1、敢於決斷——克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成乙個能力超強的人。乙個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境——從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板，堅韌不拔，百折不撓，勇往直前。
4、抓住機遇——善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以乙個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項——做自己最擅長的事情
乙個能力極弱的人肯定難以開啟人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面乙個個人生挫折，成大事者會高速調整心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光，這就是自信。
7、立即行動——只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計畫的。
8、善於交往——巧妙利用人力資源
乙個人不懂得交往，必然會推動人際關係的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃——站到更高的起點上
人生是乙個過程，成功也是乙個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了乙個個小成功之後，能繼續拆開下乙個人生的「密封袋」。
10、組織團隊------具有充分戰鬥力
乙個籬笆三個樁，乙個成功的人必須具有三個幫，團隊要抱成一團，能上下同心、同苦、同謀、同戰的團隊，才能達到預定完成的目標。
可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：
你的手段你的環境對你推動成功的計畫是否立竿見影！
成大事必備的9種心態
心態之一 積極向上 1.時刻想著出人頭地 2.做 小人物 時要向 大人物 看齊 3.惟有進取心，才能成大事 4.摒棄逆境的干擾，尋找向上的根源 6.在平凡中做不平凡的事 7.保持年輕的心態很重要 8.永遠積極 主動 熱忱 心態之二 勤勉謙恭 1.壯志凌雲地想，腳踏實地地乾 2.勤敬產業，謙恭做人 3...
現代員工必須具備的五種素質
需要適應不斷變化的職場環境，並且通過經歷來提公升自己的不只是管理者，非管理層員工也需要如此。一系列新行為和新技術正在推動我們的工作方式發生急劇的變化。事實上，有五個趨勢正在構築未來的工作風格。為了跟上步伐，現代員工必須具備如下五種素質。欣然接受變化 員工已經習慣於按照某種方式做事情。他們多年來已經習...
如魚得水的五種職場人
人都說 職場如戰場 我個人認為 職場如商場 的叫法更為貼切。因為，職場不是戰場上那種敵對的較量，更多體現競爭的智慧型。職場上，哪些人風生水起？哪些人最為如魚得水呢？活氣靈氣之人 職場上，領導經常稱呼這樣一些人 不點不通叫 傻氣 點一下通一下叫 生氣 一點就通叫 活氣 不點自通叫 靈氣 點而不通叫 晦...