高階人才委託招聘服務合同
甲方：法定代表人：
委託**人：
位址：**合同甲方指定使用電子郵箱：
法定代表人：徐龍東
委託**人：何讓連
位址：貴州省六盤水市盤縣亦資街道江源路426號開發小區4層1-4-1室
合同乙方指定使用電子郵箱：
鑑於甲方在公司管理及人力資源領域的需求，特委託乙方為其招聘甲方所需職位：以甲方郵件中的職務說明書為準。經友好協商，雙方簽定如下合同：
一、 甲方的權利和義務
1．1 甲方在專案運作前應與乙方簽訂《高階人才招聘服務合同》，並支付一定數額的先期定金。
1．2 甲方需以書面或電子郵件形式向乙方提交所需招聘職位的詳細職位說明，（含職位名稱、組織結構、薪金範圍、企業評估表、職位需求表、特別需求說明等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情況。甲方應保證所提供資訊的真實性和有效性。
1．3 甲方在收到乙方提交的候選人資料後，應在三日內書面或電子郵件通知乙方是否安排候選人面試，通知乙方是否需要補充其他方面的資料。
1．4 甲方在每位候選人被面試後，應在一周內書面及電子郵件通知乙方面試及評審結果，以免因延誤反饋時間給乙方工作及候選人帶來不良影響。如甲方在面試候選人後認為候選人不合適，應書面及電子郵件明確告知乙方該候選人的問題所在，以便乙方再做更準確的推薦。
1．5 甲方發現乙方提供的候選人資料有此前從其它渠道所獲得的資料重合時，應在面試候選人前提出書面及電子郵件宣告，否則應被視為乙方推薦的候選人。
1．6 甲方應對乙方提供的候選人資料保密，並嚴格控制內部人員知情範圍，不得轉遞其他公司，不得轉換推薦，否則應視為該候選人已被甲方錄用並算甲方違約，且甲方必須按本合同規定的收費標準的三倍向乙方支付服務費。
1．7 乙方提供的候選人如還在職時，甲方應承擔在未正式錄用此候選人前替其保密的責任。
1．8 甲方在決定錄用乙方所推薦的候選人後，應填寫乙方提供的《人選錄用確認函》，簽字蓋章後將此函用快遞方式送達乙方和與掃瞄件電子郵件附件形式發給乙方。此函中標明人選、任職職位、任職日期和薪酬待遇等內容，此確認函作為本合同的附件。
1．9 甲方收到乙方提供的簡歷和面試過乙方推薦的候選人在一年內均視為乙方候選人。甲方在事前沒有以任何書面通知知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦並算甲方違約，且甲方必須按本合同規定的收費標準向乙方支付服務費。
1 .10 ，所需費用由甲方承擔。此費用雙方協商費用標準並簽署附屬協議，乙方遵照附屬協議約定的標準執行；如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，甲方應就此發出書面或電子郵件邀請函及通知，候選人由此發生的交通、食宿、旅行等相關必要費用均由甲方承擔。
1 .11 由於乙方推薦的人選都屬於乙方的資源，乙方所有向甲方推薦過的候選人一年內不管是否成功到崗，乙方推薦候選人向甲方再介紹或轉介紹的候選人成功到崗後，均視為乙方成功推薦候選人，甲方需按本合同費用條款規定支付乙方服務費。
二． 乙方的權利和義務
2．1 乙方在與甲方簽署服務合同並收到先期定金後，根據甲方職位說明書的要求，即開始**招聘工作，並根據具體情況在一周至二周的時間內向甲方提供候選人資料。
2．2 乙方提供的候選人資料及評估報告應詳實可靠，並應甲方的要求，對候選人進行合法的背景調查，其產生的必要費用由甲方承擔。
2．3 所有乙方提供的候選人均有三個月保用期。
2．4 如受聘人選在開始工作後（受聘人進入甲方崗位工作的第一天算起）三個月內違反甲方規章制度或能力不符而被甲方辭退，或候選人自己辭職，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中註明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方後的15個工作日內提供與甲方同等要求、同一職位的候選人。因甲方提供的職位或薪酬與聘用時不符或甲方內部重整、裁員或提出不合理、不合法的要求等原因所導致的候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。
2．5 乙方不可把所推薦成功的候選人在甲方供職期間再次推薦給第三方（注：甲方為了少付乙方服務費而私下與乙方推薦候選人協商，在提交給乙方的薪資福利確認函上低於實際給乙方推薦候選人的薪資福利時，按甲方違約處理，則乙方不履行本合同2.3條和隨時將候選人做其他推薦，甲方所支付給乙方的所有款項不退還，特此宣告）。
2．6 乙方應對甲方為配合委託招聘工作而提供的任何商業資訊、技術資料及員工資訊進行保密。
