一、 什麼是價值？
價值，國語詞典是這樣解釋的：
1、泛稱物品的**。
2、以各種等值標準或交換標準所表示的價值，如成本、重置成本、市價等。
3、凡有助於促進道德上的善，便是價值。如以真、善、美為追求的理想，且持此以為衡量的準繩，則視為價值。
4、正面作用。如：他的作品在文學史上是否具有價值，後人自有評論。
根據上述國語詞典的解釋，價值的解釋實際是從幾個維度進行的表述，如從金錢的數量方面，就表述為**；從交換角度，價值就表述為交換成本；從道德實現維度上表述為對價值觀的追求程度；從產生的效果與作用角度上表述為影響作用。
因此，價值一詞實際是乙個多維度的表達。為將討論限定在一定範圍，此處我們主要討論乙個從大學校園畢業的年青人，即將踏入社會時，是什麼決定著他的工資收入水平，也即詞條解釋的第一條——**。到底是什麼在決定你的**？
二、 影響你價值的因素有哪些？
乙個從大學校園畢業的年青人，即將踏入社會時，是什麼決定著他的工資水平高低？你也許會說出許許多的因素，貌似有：畢業學校知名度、學歷高低、所學專業、個人素質、解決問題的動手能力、多維度競爭能力、市場人才供需情況、人才的稀缺性……等等。
是不是頭大？咋這多亂其八糟……什麼才是根本因素？什麼才是本質核心的因素呢？
三、 什麼才是決定你價值的核心因素？
「2023年9月26日訊息，在經歷了2023年的流拍後，世界上第二大鑽石如今終於找到主人了！據美國有線電視新聞網9月26**道，這顆1109克拉未經切割的原鑽以5300萬美元（約合3.5億元人民幣）的**被英國格拉夫珠寶公司拍到。
」世界上第二大鑽石被流拍時，其價值無法確定，只有當成交時，它的價值才定格在3.5億元人民幣這個數字上。因此，從鑽石（本質上是一塊無比堅硬的石頭）價值的確定過程，我們發現存在三個因素：
1、得有人想買、能買、買的起；「有用」的才有價值，沒有需求就沒有價值，這是一切的基礎；
2、場景決定需求。鑽石本質就是一塊石頭，就好看一點，為什麼這貴？我們平時呼吸的空氣，如此重要，為什麼不要錢？
大街上的環衛工人，工作吃苦受累作極大貢獻，為什麼工資還如此低？那麼讓我們來看一下這些需求所處的場景，這三項需求均處於不同的場景之中。鑽石的擁有，滿足的是人們精神需求、空氣滿足人們生命執行的需求、環衛工人的工作滿足的是人們對良好環境的需求，後兩項的需求都比鑽石的精神需求重要，為什麼**差距如此之大？
這個就要看需求的另一面：「供給」。
3、供給決定價值的高低。供給越多，**越低，供給越少，**越高。也就是人們常說的物以稀為貴。
空氣對人們是重要，但取之不完，用之不歇。環衛工作的工作實在是沒有什麼技術含量，能做這個工作的人太多了。
總結一下：需求決定著有沒有價值，場景決定是什麼需求；供給量決定著價值高低，越稀缺的東西價值越高。因此，你值多少錢，是由什麼決定的呢？
你在職場、你在社會上，是什麼決定著你的價值呢？回答是：
第一， 你有沒有價值，你的能力是否是其它人需要的。你是否有一技之長，且這種一技之長是為別人所需要的，決定著你是否具有價值。
第二， 更關鍵的是，你值多少錢是由你的能力是否具有稀缺性決定的。經常聽到職場中一些年紀已過中年的人私下抱怨：」我在公司幹了這多年了，沒有功功也有苦勞，這多年才給我這點工資……」抱歉，你的報酬不是和你的勞動成正比的，而是和你勞動的不可替代性成正比的。
慢慢著，慢著，開頭不是說影響價值的有很多因素嘛？咋現在只剩下稀缺性了？我們來看一下，「畢業學校知名度、學歷高低、所學專業、個人素質、解決問題的動手能力、多維度競爭能力」這六個因素，無不是對你能力的背書或是描述，當你具有極著名大學畢業，學歷又是博士、專業又是社會極缺、個人素質又是極其超群時，你已經是人類社會的「恐龍」了，極其稀少。
因此這些因素僅僅是表象，是稀缺性的外在表現而已。
四、 如何打造稀缺性：順著上面的邏輯，既然價值的高低由供給的稀缺性決定，那麼，如何打造稀缺性呢？我僅讀了乙個普通大學、專業也普通、人也長的一般，我咋整喔……別急，跟我來。
方法一、成為第一。比如中國的鋼琴演奏家朗郞、中國打藍球的姚明、中國打拳擊的鄒市明……這條路不是不行，但是你將遇到非常、非常巨大的挑戰，是否成功決定於你的天賦和後天的努力。或者降個級，成為某一領域的第一？
方法二、成為唯一。如果某個需求全世界只有你乙個人解決，那就不用比了，非你莫屬了。那如何才能讓自已成為「唯一」呢？
其實成為全世界唯一，是玩笑了，不過我們其實有過很多成為唯一的經歷。比如，對於你的家庭，你就是唯一的、比如對如你妻子，你就是唯一丈夫……
那你說的這些唯一都是出身或是身份天然決定的呀，我如何在職場中打造自已成為「唯一」來提公升自我的價值呢？別急，聽我道來。
舉乙個例子：讓你去中國找乙個人，必須符合如下條件：1、男性、2、漢族、3、年紀46歲、4、曾在孝感市建行工作、12年後買斷工齡、5、從事財務管理工作、6、會傳統書法……
大家看，這樣的乙個人是不是很好找？雖然是在乙個14億人的國家，按上述的條件去找這個是是分分鐘的事情，只要這個人是真實的存在。為什麼呢？
因為符合全部條件的人實在是少稀少了，很可能是唯一的。這個人可能存在的概率=50%*70%*30%*3%*2%*2%*1%=0.00000006%，趨近於0。
因此，當你將上述找人條件轉換為你具有的多項能力時，你就具有了稀缺性，成為某一領域的「唯一」。再比如，你只是乙個一般大學畢業的從事財務管理人員，沒關係，你通過努力分別考取會計師、註冊會計師、從事過公司上市的財務管理工作、你還具有多年財務團隊管理能力、你又取得了審計師的資格，同時你還在多家網路成為文章寫作紅人，具有極強的資料分析能力，同時你還具有不俗的投資成績……這樣的人多嗎？稀缺嗎？
小結一下：如何打造稀缺性？辦法一，成為第一；或是成為某個領域的第一；辦法二，成為某個領域的唯一。
如何成為「唯一」？通過打造多維度的能力，各個相聯絡維度的能力形成相乘，得出的積就是「唯一」。
作者：涂文韜
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