作者：張紅君
**：《管理觀察》2023年第04期
摘要：隨著經濟的發展、社會的進步，生活水平的提高，人們對於環境的要求也越來越高，在對環境進行檢測時，實驗室檢測結果的準確性受到社會各方的關注。能力驗證已成為最主要的質量控制、技術評價手段之一，已得到越來越廣泛的應用和認可。
本文通過對能力驗證的研究，提出了能力驗證工作的發展趨勢。
關鍵詞：環境檢測能力驗證評價方法
國家對環境監測領域的能力驗證工作重視度頗高，能力驗證工作可以充分體現監測機構對環境監測的程度，反映監測機構工作效率，還可以通過能力驗證及時發現環境檢測中存在的問題，並根據發現的問題及時調整環境檢測方法，從而使環境檢測能力進一步提高。因此，發展能力驗證工作的組織以及評價體系勢在必行。
一、能力驗證的基本內涵
能力驗證是指通過實驗室間的比對產生相應的比較資料，利用比較資料與事先設定的標準進行對比，從而達到評價實驗室檢測能力的目的。能力驗證是保證檢測質量的重要手段，也是區別各個實驗室工作能力，以及實驗室之間的差距的重要手段。對實驗室進行能力驗證，既能驗證其檢測能力又能實現檢測過程的整體監督，實現檢測環境的功能持續進行。
另一方面，實驗室利用能力的驗證工作進行自身的漏洞修補，完善檢測過程，提高檢測能力，從而增強檢測資訊的可信度。在環境檢測的能力驗證中，能力驗證有其具體內涵，是指評價環境檢測實驗室檢測指定事物的能力，在進行能力驗證過程中找出實驗室檢測存在的問題，從而提高檢測結果的可信性。
二、我國現目前環境檢測領域能力驗證工作的基本狀況
（一）環境檢測領域能力驗證工作的依據
環境檢測領域能力驗證工作的主要評定人是ptp[1]。而ptp是指其能力通過國家相關的檢驗認可，並提供能力驗證計畫的人，其在進行能力驗證工作時，依據我國《能力驗證結果統計處理和能力評價指南》進行相關資料的評價。不同的標準對ptp工作人員的技術能力以及管理能力的要求不同。
我國採用的標準是cnas-cl3：2006[2]。但這一標準並不符合現今時代的要求，因此國家在制定標準時，進行了相應標準的公升級，也為ptp工作者的專業技能提出新的要求。
在相關檢測部門進行實際的能力驗證工作時，要通過cnas的認可，若沒能通過cnas的認可其驗證結果不具備公信力，只在部門內部具有相應的效果。
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