作者：蘇英利
**：《企業文明》2023年第05期
領導幹部的作風和形象是黨的作風和形象的重要體現，關係黨的凝聚力和號召力，反映黨的執政能力和執政水平，影響黨和國家事業的健康發展。***同志在黨的十七大報告中明確提出：「全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率。
」從一定意義上說，正因為我們黨形成、保持、發揚和發展了許多優良作風，才能夠始終以良好的形象凝聚人心、匯集力量，團結和帶領各族人民在革命、建設和改革發展的歷史程序中取得舉世矚目的偉大成就。在長期執政的條件下加強黨的作風建設，乙個至關重要的問題是各級領導幹部必須充分認識作風建設的實踐性特點，在工作實踐中發揮模範帶頭作用，自覺踐行黨的優良作風。
牢固樹立勤奮學習、學以致用的觀念，切實解決好學風問題馬克思主義世界觀人生觀是領導幹部的為人之道、立身之本。廣大領導幹部應按照***總書記的要求,自覺加強黨性修養，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位關、利益觀；堅定共產主義信念,全心全意為人民服務,堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，立黨為公，無私奉獻，永葆共產黨人的先進性和純潔性。這一切離不開學習。
因此，領導幹部要樹立勤奮學習的觀念、終身學習的觀念，少一些應酬，多一些讀書，少一些荒廢，多一些積累。進一步改進思想作風和學風，樹立理論聯絡實際的馬克思主義學風，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。按照貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，進一步轉變思想、創新工作思路，認真履行黨和職工群眾賦予的權利和職責。
在實際工作中把學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，刻苦學習黨的理論和路線、方針和政策，學習業務知識，學習經濟、法律、科技、管理等方面的知識，努力成為學以致用、用有所成的表率。始終堅持一切從實際出發，不唯書、不唯上、只唯實，不搞形式主義和花架子，著眼於解決企業改革、發展和穩定工作中的實際問題，研究新情況，探索新途徑，總結新經驗，把握新規律，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。
領導幹部要解決好對學習的認識問題
孫孝義近幾年來，同志在不同時間，不同場合，反覆強調和論述加強全黨學習問題。早在1994年，同志在全國黨校工作會議上就明確指出 學習問題，不僅關係到廣大幹部自身的進步，而且關係到國家 民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗。我們全黨 全民族都必須有這個共識。同志從黨 國家和民族利益的戰略高度告誡全黨重視...
按照科學發展觀的要求樹立領導幹部政績觀
把全面協調可持續作為創造政績的基本要求。全面協調可持續是科學發展觀的基本要求。按科學發展觀要求樹立政績觀，各級領導幹部就必須將全面協調可持續的基本要求體現到工作的全過程，把單純追求經濟增長的片面政績觀轉變為實現經濟社會全面發展的政績觀，把單純追求區域性利益的狹隘政績觀轉變為全域性協調發展的政績觀，把...
領導幹部主持會議的技巧
為了保證會議順利進行 圓滿成功，一般都安排專人主持,主持人大多都是領導幹部。有效的主持能使會議前後連貫，層次分明，重點突出，提公升會議的效果。那麼，領導幹部主持會議要注意些什麼呢？一 要簡明扼要，不要重複囉嗦 會議主持詞一般由導語 過渡語和結束語三部分組成。導語要直奔會議主題，簡介會議程式 與會物件...