為調動全體員工的積極性，提高各級管理人員的領導能力，促進安全管理基礎工作，確保實現安全目標，根據上級領導的要求，結合本單位的實際、制定本制度。
1、本年度安全目標為全年無死亡事故、無重大機電事故。並按照「獎懲分明有、重將重罰」的原則制定獎懲標準。
2、場治安由場長負責監督管理，所有管理人員必須無條件的聽從場長指揮。
3、場長必須針對各責任區內每個崗位的實際情況，編制相應的責任書、操作規程以及實現安全目標的措施，報法人審批後執行。
4、每一員工都必須簽定責任制，充分調動職工的安全責任心和積極性，能使員工及時正確的處理安全問題。場長必須把責任制與安全員掛鉤。
5、場安全領導小組組長必須每年將責任制進行更新和修改，使之更加符合法律、法規的要求和安全標準化的管理。
6、必須按照規定進行安全檢查或日常巡查，發現隱患，必須及時處理。
7、強化現場管理，加強重點部位的重點監控，定期組織安全檢查，清除各類安全隱患，為實現安全目標提供有力保障。
8、每月對本單位安全工作進行總結，解決存在問題，進一步加強管理，鞏固安全成果，確保實現安全目標。
9、對貫徹執行我場安全標準化、安全生產管理標準和安全生產工作標準的管理人員及員工在公示欄進行公布表彰。
安全生產獎懲和責任追究制度
6 凡不按規定持證上崗者，罰款50元 人 次 7 凡由於生產 基建或檢修需臨時破壞的安全防護裝置 設施等，完工後未修復的責令修復並扣罰施工單位50 500元 處 8 損壞各種安全防護設施，防 滅火器材 安全標誌的，賠償經濟損失的50 loo 9 不按規定時間 內容對新工人進行入廠 調崗 復工教育的，...
安全生產獎懲和責任追究制度
4 發生事故隱瞞不報 謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。5 對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。2 對員工的行政處分分為 警告 記過 記大過 降級 撤職 留用察看 開除。對...
安全生產獎懲和責任追究制度
6 損壞各種安全防護設施，防火 滅火器材 安全標誌的，賠償經濟損失的50 loo 7 發生各類事故隱瞞不報 謊報或拖延不報的，扣罰責任者300元 次 8 各種作業票 證等未經監護人 監火人 安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任人20元 次 9 發生事故後，凡不按照 四不放過 原則進行事故處理的，扣...