面試爭霸,誰與爭鋒 劉佳

2023-01-26 18:15:02 字數 1334 閱讀 5134

2023年事業單位的面試很快要拉開帷幕了,近年來,面試考試已經成為事業單位錄取的重要環節,尤其是面試成績占公****總成績非常大的比重,而且在考試總成績出現同分的情況下,根據面試成績從高分到低分來選擇,由此可見面試這個環節在事業單位考試中的重要性。所以考生在闖過筆試關後,要抓緊時間備考面試,不能因一時的勝利而放鬆懈怠。為了幫助廣大考生更好的在面試中取得好的成績,在這裡給大家提供一些關於面試的技巧和方法,希望能夠有效的幫助大家順利的走上心儀的崗位。

我們知道在筆試中會考察言語理解與表達和申論這兩種題型,這兩種題型其實都考察了我們書面語言的表達能力,而在工作中光具備「寫」的能力是還不夠,很多的情況下需要我們具備乙個口頭溝通的能力,即「說」的能力。而在「說」的過程中,如果很平淡地回答問題,無法給考官留下特別的印象,當然考官給的分數也不會很高。考生要想獲得理想的分數,給考官留下深刻的印象,應當在答題中適當地展示閃光點,引起考官的注意和認可,開啟和其他競爭對手的差異化。

那麼在面試中如何恰當地展示出閃光點呢?

一、慷慨陳詞,自信響亮!

無論是結構化面試還是無領導小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,同時能體現乙個朝氣蓬勃的精神面貌,讓考官覺得該考生是乙個能讓別人從心底感動的人。

這時你會欣喜的發現,考官的表情是這樣的:

相反,如果考生在答題的時候,聲音很弱,氣場又不強,那麼就很難給考官眼前一亮的感覺,也許絮絮叨叨講了很久,考官的表情是這樣的:

二、肢體語言,捨我其誰!

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力,特別是適當的微笑能夠拉近與考官的距離,並且能夠體現自信和從容的狀態。

簡單來說,我們要有一種捨我其誰的氣度;一種除了我沒人適合這個崗位的自信,人無我有,人有我優!

三、名言警句,助力成功!

在面試回答問題或者無領導小組討論時,適當地使用名言警句,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹,以及具有較好的語言組織能力。

當然,我們說使用名言警句一定要在理解的基礎上,名言警句不可以使用氾濫,更不可誤用,否則會適得其反,犯一些讓人不忍直視的錯誤。

五、結合實際,要接地氣。

作為人民的公僕,我們不能脫離現實、脫離群眾、閉門造車,而應該密切聯絡群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,因此,考生要結合社會現實來回答問題,一切從實際出發,實事求是,會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策,否則就會顯得答題內容假、大、空,不具備真正的解決問題的能力,這就要求考生平時要多關注社會現實問題,尤其是民生問題,了解民生政策,會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

相信做到了以上這些,考官一定會對你刮目相看,勝任所報考崗位更是妥妥的!奮鬥吧,騷年!!

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