全力促進地稅部工作情況發言稿
一、肯定成績，認清形勢，增強完成任務的責任感和緊迫感
過去的一年,是全市地稅工作極不尋常、極其艱難的一年。在市委、市**和上級地稅部門的正確領導下，地稅系統廣大幹部職工面對稅源減少、減收因素增多和國際金融危機向實體經濟加速蔓延的不利形勢，勇挑重擔，攻堅克難，紮實工作，採取超常措施，千方百計組織收入，不僅實現了地方稅費收入大幅增長，而且為我市財政一般預算收入繼續保持省前十名做出了重大貢獻。
總結去年地稅工作，我認為有以下四個特點：一是收入完成好。全年地方稅收累計入庫55080萬元，比上年增加18569萬元，增長50.
3％，增量和增幅都創造了歷年最好的成績；各種保險費**完成11161萬元，圓滿完成了年初確定的工作任務，為全市保民生、保發展、保穩定、保運轉提供了財力保障。
二是大局意識強。地稅系統廣大幹部堅持以全市工作大局為重，始終站在全市工作重心的高度定思路、定目標、定措施，突出重點不偏頗，咬住難點不放鬆，克服了稅源緊、任務重、壓力大等諸多困難，確保了時間、任務同步，表現出了極高、極強的大局意識。
三是工作措施硬。地稅系統幹部職工圍繞組織收入這一核心，始終堅持抓早、抓緊、抓實不動搖，層層分解落實責任，科學監管，依法治稅，強化稽查，嚴格清欠，努力做到了應收盡收。特別是在去年最艱難的時候，地稅同志不分晝夜、摸爬滾打，用鐵的紀律、鐵的行動確保了任務按進度完成。
四是整體素質高。年，我們的地稅工作之所以能取得這樣好的成績，與我們有一支素質高、能力強、講奉獻的隊伍是分不開的。地稅這支隊伍，市委、市**是滿意的，對大家一年來的辛勤付出，是充分肯定的。
藉此機會，我謹代表市委、市**向辛勤耕耘在地稅戰線上的全體同志表示衷心的感謝並致以親切的慰問！
今年是實現「三年再造乙個新」的關鍵之年。年前人代會和日的全市經濟工作會議已經明確了我市經濟工作總體目標和要求。去年，經過不懈努力，我市地方財政一般預算收入總量在全省排在第10位，但今年我們能否保持住這個名次或排名前移，地稅工作能否再有重大突破至關重要。
市委、市**就今年的地稅收入問題進行了反覆研究和慎重考慮，確定今年地稅工作目標為：一般預算收入50527萬元，增長36%；市本級一般預算收入14950萬元，增長31.7%。
應該說，今年的稅收計畫是在去年高基數、高增長的情況下下達的，增幅超過30%，這是個艱鉅的任務。特別是由於國家調整營業稅起徵點和促進房地產業發展的政策將減少相應稅收，加之受國際金融危機衝擊，沈巨集、華龍、華宇等重點稅源企業效益下滑，給我們全面完成任務造成了很大壓力。但我們更應看到組織收入工作中存在大量的積極因素。
一是我市搶抓國家擴大內需的機遇，年內安排了集中供熱二期、汙水處理場、垃圾處理廠、自來水三期改造和大凌河景觀河等重點基礎設施工程，特別是濱海公路、錦凌水庫、灣國際機場等省、市重點工程的建設，都為增加收入提供了有利條件。二是東蒙水泥、國電風電、新華龍擴建等一批重點專案已進入效益形成期和財政回報期，金紙40萬噸紙製品、美國upc風電等一批專案即將開工建設，工業專案發展形成的基礎性稅源將進一步擴大。同時，大力推動服務業發展，也會拓寬稅收渠道，增加新的稅收增長點。
三是市委、市**全力推進大有產業區基礎設施建設，不斷加大招商引資力度，積極打造主導產業和重點專案，為收入增長提供了巨大的潛力空間。因此，地稅系統廣大幹部職工要認真按照市裡的統一部署，堅定信心，找準位置，履行職責，牢牢把握機遇，認真研究和解決地稅工作中的新情況、新問題，進一步增強服務全市改革發展的責任感和使命感，做到一切圍繞經濟發展，一切融入經濟發展，一切服務經濟發展，扎扎實實地把各項工作推向深入，確保各項任務圓滿完成。
二、突出重點，狠抓關鍵，不斷推動地稅工作取得新突破
從當前形勢看，地稅工作處在乙個困難與希望同在，挑戰與機遇並存，繼承與發展交替的關鍵時期，如何帶好隊，收好稅，確保今年全面勝利，這既是對地稅部門的考驗，也是全市經濟社會發展的需要。因此，我們必須審時度勢，未雨綢繆，迎接挑戰，努力在地稅收入上取得新的成績。
（一）明確責任目標，狠抓工作落實。月份，地稅收入實現了首月開門紅，我們已經有了乙個很好的開端。因此，要在與各基層所簽訂責任狀的基礎上，層層分解指標，做到任務到人， 責任到人。
