公司安全生產獎懲和責任追究制度

2023-02-06 12:03:05 字數 1826 閱讀 5858

一、 公司對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵,對違反有關安全生產法律、法規、標準、規範及規定的單位和個人予以處罰,對事故有關責任人員的責任予以追究。

二、全年無死亡、重傷事故,負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災事故,各項安全管理全面達標,並且全面做到以下幾點的,公司將予以獎勵。

、認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標準、制度及上級檔案精神。

、領導重視安全生產工作,關心、支援安全部門的工作,安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。

、安全生產責任制、安全教育、特種作業、安全技術等各項安全生產管理制度健全,責任明確,並逐級落實到位。

、生產現場達到安全生產、文明生產達標,安全措施經費滿足需要。

、勞務工(隊)的錄用、管理及使用符合要求,並簽定和落實了安全生產合同(協議)。

、實現安全生產責任狀目標,實現年度安全生產指標。

、上級安全工作檢查時,合格率,優良率達到以上,現場防護按標準設定,無重大事故隱患。

、未因安全生產及環境管理工作存在的問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改。

、各類安全生產報表等及時、準確、迅速,無遺漏。

、 凡與公司簽訂安全生產責任狀的,按責任狀的規定予以兌現。

三、達標單位每年按以下標準獎勵

、生產單位行政一把手、專(兼)職書記、專(兼)職安全管理人員各獎元;主管安全生產的副職、主管技術的副職各獎元;獎勵單位元。

接受市級安全大檢查時,受到所在市通報表彰,或獲得所在市級「安全生產、文明施工優秀工地」稱號,並頒發獎牌或榮譽證書的,公司給予獎勵。

、由於重視安全生產,受到當地電視台、報紙等新聞**表揚的,公司將給予獎勵。

、公司對在勞動保護、安全生產方面有所發明、技術改進或提出重大合理化建議,對預防重大事故、排除險情有功及奮不顧身搶救人民生命和國家財產有功的單位或個人,經所在單位安全生產領導小組核准,公司安全生產委員會審核後,公司將予以獎勵。

、 公司每年將組織一次安全生產先進集體和先進個人的評選工作,公司將對被授予「安全生產先進集體」和「安全生產先進個人」的單位和個人進行獎勵。

四、公司對發生責任事故的所在單位罰款標準

、本年度內,因責任原因,死亡一人,罰事故所在單位當月工資總額的;因責任事故,重傷一人,罰事故所在單位工資總額的。

、一年內,因責任原因,死亡或重傷超過一人次的,對事故所在單位的罰款從第二人次起每發生一起加罰一倍。

、公司對責任事故單位和有關責任人員的責任予以追究,並實施罰款的標準。

()年度內發生因生產性、機械性和其它輕傷事故,但不超過公司下達的工傷事故控制指標的,按以下辦法執行:

每發生一起輕傷事故,責任單位向公司申報工傷時,對事故責任者罰款元,對有連帶事故責任的,給予連帶事故責任者罰款元;罰事故責任工段長元;、罰事故責任班組長元;罰事故責任廠(部室)主任級助理以上領導、專(兼)職安全員各元;扣事故責任單位(廠、部、室)當月工資總額的。

()年度內發生因生產性、機械性和其它輕傷事故,超過公司下達的工傷事故控制指標的,按以下辦法執行:

每發生一起輕傷事故,責任單位向公司申報工傷時,罰事故責任者元,對有連帶事故責任的,給予連帶事故責任者罰款元;罰事故責任工段長元;、罰事故責任班組長元;罰事故責任廠(部室)主任級助理以上領導、專(兼)職安全員各元;扣事故責任單位(廠、部、室)當月工資總額的;超過一人次的,對事故所在單位的罰款從第二人次起每發生一起加罰一倍。

()發生生產性、機械性和其它重傷事故,按以下辦法執行:

責任單位向公司申報工傷時,罰事故責任者元,對有連帶事故責任的,給予連帶事故責任者罰款元;罰事故責任工段長元;罰事故責任班組長元;罰事故責任廠(部室)主任級助理以上領導、專(兼)職安全員各元;扣事故責任單位(廠、部、室)當月工資總額的,超過一人次的,對事故所在單位的罰款從第二人次起每發生一起加罰一倍。

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