++++規範完善八項規章制度細則
機關工作人員守則
一、全體機關工作人員要務必繼續保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮鬥的作風，發揚五種精神，強化五種意識，保持五種作風，樹立五種形象，堅持五個做到。
1、五種精神
解放思想，實事求是的精神；
與時俱進，開拓創新的精神；
知難而行，勇往直前的精神；
精誠團結，艱苦創業的精神；
淡泊名利，無私奉獻的精神。
2、五種意識
搶抓機遇意識；
開拓發展意識；
超前創新意識；
為民服務意識；
以才創業意識；
3、五種作風
求真務實的作風；
雷厲風行的作風；
深入基層的作風；
自我剖析的作風；
清正廉潔的作風；
4、五種形象
勤政為民的公僕形象；
識才用才的伯樂形象；
公道正直的無私形象；
重民親民的民主形象；
虛懷若谷的自謙形象；
5、五個做到
做到開放開明；
做到誠樸誠信；
做到博愛博雅；
做到創業創新；
做到善謀實幹。
二、講團結、講大局、講正氣，敢於同壞人壞事做鬥爭，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。工作認真，處事公正，勤政為民。對群眾滿腔熱情，文明禮貌，保持良好的幹部形象。
三、做事要堅持原則，嚴禁搞小團體、小宗派。堅決反對口是心非，陽奉陰違，挑撥離間，無中生有，弄虛作假。堅決反對自由主義，杜絕以權謀私，行賄**，要管好自己，管好自己的親屬及身邊的工作人員。
生活作風要正派，樹立正確的人生觀、道德觀，堅決貫徹黨委決議，維護黨委權威和聲譽。
四、每個機關工作人員要和人民群眾同甘苦共命運，密切聯絡群眾，保護人民群眾利益。在村吃飯不准超標準，並嚴禁喝酒。
五、嚴格上下班制度。提前10分鐘上班，有事離崗要嚴格履行請銷假手續，做到不遲到、不早退、不曠工。工作時間內不准隨意走串辦公室；嚴**電視、打撲克、下橡棋、閒聊天。
六、服從領導，聽從指揮，上下級之間、同志之間互相尊敬，互相理解，互相幫助，大事講原則，小事講風格。一心為民謀事，勇於吃苦、吃虧、吃氣，廉潔勤政，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
七、舉止大方，儀表整潔，談吐文明，言行得體。愛護公物，保持良好的室內及環境衛生。
八、嚴格遵守黨委、**制定的各種規章制度。
請示彙報制度
為認真貫徹落實上級會議、檔案精神和工作部署，完成黨委、**交給的各項任務，更好地乾好本職工作，特制定請示彙報制度如下：
1、機關工作人員請示彙報工作要按程式，分層次，逐級請示彙報。首先要向分管領導請示彙報，需提交黨委、**會議研究的工作，由分管領導向主要領導請示彙報，並建議召開有關會議研究，不需要提交會議研究的，分管領導要及時安排實施。
2、凡需提交有關會議研究落實的上級會議精神或對某項工作解決處理時，分管領導必須先拿出具體措施、實施方案和解決處理意見，否則不予研究，若因此而影響了上級會議、檔案精神的落實，其責任由分管領導自負。
3、工作人員在開展工作中，凡屬職權範圍以內的問題，要想辦法解決，不准推諉，不准上交；凡屬職權範圍以外的，要及時向分管領導請示彙報，由分管領導向黨委、**請示彙報；一般工作人員沒有特殊情況，不准直接向主要領導請示彙報。不經請示，超越自己許可權，隨便答覆解決，出現問題由當事人自負，並追究責任。
4、堅持請示彙報制度，各部門要定期向分管領導匯報工作，嚴格按照程式辦事，克服推諉扯皮現象，盡心盡力，盡職盡責，確實把事情辦好。
機關工作人員包點聯絡制度
一、機關工作人員堅持包點聯絡工作制度，班子成員帶頭駐點包村。
二、保證駐點時間。每月不少於四天到聯絡點去調研工作，每月都要寫出乙份適合村情、社情的調研報告。
三、保證駐點形式。包點人員自帶行李，真正深入到村、戶、田間地頭，與群眾同吃同住同勞動，聽肺腑言，建魚水情。