要加強對收入情況的排程分析，及時掌握各稅種變化情況，分析稅收增減因素，對有增長潛力的稅種要積極開闢稅源，爭取多收一些，以彌補個別稅種的短收差額。要進一步落實包保責任制，掌握情況，不斷提高工作質量，強化督促考核。要教育廣大幹部職工克服畏難情緒和僥倖心理，把思想教育工作做在前面，充分調動廣大幹部的積極性，堅定完成任務的信心和決心。
（二）依法組織收入，提高稅收質量。一要加強重點稅源監控。重點稅種、重點稅源是組織收入的「台柱子」。
要進一步完善稅源監控制度，特別是加強對重點納稅大戶和新建專案的跟蹤管理，及時、準確掌握主要稅種、稅源大戶的生產經營和稅收變化情況，確保稅收及時、足額、均衡入庫。二要加強徵管，堵塞漏洞。要嚴格執法，禁止非法和越權減免稅，堅決制止擅自擴大政策執行範圍或不按政策規定審批減免稅的行為，防止稅款流失。
要加強對納稅人生產經營、財務核算、納稅環節等情況的動態管理，有效解決好漏管、脫管、欠稅等問題。三要加大稽查、清欠工作力度。認真開展對交通運輸、私營企業和個人所得稅等重點行業、重點稅種的專項檢查活動，加大重大涉稅案件查處力度，對達到案件移送標準的，要一查到底，決不姑息遷就。
同時，加大催繳力度，壓縮陳欠、控制新欠，確保應收盡收。總之，就是要通過一系列徵收措施，確保每一分稅收都是真金**。
（三）用好用活政策，切實發揮稅收的協調作用。只有把政策研究透，才能用足、用活、用好，才能真正為企業、為廣大納稅人提供更好的服務。當前，國家稅收政策不斷調整，我們地稅部門要認真研究好各種稅收政策，認真開展稅收政策調研，及時掌握稅收政策執行過程**現的新情況、新問題，為市委、市**決策提供更多更好的建議和意見。
要積極宣傳並落實支援下崗失業人員再就業等各項稅收優惠政策，讓群眾了解政策、運用政策，促進自身發展。要充分發揮稅收的槓桿作用，重點支援那些帶動能力強、財稅貢獻率大、增加就業率高的好專案、新專案，努力提高稅收質量和水平。
三、凝心聚力，齊抓共管，努力開創地稅工作新局面
地稅系統的成績有目共睹，擔負的責任非常艱鉅。今後，要進一步凝聚各方工作合力，加大改革創新力度，規範內部各項管理，著力抓好隊伍建設，繼續保持地稅事業快速發展的良好態勢，在服務我市經濟發展中發揮更大的作用。這裡，我提出三點要求，希望大家共同努力實現。
（一）辦稅服務質量要更優。地稅系統幹部職工要牢固樹立治稅為民的理念，切實轉變工作作風，真正做到求實、務實，工作紮實。要真正開展徵納雙向互動，並根據納稅人的特點和需求，提供事前預約、辦稅綠色通道等個性化服務，積極推行 「一站式」辦公，著力打造乙個為納稅人提供全方位、多渠道、優質高效的服務平台，不斷提公升服務質量和水平。
（二）隊伍整體素質要更高。地稅幹部之間要進一步加強溝通，做到分工不分家，職權上有分工，思想上要統一。要不斷加強知識更新，努力提高政治素質、業務水平和領導能力，做到在學習中開闊眼界、增長見識、豐富頭腦，提公升工作水平和層次，為推動地稅工作深入開展打下良好基礎。
（三）勤政廉政建設要更強。要進一步健全「和諧聚力、誠信服務、勇於爭先」的地稅文化理念，引導廣大幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步建立健全績效管理體系，激發幹部謀事創業的熱情。
要不斷規範內部各項管理，加強源頭整治，堅決杜絕各種不廉潔行為的發生。
同志們，年，市委、市**將一如既往地重視、關心、支援地稅工作。我相信，全市地稅系統廣大幹部一定能夠緊緊圍繞全市發展大局，繼續保持昂揚向上的精神狀態，團結拼搏、知難而進，扎扎實實地做好今年的地稅工作，全面完成各項地稅工作任務，為全市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
全力完善農村教育對策
一、高度重視。
辦好農村學校，農村教育是發展縣域義務教育的重點。發展農村教育。直接關係到廣大農民的切身利益，關係到農村經濟社會的全域性。
全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會對教育工作作出的部署，就必須以科學發展觀統領教育工作全域性，按照統籌城鄉發展的要求，始終堅持把農村教育擺在重中之重的戰略地位，促進農村教育優先發展、科學發展。要以強化**責任為關鍵，形成大力辦好農村教育的合力。各級黨委和**應把大力辦好農村教育納入農村改革發展總體規劃，把提高農民素質作為解決「三農」問題根本之策，進一步加強對農村教育工作統籌領導，強化**責任。
