作者：張恒貴
**：《今日財富》2023年第29期
企業興衰，在於人才。作為企業人才中的中間力量，青年大學生的作用至關重要。如何搞好青年大學生成長通道的建設，將直接影響著企業各項工作的發展速度和質量。
近幾年，筆者所在齊魯石化公司橡膠廠結合工作實際情況，高度重視青年大學生成長通道建設，以提公升能力和素質為目標，著力打造一支經營管理好、技術水平高、技能素質強的青年大學生人才隊伍，為企業發展源源不斷地提供強大推動力。
一、青年大學生成長通道建設的內涵
建設青年大學生成長通道，就是以提公升青年大學生能力和素質為目標，通過採取成長培養方案精準化、成長培養方式科學化、導師帶徒規範化、考核獎懲多樣化等措施，把青年大學生培養成管理、技術、技能多面手，掌握多崗位的專業技能，成長為全面的後備人才，實現自己的價值，為企業的創新和發展做出更大貢獻。
1.成長培養方案精準化。著眼於「精」字，青年大學生培養方案「精挑細選」，全面分析研究，精準制定方案，為培育青年大學生打牢基礎、做足準備，根據青年大學生的崗位需求和素質情況，有針對性地選定培訓形式和內容，堅持高標準、高定位，分類設定、分層推進，全面細緻、科學合理，做到「幹什麼學什麼，缺什麼補什麼」，確保青年大學生人人得進步、得提高、得發展。
2.成長培養方式科學化。著眼於「適」字，以車間內部輪崗學習為主線，以「跨單位」輪崗培養為抓手，以「後備班長」培養為切入點，把青年大學生放到合適的崗位上，以崗鍛才、人崗互促，激發青年大學生幹勁，以此達到青年大學生能獲得成長、釋放力量的目的。
3.導師帶徒規範化。著眼於「細」字，強化導師帶徒制度建設，「用制度管人，按程式辦事」，堅持全面考察和綜合評價青年大學生，看能力、看作風、比業績，把愛幹事、能頂事、善成事的青年大學生列入公司級導師帶徒重點培養範圍。
全面、客觀、科學考察和評價導師帶徒效果，明確重點、細化指標，實現導師帶徒的規範管理。
理想信念對大學生成長成才的意義
1 理想信念的作用 它可以指引人生的奮鬥目標。作家列夫 托爾斯泰說，理想是指路明星，沒有理想，就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有真正的生活。人生是乙個在實踐中奮鬥的過程，要使生命富有意義，就必須在有意義的奮鬥目標的指引下，沿著正確的人生道路前進。提供人生的前進動力。歷史上，凡是為人類進步事業作出貢獻...
理想信念與大學生成長成才的關係
理想和信念是乙個人的精神支柱和動力源泉。遠大的理想 崇高的信念能點燃人生的激情，激發人們的才智，激勵人們奮發向上。古今中外，凡是為人類進步事業作出傑出貢獻的人，無不具有遠大的理想 崇高的信念。青年時期，是播種理想 確立信念的 時期，是規劃未來 設計人生的關鍵階段。確立怎樣的理想和信念，直接關係到青年...
關於外表與大學生成長關係的調查報告
160511114 一 調查目的與意義 隨著我國經濟水平的整體發展,人們的物質生活水平提高,人們在追求身體健康的同時,更注重了自己的外貌,大學生也不例外。現今的大學生具有開闊的視野 活躍的思維,追求個性化的生活方式,充滿著色彩浪漫的情感。但是當今的社會出現了許多以貌取人的團體，這對許多人產生了非常大...