2. 7 乙方公司特色服務：乙方保證所提供給甲方聘用的人選簡歷資料資訊相對準確真實，保所有
聘用人選資料90%或以上的真實性，如乙方提供給甲方的聘用人選簡歷資訊資料低於90%的
真實和與事實不符的，免收真實資訊低於90%的人選服務費。乙方一年內不得把成功推薦給
甲方的候選人以及甲方其他崗位員工再成功推薦給別的企業。乙方協助甲方人力資源部做好
候選人日常維護工作。
三． 服務費用及支付方式
3．1 在乙方推薦人選未到甲方報到辦理入職時，甲方不支付相關費用。候選人參加甲方面試、考察等活動，產生的食宿、交通等自入職以前產生的相關費用，甲方不負責承擔。
2） 甲方應在乙方推薦的候選人入職後的乙個月內支付50%服務費,人才到崗後滿三個月時，甲方支付剩餘50%的服務費。乙方對其推薦的人才實行三個月試用期保證。付款前乙方須開據付款金額對等的正規、合法發票給到甲方。
3．2 甲方在簽訂《高階人才招聘服務合同》的三天內（由簽訂合同的當天算起）將先期定金以支票或銀行轉帳方式向乙方支付；服務費發票在收完所有總服務費後五個工作日一次開出。
3．3 甲方前期支付的先期定金包含在全額服務費中。
3．4 如甲方認為乙方提供的候選人資料不符合其要求，沒有面試候選人，並最終提出終止本合同，乙方應退還已收取的先期定金的50%。
3．5 如甲方已通過**、郵件、**、見面等形式方式面試乙方提供的候選人，但最終未聘用，並提出終止本合同，乙方已收取的先期定金不予退還。
3．6 （1）甲方應按照受聘人勞動合同約定年薪的18%向乙方支付費用；如實行月薪制，則按照12個月月薪作為年薪標準（具體以擬錄用通知中顯示的數值為準）；
（2）上述服務費用的支付以乙方為甲方實際招聘成功的崗位計算且均為含稅費用，甲方不再支付其他任何費用；
3．7 由乙方推薦的候選人被甲方錄用，甲方應以確認函形式（按上述1.8條款規定）通知乙方候選人上班的具體時間。
3．8 甲方在候選人上崗工作開始後的一周內（乙方推薦候選人在甲方上崗工作的第一天算起），甲方以支票或銀行轉帳方式向乙方支付該職位的餘下服務費（總服務費減去先期定金）。
3．9 乙方所推薦之受甲方委託職位的候選人，如果有候選人被聘用時受聘職位低於委託職位或以顧問等擔任甲方兼職的，該服務費按本合同所簽訂服務費水平規定支付；如果聘用候選人受聘職位高於委託職位，服務費按該職位提公升後的年薪水平計算。如果候選人被甲方聘用到所委託職位之外的其它職位，甲方應按照所聘用職位的年薪待遇支付乙方服務費。
3．10 乙方帳戶資訊：
開戶名稱：貴州大牛網路科技****
開戶銀行：中國建設銀行股份****盤縣支行
開戶帳號：52050163613600000264
聯行號：105702280836
四． 其它事項
4．1 甲方一旦聘用乙方所推薦候選人，即視為候選人符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠本合同服務費用及支付方式條款中約定的服務費。否則甲方須向乙方支付違約金，支付違約金的標準為每延遲一日支付合同總金額0.5%的違約金。
4．2 當甲方委託乙方招聘新的職位時，雙方簽署附件將新職位列出，其它條款遵循本合同執行。此附件作為本合同的一部分。
4．3 如雙方在本合同執行過程中發生爭議，應本著平等互利的原則友好協商，如協商不成，可向合同簽定地人民法院提起訴訟。
4．4 為了獵頭招聘專案的順利進展，甲方需要配合乙方填寫面試通知函和候選人面試確認函及錄用薪資福利確認函等以本次獵頭招聘有關事宜流程。
4．5 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方，經雙方協商同意後並履行完按照本合同應支付的服務費等條款後本合同終止。
4．6 本合同的其他附件及附屬協議與合同甲乙雙方指定使用電子郵箱的（注：日常往來溝通傳送、回覆郵件文字內容和郵件附件檔案、影音、**等）均與本合同一樣具有同等法律效益。
4．7 本合同經雙方簽字蓋章生效，合同期一年（本合同終止後，除擔保、付款條件、候選人和甲方責任條款對終止日前提供之服務仍然有效外，其他條款自動失效），塗改無效。
4．8 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執乙份，均有效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委託**人（簽字）：
簽署日期： 年月日
乙方（蓋章）：貴州大牛網路科技****
法定代表人或委託**人（簽字）：
簽署日期： 年月日
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