員工滿意度問卷調查表編號：0
為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發展、薪資福利及工作環境等各方面的滿意程度，特制定本調查問卷，以期通過調查能為公司的各項人事政策的制訂提供依據，最終能更大程度地滿足員工的需求，實現公司與員工的共同發展。
● 調查問卷說明 :
(1) 本調查問卷共有35個問題，簡明扼要並易於回答。
(2) 您可以匿名填寫此份調查表。本調查問卷中涉及的信將嚴格保密，所以你可以放心做答。
(3) 請您按實際情況作答，否則將有可能影響調查結果的準確性。
● 背景資料：請您根據實際情況在相應項前面的□上打「√」。
(選擇你覺得最合適的答案，並在該選項上打「√」。)
● 工作/發展很不同意不同意一般同意非常同意
1. 我的工作使我有個人成就感ab c d e
2. 我認為公司為我提供了成長和發展的機會ab c d e
3. 我認為目前的工作具有挑戰性ab c d e
4. 未來的一年，我希望參加更多的培訓ab c d e
5. 如果我負責乙個專案，我能獲得足夠的資源去完成工作 ab c d e
6. 即使不增加報酬，只要對我發展有利，我仍願意承擔更多的壓力 ab c d e
7. 在我們部門，每個人都很明確自己的工作職責，且緊密合作完成工作 ab c d e
8. 我認為其他部門都真正了解我們在做些什麼ab c d e
9. 如果部門間溝通良好，我的工作效率可以提高ab c d e
10. 我很明確自己的工作職責與目標ab c d e
11. 我覺得公司組織架構的設定很合理ab c d e
12. 我認為我沒有受到了多重領導ab c d e
13. 我覺得公司主要業務流程很合理ab c d e
14. 我希望在公司長期工作ab c d e
● 工作環境/員工關係很不同意不同意一般同意非常同意
15. 我認為公司目前的工作時間安排及加班制度合理ab c d e
16. 我認為公司環境衛生情況很好ab c d e
17. 我對公司的食宿感到滿意ab c d e
18. 我對領導給我的支援和指導滿意ab c d e
19. 我很信任我的主管，在我需要時他總能幫助我ab c d e
20. 我很願意向上司或公司管理層提出好的建議或意見 ab c d e
21. 上司在與你說話時的表情、語氣、態度讓你感覺不舒服 ab c d e
22. 我認為同事的工作關係很融洽ab c d e
23. 我是總是有機會向上級暢談我的感受與看法ab c d e
24. 我覺得我的直接上司有時很官僚，並不真正了解我工作具體情況 ab c d e
● 薪資與福利很不合理不合理一般合理很合理
25. 與其他同類企業比較a b c d e
26. 薪資與業績的關係a b c d e
27. 薪資與能力的關係a b c d e
28. 對目前的薪資福利感受a b c d e
29. 我對公司獎金的計算與付給很滿意a b c d e
30. 我認為公司福利制度很完善a b c d e
31. 我認為我的薪資收入很合理a b c d e
● 其它
32. 如31題a或b，請回答本題：我對薪酬不滿的主要原因在於（可多選）：
a 與同事比較，不公平b 與市場上同等職位比較，不公平
c 我的能力或責任增加，收入卻沒有相應增加 d 不適應公司薪酬政策 f其他(請註明)：____
33. 除了崗位與級別，我希望公司制定薪酬時考慮的因素還有（可多選）：
a 工作經驗及個人能力b 學歷c 在公司服務年限
d 績效考評的結果e 不希望有差別 f其他(請註明)：______
34. 如33多選，請註明所認為最重要的一項。
a 工作經驗及個人能力 b 學歷 c 在公司服務年限 d 績效考評的結果 f其他(請註明)：_______
35. 相對於提高工資，我更願意公司改善福利，使我的生活會更有保障。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
36. 我認為公司很有必要對員工的工作進行考評，讓管理層了解每位員工工作業績。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
37. 如果要進行績效考評，我認為應考評（可多選）：
a 任務完成情況 b 工作過程 c 工作態度 d 工作能力 e 與以往比較其他(請註明)：______
38. 我對將來的想法: a繼續服務公司 b可能跳槽 c難說 d其它
39. 我認為目前跳槽的最主要原因是：
a公司沒前途，謀求個人發展 b工資太低 c個人能力沒有充分發揮
d人際關係不好e福利不好 f其它原因
40. 對於我，選擇職業時重要的因素有（可多選）：
a 薪酬 b 提高能力的機會 c 人際關係 d 工作成就感 e 上班地點
41. 第40中我認為最重要的因素是：
a 薪酬 b 提高能力的機會 c 和諧的人際關係 d 工作成就感 e好的工作環境 f其它
42. 我認為公司目前存在的最主要問題是:
a市場 b管理 c技術 d人才 e環境 f其它
43. 我最希望用____方式獎勵員工的出色表現:
a加薪 b獎金 c表彰 d公升職 e培訓 e其它
44. 我對於自己目前工作量的看法是：a非常的多 b比較多 c剛好 d太少 e可協調
45. 如果公司有培訓的機會，你會選擇參加哪些方面的培訓？（可多選）
ａ計算機 b英語 c管理方法 d專業技能 e交際能力 h其它_ __
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...