《帶著感恩心做人,責任心工作》讀後感

李旭清工作是生命最珍貴的饋贈，心存感激的人把工作看成一種恩賜。因為接受了恩惠而感恩，所以更加負責任；而對工作負責的人，也往往能創造出更好的業績。責任感本質上來自於感恩之心，只有人們對工作心存感激，就能體會到「對工作負責就是對自己負責」的真正含義。

古人云：安居樂業。樂業是敬業的前提，只有對工作充滿激情與責任感的人，才能發現自己在**有不足，**還需要改進。

對於我們每個人來說，都具有很大的意義，工作為我們提供了生存所需，能使我們的心安定下來，給我們歸屬感，同時也為我們提供了成就夢想和實現個人價值的平台。我們平凡的崗位或許平淡，但只要你我在心中用愛來對待生活、對待工作，請相信：生活和工作會給我們更大的回報。

同時，我們需要用滿腔的熱情對待自己的工作。我們的施工企業性質決定了我們的工作環境比較艱難、生活比較枯燥。如果你覺得這樣的工作不好的話，那無論你多麼努力工作，都不會有一種成就感。

從工作本身來說，是不可能自動給你帶來快樂的。不要等著讓工作適應自己，而是積極進取、努力讓自己適應工作。記得還在山西省交通學校上學期間，聆聽過全國勞動模範、「抓斗大王」包起帆的先進事蹟報告會。

包起帆的一句話給我留下了深刻印象，至今記憶猶新，那就是：「人只有先適應環境，然後再去改變環境。」包起帆工作在上海港，剛參加工作時，單位生意慘淡、人心煥散。

但是包起帆沒有消沉與氣餒，而是去適應這個環境的同時積極進取。當他通過自己的不懈努力走上班組長、生產科長等生產、技術領導崗位後，再潛移默化去改變環境，帶領他的團隊，研製出了世界領先水平的貨櫃搬運裝置，被國外專家讚嘆為是「這將是一場改變人們運輸方式的革命！」所以，枯燥、艱難的工作中，蘊含著更多的機會。

而且，我們還應該滿懷熱情地去工作。對工作缺乏熱情，沒有熱情做驅動力，就不能充分發揮出自己的智慧型和創造力，工作效率也不會高。與其混日子，不如踏實工作，只有這樣才能綻放生命價值的光彩。

不要把工作看成是一種謀生手段，而應該把工作當成一種樂趣，這樣你才能為工作投入，這時所有的困難也會變得容易起來。讓工作成為生命的內在需要，乙個展示智慧型和能力的舞台。這樣，我們就更能體會到工作的快樂與生活的幸福。

在工作中，有時能聽到對自己崗位不滿意的抱怨聲，其實，對於每乙個人來說，我既然從事了一種職業，選擇了乙個崗位，就應該去接受它的全部。的確，有很多任務作看起來不顯眼、不高雅、工作環境差，也沒有太多人去關注，但是這並不意味著這樣的工作就沒有價值。我們不能隨意地輕視任何一項工作。

只要是工作，就一定是有價值的，都值得認真對待，值得去做好。這也是一種工作態度。「一屋不掃，何以掃天下。

」不要眼高手低，當你認為幹不好此工作，能幹好彼工作時，用這樣的工作態度，堅信彼工作你也是做不好的。其實，在如今就業如此嚴峻的形勢下，我們的工作機會都來之不易，都該好好珍惜。我們應該沉下心來，認真做好自己的每乙份工作。

無論多麼小的事情，都認真對待，努力做到最好。

當然，在工作中，我們常常會遇到這樣或那樣的困難、委屈。其實，每一種工作都有它的辛勞之處。當我們遇到不順心的事情時，只有行動能改變現狀。

我們要坦然面對工作中的委屈，從不良情緒的陰影中走出來，才能更好地解決問題。任何人在前進的道路上都不可能一帆風順，無論任何崗位，如果應對不了工作中的困難和壓力，那你將永遠不會有成功的機會。可以說，困難和壓力可以使我們走得更遠。

讓我們心懷一顆感恩之心去工作，每天都充滿激情地去工作吧，不再推卸責任，用感恩的心去看待工作，快樂工作，享受工作！