工作推至2023年2月的報告
州工信委：
現原州聚鑫工貿總公司出納員於2023年8月份退休，會計員於2023年元月退休，根據近期情況研判，公司接近退休的人員都有一些情緒，若對外臨時聘用財務人員的方案，在近期執行，可能會引起一些不穩定因素，加之國家「十九大」將在10月份召開，為避免在這期間發生一些不穩定事件，避免給**機關帶來一些不良影響，公司將把臨時聘用財務人員事宜推至2023年2月執行。2023年9月至12月，照常給現有出納人員繼續上班，工資按現公司總務崗位的工資標準發放（已退休後不再交納任何養老保險）。同時把對外臨時聘用的財務人員的整個方案提前告知給接近退休的人員，若他們願意，必須在方案上簽字，到2023年元月時執行即可，若不願意那就立即執行臨時聘用方案，請勞動社保局仲裁委領導監督執行。
原黔西南州聚鑫工貿總公司
2023年8月31日
關於對外臨時聘用公司財務人員
（不座班制）的報告
州工信委：
原黔西南州聚鑫工貿總公司改制後從已改制人員中聘用了財務人員。按勞動法規定，出納人員於2023年8月23日已達到法定退休年齡，且退休申請資料已交到州勞動社保局。按照州勞動社保局的工作貫例，8月份內將研究一批退休人員名單並下文。
會計人員於2023年元月達到法定退休年齡。為此，公司因屬國有企業，公司的財務工作在未移交給州**公司前不能間斷，現為解決公司財務工作的連續性問題，公司特將對外臨時聘用財務人員（不座班制）的情況向州工信委匯報如下：
一、公司對外臨時聘用財務人員2名（會計1名、出納1名）男、女不限；年齡50歲以下，文化程度大專以上；對外臨時聘用的出納員必須從事出納工作三年以上（經諮詢有關會計師事務所，聘用出納人員可不要求持有會計證）；對外臨時聘用的會計人員必須從事會計工作5年以上（必須持有會計證）；現已在其他單位從事財會工作的人員可按照臨時聘用條件參加報名。
二、公司對外臨時聘用財務人員的工作採取不座班制。每月、每季、每年終按時按質量完成公司財務工作即可。
三、公司對外臨時聘用的財務人員（不座班制）每月薪酬1200元；每年中秋節發放150元；每年端午節發放100元；每年春節發放1200元。若被臨時聘用的財務人員屬女性，每年「三八」婦女節發放150元，除此外不再發放任何費用。
四、被公司臨時聘用的財務人員公司不為其繳納任何養老保險金和任何保險費，業務時間外發生的任何**事故公司一律不負任何責任。
五、公司臨時聘用的財務人員，聘用時間為一年一聘，雙方必須簽訂臨時聘用協議，簽訂協議後若因不可抗拒因素，使被臨時聘用的財務人員不能在滿一年的，公司不負任何責任，公司不向被臨時聘用人員作任何補償，自行立即停止聘用。
六、公司臨時聘用的財務人員，若因工作需要，並一年一聘至被聘人員達到法定退休年齡時，公司不允許被聘用人員以公司的名譽和名稱辦理退休手續，由被聘人員自己解決。
七、公司對外臨時聘用財務人員時，採取對外張貼聘用廣告的方法辦理，張貼三天，報名終止時間為第三天下午5時30分止，超過此終止時間未報名的視為自動放棄。公司不辦理任何補報手續。報名時需帶本人第二代興義市身份證、學歷證（現已在其他單位從事財務工作的需帶單位證明），由本人到公司總務辦公室處報告（不能口頭、**、請他人報名），聯絡人：
韋忠和，聯絡**：138********。
八、報名時間為三天，公司根據報名的情況在其中擇優聘用，並將聘用結果報州工信委備案。
原黔西南州聚鑫工貿總公司
2023年8月31日
聚鑫嘉園住宅小區建設專案
專案管理方案編制單位 編制人審核人 編制時間 第一章 工程概況3 第二章 編制說明3 第三章 管理依據4 第四章 管理方案5 第一節 管理機構組織5 一 崗位職責5 二 管理人員5 第二節 管理目標要求6 一 管理職責6 二 管理目標6 三 管理要求6 第三節 專案管理內容6 一 管理程式6 二 開...
聚鑫煤礦聯合試運傳申請報告
六枝特區煤炭局 六枝特區聚鑫煤業有限責任公司按 開採方案設計 和 安全專篇 規定要求進行礦井整合工作，經過近兩年的時間，現已基本完成了礦井的井巷工程 採區開拓部署 完成了一水平首採1121回採工作面的布置和裝置安裝及除錯工作 具備了正常回採作業的條件。至此，礦井採掘活動已形成了一採兩掘進的生產格局，...
關於原民辦教師身份
寶豐縣原民辦 下放 教師發放養老補貼申報 認定材料 封面姓名類別 編號寶豐縣原民辦教師教師身份及任教年限申報認定材料 卷內目錄 1 寶豐縣原民辦 下放 教師資格認定申請表 2 寶豐縣原民辦 下放 教師身份及任教年限申請認定誠信承諾書 3 申請人身份證戶口本影印件 4 申請人新農保證明的影印件 5 任...