群工程序、工重點也使樓長責任心增強了如他們協助社群搞好環境衛生社群工人員一起排渣分片、輪換清野廣告為***社群的建設貢獻了自己的乙份力量。第五開展社群幹部「雙評議」制度通過社群幹部自我述職和社群幹部背對背相互評議、居民評議社群幹部兩種評議方式為社群幹部全年的工做以評價以此促進社群幹部工質量、工效率、工方式的提高和轉變。通過社群「兩調、三規範、一評議」制度使社群以嶄新的面貌面對居民以全新的形象面對工達到了社群和社群人互利共贏得雙贏局面。
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