二、傾斜投入。
明確各級**保障農村義務教育投入的責任，要認真貫徹***《關於進一步加強農村教育工作的決定》湖南省委、省**《關於建設教育強省的決定》湘西州委、州**《關於建設教育強州的決定》等檔案精神。共同保障農村義務教育的基本需求。要在以縣財政投入為主渠道的前提下，積極尋求國家、省、州轉移支付資金資助。
充分利用好省對湘西貧困地區教育制定的優惠政策，抓住發展機遇，並結合教育實際，制定切實可行的教育發展規劃。要進一步完善義務教育免費政策和經費保障機制，進一步提高經費保障水平，繼續落實好農村義務教育階段「兩免一補」政策，全面健全學生資助體系，保障經濟困難家庭兒童、留守兒童特別是女童平等就學、完成學業。要通過多種途徑，盡快解決教育投入不足這一制約教育發展的關鍵問題，促進教育事業持續、和諧、健康發展。
三、傾注人力。
著力建立城鎮教師支援農村教育的政策保障機制和農村教師隊伍的補充機制。一是提高農村教師待遇。農村教師待遇低，農村教育的關鍵在教師。
當前要穩定農村教師隊伍。住房條件差，加上城鄉差距大，年輕老師找物件都存在問題。因此，只有提高農村教師待遇，解除他後顧之憂，才能留得住人，進得來人，才能真正穩定農村教師隊伍。
二是改革教育人事制度。要實行教職工全員聘任制，競爭上崗、擇優聘用。對在職農村教師要定期開展綜合素質和業務能力考評，淘汰不合格教師，並妥善做好分流工作。
三是合理配置師資力量。對教師缺口大的農村學校要盡快予以解決，新增教師要優先安排到師資緊缺的農村學校任教，並出台城鎮教師到農村學校任教服務制度，開展「**式」對口支教工作和名師支教工作，大力推進和鼓勵城鎮富餘教師到農村學校任教。
四、加強管理。
要做好以下幾個方面工作：一是開足開齊課程計畫。要按照基礎教育課程改革的課程計畫，強化教育管理是提高農村教育質量的有效手段。
目前。保證農村學校開足課程，對音、體、美、科學課教師和器材缺乏的農村學校，可採取支教、送教、巡迴授課等形式加以解決。二是落實好基本技能課的開設工作。
農村學校，要切實做好基本技能課進課堂工作，即每週開設一節讀書課，每天落實「三個20分鐘」20分鐘早讀、20分鐘普通話、20分鐘寫字）納入中小學課程計畫中，納入教學常規檢查中，提高學生的基本技能。三是深入推進「關愛工程」對我縣在全國首創的關愛工程」要扎扎實實推進。全面關愛思想有障礙、學習有問題、生活有困難的學困生。
開展教師過「三關」和學生「五星」評比活動。切實關注留守少年兒童，按照「心有人愛、身有人護、難有人幫」要求，突出「情感交流、道德引領、生活照顧、學習輔導、安全保護」做好留守兒童的教育管理工作。
關係到各級各類人才的培養，辦好農村教育。關係到整個教育事業的持續協調健康發展，關係到全民族素質的提高和建設人力資源強國的全域性。新的時期，要以科學發展觀統領教育工作全域性，堅持優質均衡發展，實現教育公平，辦好讓人民滿意的農村教育，充分發揮農村教育在推動經濟社會又好又快發展及構建社會主義和諧社會中的重要作用。
法務部工作情況
1.待遇低 據調查，法務專員的月薪一般都只在2000 3000之間，高階點也就4000 5000，法務主管年薪一般在5萬 8萬之間，法務經理 總監 級別在10萬到20萬之間 不過80 以上企業根本沒有這個職位 但是注意的是，剛出校門的法學生，能夠做到專員就很不容易了，一般許多是做法務助理開始，100...
關於開展促進就業工作情況調研報告
十一五 時期，受全球金融危機影響，我局稅收工作面臨巨大的困難和挑戰，組織收入任務十分繁重，保持地方收入穩定增長的壓力前所未有。在困難面前，全體地稅幹部思想統一，放遠眼光，始終站在服務大局 保障民生 構建和諧社會的高度，積極作為，敢於擔當，堅持依法治稅，堅決落實稅收優惠政策。我局通過加強減免稅管理，深...
會務服務部工作情況匯報
一期生產辦公樓會議室有8個 120 216 210 貴賓接待室 報告廳 303 314 404 418。一期生產辦公樓總經理部房間有3個 204 黃總 409 顧總 407 申總 大廳前台接待 根據核電辦公室要求，工作期間必須保證有人在崗，除節假日以外午間不休息.負責一樓報告廳 貴賓休息室 貴賓接待...