職工在工作過程中因為工作原因受到了人身損害的，經過相應的程式認定確認為工傷後，就可以根據實際造成的損害獲得一定的賠償。那麼這其中涉及到工傷醫療費的賠償時，工傷醫療費誰支付呢?小編為你做詳細解答。
▲一、由工傷保險**支付的專案
如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的，可以從工傷保險**中支付以下專案：
(1)工傷醫療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養親屬撫卹金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)**性**費用;
(10)工傷住院**伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫療補助金;
(12)勞動能力鑑定費;
▲二、由用人單位支付的專案
除了從工傷保險**中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院**期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
綜上可知，在用人單位為職工購買了足額的工傷保險後，工傷醫療費一般是從工傷保險**中支付的，不然的話就要由用人單位承擔。要是你對此還有疑問，可以直接來電諮詢我們的**律師。
工傷鑑定費誰承擔
用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑑定的費用，初次傷殘鑑定的費用由用人單位來承擔，包括鑑定費 檢查費 診斷費 鑑定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險 支付。如果初次鑑定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑑定費則由職工或者其直系...
工傷保險醫療費單據管理辦法
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醫療費管理辦法
1 目的 為了配合醫療制度的改革，進一步加強我公司醫療費的管理，本著 因病施治 實事求是 有效使用 合理負擔 的原則，結合我公司的實際情況制定本辦法。2 適用範圍 本辦法規定了職工及家屬醫療就診等方面管理的職責 管理內容和要求 檢查與考核等。本辦法適用與公司全體正式員工。3 職責 綜合管理部是醫療費...