一、簡介
為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實安全生產的各項規章制度，根據國家相關法律規定，特制定本制度。
二、適應人群
醫院所有生產人員和管理人員。
三、職責
1.單位法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。
3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。
4.科室負責人對生產中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和醫院的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。
四、工作程式
4.1懲罰
4.1.1發生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責任人100元；扣罰事故次要責任人50元；扣罰責任科室長30元；
4.1.2同一科室在乙個月內連續發生兩起以上輕傷事故的，第二起事故扣罰事故主要責任人200元；扣罰事故次要責任人100元；扣罰責任科室長50元；
4.1.3發生一次兩人以上輕傷事故的，扣罰事故主要責任人300元；扣罰事故次要責任人200元；扣罰責任科室長100元；
4.1.4因安全隱患未及時整改而發生輕傷事故的，扣罰責任科室長300元；
4.1.5發生生產性重傷一人事故，扣罰事故主要責任人1000元；扣罰事故次要責任人500元。扣罰責任科室長300元；扣罰事故科室安全員300元；扣罰分管領導1000元。
4.2獎勵
4.2.1獎勵的範圍
4.2.1.
1在安全技術方面積極採取先進技術，提出重要建議被採用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的。4.2.
1.2認真貫徹醫院的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
4.2.1.4遵章守紀、模範執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。
4.2.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4.2.1.
6在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。 4.2.
1.7發生事故時，積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和醫院財產免受或減少損失的；
4.2.1.8積極參加醫院、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為部門、科室、個人；
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；
4.2.1.10按照醫院要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門；
4.2.2獎勵的型別:獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程式
4.2.3.1安全生產先進科室和個人，由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經審核後報醫院領導批准通過。
4.2.3.2對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由科室提出，經安全部門審查，報醫院領導批准執行。
五、附則
5.1 本制度自批准之日起實施。
二零一四年月日
安全生產獎懲和責任追究制度
6 凡不按規定持證上崗者，罰款50元 人 次 7 凡由於生產 基建或檢修需臨時破壞的安全防護裝置 設施等，完工後未修復的責令修復並扣罰施工單位50 500元 處 8 損壞各種安全防護設施，防 滅火器材 安全標誌的，賠償經濟損失的50 loo 9 不按規定時間 內容對新工人進行入廠 調崗 復工教育的，...
安全生產獎懲和責任追究制度
4 發生事故隱瞞不報 謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節嚴重的。5 對制止違章指揮，違章作業和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。2 對員工的行政處分分為 警告 記過 記大過 降級 撤職 留用察看 開除。對...
安全生產獎懲和責任追究制度
6 損壞各種安全防護設施，防火 滅火器材 安全標誌的，賠償經濟損失的50 loo 7 發生各類事故隱瞞不報 謊報或拖延不報的，扣罰責任者300元 次 8 各種作業票 證等未經監護人 監火人 安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任人20元 次 9 發生事故後，凡不按照 四不放過 原則進行事故處理的，扣...