職業衛生管理制度彙編
編制審核
批准……****
二零一八年月日
（一）職業病危害防治責任制度；
（二）職業病危害警示與告知制度；
（三）職業病危害專案申報制度；
（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；
（五）職業病防護設施維護檢修制度；
（六）職業病防護用品管理制度；
（七）職業病危害監測及評價管理制度；
（八）建設專案職業衛生「三同時」管理制度；
（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；
（十）職業病危害事故處置與報告制度；
（十一）職業病危害應急救援與管理制度；
（十二）崗位職業衛生操作規程；
（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。
職業衛生管理制度和操作規程
（一）職業病危害防治責任制度
總則一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實「管生產必須管安全」的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治，促進生產可持續發展。
三、本制度規定從企業領導到各部門在職業病危害防治的職責範圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執行，今後凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責範圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設定與企業規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業衛生工作的意見，並責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。
4、每季召開一次職業衛生管理領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計畫與方案。
5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。
6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障企業職業病危害防治的投入，並有效的實施。
7、組織建立並實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。
8、及時、如實報告職業病危害事故。
9、依法承擔本企業職業病危害防治工作的領導責任。
二、分管職業衛生的負責人職責
在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業病危害防治計畫與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責並組織具體實施，督促並保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。
2、組織對企業員工進行職業衛生法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。
4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關於職業衛生有關情況的匯報，及時採取措施。
5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。
三、技術部門的職責
1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。
2、編制生產過程的技術檔案、技術規程，製作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、**、產生部位等技術資料。
3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全執行。
4、對本企業的職業病危害防治工作負技術責任。
四、職業衛生管理部門職責
1、在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開展對企業員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。
3、組織員工進行職業健康檢查，並建立職業健康監護檔案。
4、認真開展職業病危害因素的日常監測。
5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，並對執**況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。
五、專（兼）職的職業衛生管理人員職責
1、認真履行企業職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。彙總和審查各項技術措施、計畫，並且督促有關部門切實按期執行。
2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。
3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執**況進行監督檢查。
5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
6、參與職業病危害事故的調查處理。
7、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登入、存檔、申報等工作。
六、車間負責人職責
在分管負責人的領導下工作，具體職責：
1、把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。
2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
4、定期組織本車間範圍的檢查，對車間的裝置、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，採取措施。
5、發生職業病危害事故時，迅速上報，並及時組織搶救。
6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。
七、職業病危害崗位防治職責
1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。
3.不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，並及時向企業負責人匯報。
4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，並停止作業，直到危險消除。
（二）職業病危害警示與告知制度
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。
一、企業應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
二、崗前告知
1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，並在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，企業人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，並簽訂職業病危害因素告知補充合同。
三、現場告知
1、企業在生產車間醒目位置設定公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及工作場所職業病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設定警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防和應急處置措施等內容。
四、檢查結果告知。
如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案影印件，企業應如實、無償提供，並在所提供的影印件上簽章。
五、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實**況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。
（三）職業病危害專案申報制度
為保障員工的職業健康和安全，防治職業病危害，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》以及《職業病危害專案申報辦法》的規定，制訂本制度：
一、職業病危害申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。
二、企業向所在地安全生產監督管理部門進行申報，申報同時採用網上電子資料和紙質文字兩種方式，申報時認真填寫《職業病危害專案申報表》並加蓋公章，由單位主要負責人簽字後，連同有關檔案、資料一併報所在地安全生產監督管理部門備案，備案結束後從安全生產監督管理部門取回《職業病危害專案申報回執》。
三、申報時提交《職業病危害專案申報表》和下列檔案、資料：
1、生產經營單位的基本情況；
2、工作場所職業危害因素的種類、分布情況以及接觸人數；
3、法律、法規和規章規定的其他檔案、資料。
四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關安全生產監督管理部門申報變更職業病危害專案內容：
1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設專案竣工驗收之日起30日內進行申報；
2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；
3、生產經營單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報。
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