一.總則
1.1目的： 規範各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程式，以避免工具的超標領用及離職﹑調任無交接等現象,保證生產和檢修用工具的正常使用。
1.2 適用範圍：本規定適用於機電儀部個人使用工具及公用工具的制定﹑領用﹑交接﹑報廢等。
二. 工具發放標準的制定
2.1工具的範圍
2.1.1 各車間執行、檢修、鑑定、計量、試驗等工作所使用的工具、器材和有關裝置。
2.1.2 工具根據其用途不同分為通用工具、特種專用工具、安全工具。
2.1.3 通用工具包括一般執行檢修使用的通用性強、價值不高的工具。
2.1.4 特種工具指的是適用專業性較強的執行、檢修、鑑定、校驗、試驗用的通用性不強的工器具或價值較高的工具。
2.1.5 安全工具指為保障工作安全而配置的專用工具。
2.2 工具的管理
2.2.1 工具的採購
2.2.1.
1 各車間應根據實際使用情況填報計畫材料表 ，備品備件的數量不可過多。 2.4.
1.2 各車間需要新增添工具時，首先由車間提出申請，填報材料計畫表，經分管領導批准後，統一報**部進行採購。
2.2.2 工具的保管
2.2.2.1 各車間班組員工應配備個人工具。每個班組要配備班組公用工具。具體管理標準見下表：
2.2.2.2 各車間應定期對工器具進行維護保養，每月對本車間使用的工具檢驗一次,並記錄好工具的維護保養記錄，發現有損壞時應做好記錄，工具主人要照價賠償或自行購買。
2.2.2.3 工具存放現場必須保證衛生清潔、布置合理，符合公司的3s管理(整理﹑整頓﹑清掃)。
2.3 工具的定額管理
2.3.1 各車間應加強對工具的全面動態管理，減少工具的丟失和損壞。
在規定最低使用期限內發生丟失或損壞的，應追究相關責任人的責任，並由責任人自行購買補齊。超過工具最低使用期限的，經審核可以報廢的（否則不於更換），應重新提報工具需求計畫，經分管領導同意後，報**部購買。
2.3.2 特殊專用工具如電焊機、磨光機等損壞或不能使用時，應提報報廢申請，經審核報廢後，方可提報計畫購買，並註明損壞原因。
2.3.3 鋼絲鉗、電工鉗、剝線鉗、圓嘴鉗、斷線鉗等鉗類工具的最低使用年限為1.5年，擋圈鉗、剝線鉗的最低使用年限為1年。
2.3.4 呆扳手、梅花扳手、套筒扳手、活扳手、管活兩用扳手、內六角扳手最低使用年限為1.5年。
2.3.5 管鉗最低使用年限為2年，檯鉗最低使用年限為5年，鋼鋸架最低使用年限為3年，電工刀最低使用年限為2年。
2.3.6 「一字」型螺絲刀旋杆長度在100mm以上的最低使用年限為2年，「一字」型螺絲刀旋杆長度在100mm以下的最低使用年限為1.
5年，「十字」型螺絲刀旋杆長度在100mm以上的最低使用年限為2年，「十字」型螺絲刀旋杆長度在100mm以下的最低使用年限為1.5年，組合多用螺絲刀的最低使用年限為2年。
2.3.7 粗號圓銼的最低使用年限為2年，中號圓銼的最低使用年限為1.5年，細號圓銼的最低使用年限為1.5年。
2.3.8鎚頭的最低使用年限為5年，劃規的最低使用年限為3年，絲錐的最低使用年限為1.
