一．主動報告你的工作進度-----讓上司知道二．對上司的詢問回答清楚而理性-----讓上司放心三．主動向上司匯報你的想法與建議-----讓上司省心四．充實自己，努力學習------讓上司輕鬆五．接受批評，不犯第三次錯---讓上司省事六．不忙的時候，主動幫助別人-----讓上司的工作更有效率七．毫無怨言的接受任務-----讓上司舒心八．對自己的業務主動提出改善計畫----讓上司進步九．把功勞適度讓給上司---讓上司開心
十．學會角色轉換關心上司----讓上司感動十一． 學會承擔責任-----讓上司領情
優秀職業經理人是如何煉成的；
一，學會應對假訊息，
二，善於危機處理；
三，融入企業而不是改變企業
四，企業要的是人才，而不僅僅是人
五，有耐力才有競爭力
六，腦袋決定屁股
七，思考產生價值
八，你解決問題的能力決定你的位置
九，不當領導，依舊要有超強的演講能力
十，你的個人魅力在**
十一， 與人溝通的能力很重要
十二， 領導就是要學會說廢話
十三， 時時處處要學會做表率，有時還得犧牲十四， 要學會與大老闆對話
十五， 對待家庭和孩子的教育問題對待員工
十六， 做最好的努力，做最壞的打算；
管理是核心的競爭力；
一，先管理後領導
二，5+1核心競爭力（5包括品牌，技術，市場，機制和人才1即是企業管理）
三，簡單+勤奮
四，五，規範管理+中國人情
六，管理的最高境界就是做人
七，全身心投入，超越管理的七年之癢
構架管理體系與商業模式
一．要有乙個良好的管理架構
二．企業上市就是最好的融資渠道
三．成功的是商業模式是越簡單越好
四．二三五法則與基業長青
五，差異化就是品牌最好的切入點
六．提公升企業執行力的三個層面
如何讓上司喜歡你
工作守則 1.工作中，要有全域性觀念，先做什麼，後做什麼，都應該有詳細的計畫，在一件事情沒有辦妥之前，不要急於操辦下一件事情。先把最重要，最緊急的事情做好，再去做其他的事情。思維是鍛鍊出來的，要條理清晰，頭腦清醒，用筆記下領導說的每一句有關工作的話，並把重點挑出來，應注意的細節找出來，當同事或他人把...
職場潛規則之你了解上司嗎
現實工作中，人們都關注如何與自己的上司形成良好互動關係。與上司的理性關係定位應該是得到上司的欣賞 信任和支援。這種理性的關係定位是我們順利展開各種工作的必要條件。而理解上司，適應領導則是處理好與上司之間關係的前提。只有了解了上司的性情 理解了上司的工作風格與方式，才能做到適應領導，減少摩擦。不同型別...
讓上司賞識你的十大秘訣
銅陵求職網 1 讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你的存在及貢獻。2 要求更多的工作與授權。讓老闆感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。3 借機會表現你的領導能力。當有新員工進來時，可自告奮勇地 帶 他，以此來表現你的熱忱及領導能力。4...