為了讓居民有更多的選擇，俄**不僅有國有的退休儲蓄**管理公司，還允許私營**管理公司吸納居民的退休儲蓄**，但是對私營**管理公司有著嚴格的准入制度。目前，俄只有55家私營**管理公司被准許進入退休儲蓄**市場。據了解，目前俄羅斯私營公司管理的退休儲蓄**業務發展迅速，估計到xx年，由私人**管理公司管理的退休儲蓄**額將佔俄居民退休儲蓄**總額的10%。
由於私人**管理公司可以投資**等有價**，比較靈活，利率也較高。另外，俄**相關機構還嚴密掌控這些**的運作情況，保證即使這些公司破產也不會使退休儲蓄**受到損失。
日本養老保險制度改革的主要內容是：第一，提高保險費。將繳納保險費的比例在原來佔工資總額%的基礎上，每年以%的幅度提高，到xx年，將保險費提高到佔職工工資總額的%。
第二，逐年降低向被保險者支付保險金的數額。計畫到2023年，將平均養老金支付額逐年降低到%。第三，調整養老金發放方法。
日本**從xx年開始制定了一項「物價聯動型養老金支付辦法」，就是根據物價跌幅，減少養老金的支付額。為了解決部分人拒繳保險費問題，日本**已經決定採取查封銀行存款、凍結個人資產等非常手段，強制人們繳納養老保險費。
德國是世界上最早頒布《養老保險法》的國家。德國養老保險制度有以下幾大招數：第一，努力實現**、企業和個人三者間的平衡。
目前，德國**每年拿出700億歐元補貼，並用部分生態稅補充養老**。據德國專家估計，在該計畫的激勵下，德國私人養老保險在整個養老保險金的比例將從近期的15%增至30%。第二，實現養老金繳納和支出平衡。
由於老齡化問題日益嚴重，養老金供求比例失調。為穩定養老保險體系，**努力創造就業機會，增加就業人口，鼓勵生育，希望增加未來養老金支付群體的數量。第三，提高退休年齡和工齡，控制提前退休。
美國的養老金制度靠「三條腿」支援：「第一條腿」是每個公民必須參加的社會保險，**每年給予大量補貼;「第二條腿」是企業年金(即企業資助的職工個人儲蓄賬戶);「第三條腿」是個人資金的各種收益。
參考 養老保險制度改革工作思路
退休年齡特別是女性退休年齡是參保人員非常關心的問題，切實關係到自身權利。現行關於退休年齡的政策依據是 關於工人退休 退職的暫行辦法 省企業職工基本養老保險規定 以及依據此規定制定的實施意見等。現將有關退休年齡的政策加以解讀，供參保人員參照。一 男性參保人員退休年齡的確定相對簡單，符合下列條件之一的，...
機關事業單位養老保險制度改革 多篇
本文共有23478.5字，如對您有幫助，可購買打賞第一篇 試論當前機關 事業單位養老保險制度改革試論當前機關 事業單位養老保險制度改革 發布人 李慶芳發布時間 2019 11 05 14 17 24 作者簡介 作者單位 南平師專人事處 一 當前機關 事業單位養老保險制度改革的現狀養老保險，也稱老年保...
事業單位養老保險制度改革的困境與對策
作者 楊娟吳彬 黨政幹部學刊 2011年第02期 摘要 針對事業單位養老保險制度改革試點推進緩慢的現狀，分析了制度改革中遇到的困難和阻力，諸如改革引發公平爭議 制度設計存有缺陷 缺乏統一的法律支援等，繼而提出從與公務員養老保險改革同步進行 優化制度設計 加快法制建設三方面著手完善事業單位養老保險制度...