為了解和掌握轄區大中型企業職工近年來辭職下海創業的情況，找出當前發展非公有制經濟中存在的問題，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業進行了調查。現將有關情況報告如下：
一、現狀
株洲冶煉集團公司共有在職職工8000多人，是國家大型企業，經濟效益較好。據該公司組織部介紹，近幾年來，該公司共有29人辭職下海創業，佔職工總人數的0.36%。
其中1人與別人合夥創辦了湘銀房地產公司，註冊資金800萬元，年產值8700萬元，實現年繳利稅390萬元，安排就業人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人，其中專業技術人員430多人，20多名高階工程師，30多名經濟師，該廠是特團企業。據該廠工會介紹，近幾年來，先後有100多人下海創業，有的從事餐飲業，有的到河西金德工業園或沿海地區打工。
二、問題
上述兩個企業中乙個經濟實力強、效益好，另乙個經濟基礎薄弱、運轉困難。通過對此分析可以發現乙個事實：經濟效益好的企業職工下海創業的不多，加之國有企業對工廠的技術骨幹力量想方設法加以挽留，阻止了人才的外流。
職工下海創業大多是迫不得已，只要有適當的待遇，大多數職工還是願意留在國有企業。這一方面反映了少數職工觀念未轉變，認為國有企業有社會地位，到非公有制企業從業是低人一等;另一方面也說明獨立創業確實不容易。通過調查，當前，辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是：
(一)創業環境不夠優。少數職能部門對非公有制企業「另眼相看」，搞「索、拿、卡、要」，**優化環境的力度需加大，從而減少非公有制企業與**打交道的成本。
(二)保護力度需加大。在日常生活中，非公有制企業的財產和正當利益受損現象時有發生，迫切需要**依法加以保護。
(三)優惠政策待落實。儘管國家、盛市出台了一系列優惠政策，但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業優惠證的發放還不盡如人意。
(四)非公有制企業融資困難。非公有制企業資金周轉困難，制約了其進一步做大做強。
三、對策
當前，非公有制經濟已成為區域經濟發展的生力軍。要按照黨的十六大提出的「毫不動搖地鼓勵、支援、引導非公有制經濟發展」的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經濟政治上有榮譽，社會上有地位，經濟有實惠。
(一)大力優化發展環境。動真格、下猛藥、出狠招，嚴肅查處破壞環境的人和事，要設立舉報**，認真開展行風評議，讓胡作非為者無立足之地。
(二)為非公有制經濟發展保駕護航。對非公有制經濟的經濟糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經濟發展的行為要重點關注，為其生存發展保駕護航。
(三)落實優惠政策。加大政策宣傳力度，將政策不折不扣地落實到位。
(四)籌建非公有制企業擔保機構。按市場運作的方式，以行會、商會、銀行、保險、財務公司為主體，籌建信用擔保機構，解決非公有制企業「融資難」的問題。
關於大中型企業職工辭職下海創業的調查報告
四 非公有制企業融資困難。非公有制企業資金周轉困難，制約了其進一步做大做強。三 對策 當前，非公有制經濟已成為區域經濟發展的生力軍。要按照黨的十六大提出的 毫不動搖地鼓勵 支援 引導非公有制經濟發展 的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經濟政治上有榮譽，社會上有地位，經濟有實惠。一 大力優化...
武漢大中型企業名單
64 武漢智慧型高科自控工程 65 武漢安通科技產業發展 66 武漢麗島科技 67 武漢億房資訊科技有限責任公司 68 武漢國電武儀電子自動化裝置 69 武大吉奧資訊工程技術 70 武漢飛翔科技環保股份 71 武漢達夢資料庫 72 盛隆電氣 73 武漢海創電子股份 74 湖北中化東方肥料 75 湖北...
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