1、讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你的存在及貢獻。
2、要求更多的工作與授權。讓老闆感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。
3、借機會表現你的領導能力。當有新員工進來時，可自告奮勇地「帶」他，以此來表現你的熱忱及領導能力。
4、開拓自己在公司內外的人際關係。通過公司內外的人際網路，不僅可以得到最新的資訊，也能在換工作、公升職位時獲得較多的機會。
5、提早完成交付的工作，永遠都提前完成上司交給你的工作。
6、膽大，勇於冒險。向上司提出你的新看法，樂於接受新任務、新挑戰，讓他們看出你是可造之才。
7、熱心參加公司活動。藉著公司大小活動加深上級主管對你的印象，也可多與其他部門主管及人員交流。
8、向表現優異的同事學習。仔細觀察辦公室其他表現優異的同事，學習他們身上具有的你所不足的部分。
9、加強自己的業務能力。學習外語與電腦，選修治理、財會及對未來公升級有益的課程。
10、規劃好自己的事業。妥善規劃自己的事業發展方向與步驟，記住：這是你自己的事業，得自己把握。
讓上司賞識你的十大秘訣
銅陵求職網 1 讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你的存在及貢獻。2 要求更多的工作與授權。讓老闆感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。3 借機會表現你的領導能力。當有新員工進來時，可自告奮勇地 帶 他，以此來表現你的熱忱及領導能力。4...
10秘訣讓上司不得不賞識你
1 讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你的存在及貢獻。2 要求更多的工作與授權。讓老闆感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。3 借機會表現你的領導能力。當有新員工進來時，可自告奮勇地 帶 他，以此來表現你的熱忱及領導能力。4 開拓自己在...
讓老闆聽你話的十大秘訣
從走向社會那天起，我們每個人都跟單位 現在更多地叫公司，結下了不解之緣。進到單位來，有一種人你是必須與之打交道的，那就是領導或者叫老闆。可以這樣講，跟老闆 混 好了，那可是前途無量啊。不過，也有人覺得頂頭上司笨得要命，更有人覺得頂頭上司讓你幹起來沒完沒了，於是你心生鄙視或者恐懼感，想方設法躲著老闆，...