四、保證駐點效果。找準一條適合聯絡點發展經濟、增加農民收入並致富的路子。
五、規範駐點工作措施。包點人員必須有計畫、有措施、有工作方案。聯絡情況每月向黨委匯報一次。
六、堅持督導檢查。實行一周一排程，一月一總結，主要領導將不定期的到各個聯絡點督導檢查，並聽取匯報。
七、工作人員包點工作情況，黨委半年檢查一次，年終全面檢查驗收，將將評定結果記入本人檔案。
++++機關考勤制度
為增強時間觀念，嚴肅工作紀律和工作秩序，轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，特制定本制度：
一、 考勤辦法
1、 每週早晨8：30定時集體點名，重大活動臨時組織點名；每天下午下班前30分鐘為各辦公室都到黨政辦公室簽到時間。
2、 原則上實行每週六天工作制。無特殊情況，星期日各單位、部門妥善安排好值班，輪流休息。特殊的情況或有應急任務，星期天應照常上班。
3、 上班時間不准打撲克、下棋、織毛衣、看電視節目、串崗等活動，不准帶小孩子上班。以上每發現一次（例）罰款20元。
4、 除集中考勤外，督查辦不定時抽查各單位出勤上班情況，抽查不在且無正當理由擅自離崗的，視為曠工。
5、 每天考勤情況由分管領導簽字後，當天公布，每週彙總公布一次。
二、 請假制度
1、 有事一律請假，填寫請假條，並按許可權由批准人簽字同意後，交黨政辦備查。班子成員、工作區書記有事請假須經黨委書記批准，書記不在鎮時由鎮長批准。工作人員請假半天以內的，由部門負責人批准；請假1天以內的，由分管領導批准；請假不超過2天的，由黨委副書記批准；超過2天的須經黨委書記批准，書記不在時，由鎮長批准。
3天以上的病假需持鄉鎮以上醫院的診斷證明。
2、 工作人員因公（開會、學習、參觀等）外出，須持書面通知按許可權經領導批准後到黨政辦註明。
3、 不按要求請假者，按曠工對待；不准捎假和事後請假。
4、 請假期滿後，要及時銷假。否則，按曠工處理。
三、 處罰
1、 遲到、早退、曠工。每遲到、早退一次罰款5元（遲到人員應到辦公室銷號，晚來1小時內的為遲到，早走1小時之內的為早退，超出以上時間的視為曠工），每曠工一天罰款30元。連續曠工3天，除按規定給予罰款外，年終評議（考核）將直接定為不稱職；連續曠工15天或全年累計曠工超過30天者，根據有關規定按有關程式，報請上級有關部門予以辭退。
2、 家屬一方是農村戶口的，農忙季節可連續請假5天，不扣工資。
3、 請假每月不得超過3天，全年請假時間累計不得超過30天（特殊情況如：產假、探親假、病假除外）。否則，每超一天按曠工一天處罰。
學生日常常規制度細則參見
一日常規 一 考勤 1.周一早至周五早上7 40到校。勞動小組7 30到校 周一至周五下午1 40到校，值日班長7 30到校。2.進班就交各科作業，組長下位收，及時記錄收繳作業情況 包括抄襲 未交 遲交 未完成 勞動小組先交作業再勞動。3.早讀 3 5英語，2 4語文 做到進班即進校，進校即讀書。語...
鍋爐八項制度
一 崗位責任制 為加強導熱油爐管理,保證導熱油爐安全 經濟執行，要求導熱油爐間人員，必須明確本崗位的責任範圍。一 司爐人員崗位責任制 1 司爐人員必須持證上崗，應服從特種裝置管理人員的管理，嚴格執行導熱油爐的操作規程，與有關安全規章制度，做到精心操作，操作安全執行與經濟執行，滿足單位供熱需要。2 對...
八項核心制度
一，首診負責制度 一 第一次接診的醫師或科室為首診和首診科室，首診醫師對患者的檢查 診斷 搶救 轉院和轉科等工作責任。二 首診醫師必須詳細詢問病史，進行體格檢查 必要的輔助檢查和處理，並認真記錄病歷。對診斷明確的患者應積極 或提出處理意見 對診斷尚未明確的患者應在對症 的同時，應及時請上級醫師或有關...