近日，通過學習省行《赴蘇滬考察學習報告》，深刻領會江蘇、無錫、蘇州、上海各分行的卓越業績，感受到其團結一致，永爭第一的人文精神，現結合自身，談談自己的一些學習體會。
一、團隊精神
團隊精神能推動團隊運作和發展。在團隊精神的作用下，團隊成員產生了互相關心、互相幫助的互動行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，並努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為整個工作任務自由而全面發展的動力。 江蘇行的成功，離不開強大的團隊精神力量。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠在工作中乾點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，盡職盡責盡力。然而，一人的力量終究有限，只有配合協作，組成團隊，才是成功的訣竅。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結是各項事業成功的根本保證。
能不能搞好團結，是衡量和檢查一名員工素質高低、工作能力強弱的重要標誌。
二、時刻保持積極的工作作風
積極是乙個人向上的表現，是任何企業都提倡的一種工作作風。唯有積極的行動才會有積極的成果，它要求我們能夠察言觀色，目光長遠，多動腦，在思想上先行動起來。閒暇之餘多思考
與工作有關的問題，多做工作計畫之類的先導工作。在工作中要充滿激-情和活動，表現自己樂觀向上、勇於進取的一面，不要拒絕工作和消極怠工。我們做一件事情的成功與否，通常取決於是否有主動積極的態度。
在工作中，我們一定要有強烈的責任感，端正工作態度，樹立愛崗敬業的精神。
作為分行的中層幹部，就要做部門良好風氣的帶頭人，首先自己找準自己工作中存在的問題，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。要經常想一想什麼是「做人」，把學習與改造統一起來，把「立言」與「立行」統一起來，真正做到高效完成工作任務。
赴江浙滬學習考察心得
此次赴江浙滬學習考察令我感受頗多，主要有以下幾點 一是他們轉變觀念從小處做起。這一次赴江浙滬一帶考察，最大感受之一就是人家對市場經濟的了解，觀念的不同。他們適應市場需要，以市場為導向。對於大多數江浙滬人來說，轉變觀念他們還是從小處做起，如我們所到之處攤點 店面這些琳琅滿目的小商品和旅遊產品，由此可見...
赴浙江學習考察體會
赴浙江學習考察後，感慨萬千，我認為浙江改革發展的主要特點和經驗 一是經濟實力雄厚。突出表現在經濟增速快，執行質量高，發展氣魄大，人民生活水平高 二是產業特色鮮明。工業所佔比重大,且已形成塊狀經濟,知名企業和大個企業較多 三是體制機制靈活。浙江在發展過程中，比較早地認識到了單一所有制的弊端，比較早地進...
赴長春學習考察隨筆
在這春來萬物復甦的季節我隨盟教育考查團來到吉林省長春市第二實驗學校和東北師大，通過為期二天的參觀學習使我收穫匪淺。我校自去年9月份開始承擔 義務教育階段少數民族學困生成因及轉化策略 的課題以來，學校把這項工作交給我來分管，我負責這項課題後，大量查閱有關學困生的資料，但是我查閱的都是書面上的資料，還沒...