5年，鑽頭的最低使用年限為1.5年，扒子的最低使用年限為2年，手拉葫蘆的最低使用年限為2年，千斤頂的最低使用年限為4年。
2.3.9 電鑽、衝擊鑽、切割機的最低使用年限為5年，射釘槍的最低使用年限為3年，氣割的最低使用年限為1年，電焊鉗的最低使用年限為1年。
2.3.10 塞尺、鋼捲尺的最低使用年限為2年。
2.3.11 其它專用工具根據使用頻率和磨損等情況另行
三. 工具卡的使用及管理
3 .1 各車間應對本車間的工具建立工具管理台賬及班組工具配備檔案，記錄好工具的發放、使用、借用、維護、更換、損壞等記錄，對工具進行動態管理。工具卡分個人工具卡和公用工具卡。
個人工具卡以人為單位建立，每人一卡。公用工具卡以車間為單位建立，每車間一卡。領用各類工具時在相應登記頁上做好登記。
3.2 工具的保管應該責任到人。各車間應專設一卡，登記公用工具，並確定工具保管責任人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞後換領等工作，並對工具的限期內損壞、遺失等負責。
四. 工具的領用及退還
4.1 工具領用條件：
4.1.1 操作工具首次領用，必須是在領用標準範圍內；
4.1.2 換領必須以壞換新。
4.2. 工具領用程式：
4.2.1 在公司大庫領用工具時，領用人須填寫「物資領料單」，註明用途及使用地點和領用人，由本部門內勤﹑車間主任﹑部門負責人簽准，內勤在工具卡上登記後方可到倉庫領取。
4.2.2 在本車間領用工具，直接在工具卡上填寫日期﹑名稱﹑規格型號﹑數量，待領用人簽字後可領取。
4.2.3 原工具丟失或在最低使用限期內損壞，按第五章規定賠償後方可再重新領用。
4.3 工具交接或退還情況處理：
4.3.1 人員離職，在其填寫「離職申請表」的同時，由內勤發給其「離職人員工作及工具交接明細表」乙份，原在部門負責人確定其工具是移交給接任人員或退庫並簽字。
a.如移交，則在原保管人工具卡上註明轉xx人，並由接交人簽字確認。
4.3.2 如退庫，則由倉庫管理人員辦理相關手續並登出工具卡。c.工具已損壞或遺失的，由內勤在離職申請表其他一欄中註明。
五.工具的檢查與賠償
5. 1 倉庫人員收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，可聯絡相關專業人員修復。
如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產品)，盡量請領用人領用可用的舊品。舊品領用只需以舊換舊，不需開領料單與填寫工具卡。
5.2 如發現工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，應責其在一定時間內補齊工具。方式有自已補購或賠償後重新領用。賠償標準：
5.2.1 工具丟失，由責任人賠償原價。
5.2.2 使用限期內損壞，以壞換新前必須賠償：超過規定使用期一半的，按半價賠償；在規定使用期一半以內的，按原價賠償。
5. 2.3 賠償與領用手續：
責任人向倉庫說明情況，由倉庫寫出損壞或遺失工具的**證明後，到財務出納處繳款，然後憑收據到倉庫辦理損壞工具以舊換新手續，或遺失工具重新領用手續。
六. 工具的借用
6.1 為方便不常用工具的借用，倉庫設部分常用操作工具備借。
6.2 借用及歸還手續：
6.2.1 工具借用必須填寫「工具借用申請單」，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人﹑聯絡**等，經倉庫主管簽字後，方可借用。
七.工具的節約使用
要努力節約使用工具和降低工具消耗：
7.1 發動和員工眾參加工具管理，提高員工愛護工具的主人翁責任感。認真
管好、用好工具、不積壓、不丟失工具。
7.2 加強對工具使用的技術指導。在使用工具時和操作過程中，嚴格按工藝規程進行，
防止工具過度磨損和損壞，並推廣先進經驗，改進工具使用方法。
7.3 加強工具的維護、保管、磨刃、**、翻新、修復工作。對工具要經常進行維護。
7.4 不斷提高工具的質量，延長工具的耐用時間。工具的***，耐磨、耐用、使
用時間長，就可降低工具消耗，達到節約目的。
八．考核
8 .1 對未及時建立工具管理臺帳和使用記錄或記錄不詳細、不認真的，未設立工具主人的，未定期對工具進行維護保養，每發現一次做出相應的懲罰。
8.2 未按制度規定對工具進行管理造成工具損壞或丟失的，除照價賠償外，另加重懲罰。
本制度自發布之日起執行。
2023年9月19日
裝置工具管理制度
第一條機械裝置 工具是公司重要資財之一，必須建立和健全裝置使用管理程式，進行規範化管理制度，防止流失，便於統計公司資產。第二條凡外購 自製各種裝置和工具都必須辦理申請 審批 驗收登記 定位放置 繪圖造冊 檢驗報廢程式規範管理。第三條各部門應按公司指定的機械裝置放置點定置管理，未經公司許可不許隨意搬放...
工具 裝置借出管理制度
1.目的與適用範圍 本規定為了規範工具和裝置的管理 本規定適用於公司各部門和個人 2.管理內容與要求 2.1借出程式 a.借用人填寫 借用單 借用工具 裝置，註明 借用部門 借用人 裝置名稱 工器具名稱 規格型號 單位 數量 用途及借用時間 b.借用部門按實際需要審批簽字 c.借用人憑工段長或主管簽...
裝置維護部工具管理制度 門店
一 裝置維護部共用工具管理制度 1 區域裝置維護部共用工具管理的第一責任人是區域經理，門店裝置維護部共用工具管理的第一責任人是門店裝置維護部負責人，管理共用工具人員 以下簡稱 管理員 對共用工具的保管 保養 盤點結果 正常損壞後申報 換領等工作負責，並對工具的遺失進行責任追究 賠償等 2 管理員負責...